对我很好的男人离开我了
6072023-09-07
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于领导人很好,为什么有的人还是背后喜欢说领导坏话,态度为什么细这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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我公司的财务人员态度也这样,但我对她们一直很尊重,因为
1、财务要求很严谨,情商不足很正常,可以理解。
2、财务的职责要求必须严格严厉,不能通融送人情。
3、财务一般都是受老板信任的人,所以会很牛,
4、财务更牛的是,老板如果得罪了财务,分分钟会把他送进监狱,哪怕不是亲信,连老板也不敢轻易得罪财务。
这是因为如果物业满足了业主的所有要求他就亏损了,要保证自己不亏损,只有耍流氓。要想盈利更多,就多耍流氓!
如果公平公正服务呢?那部分业主就会成为最大的障碍,他们因为各种原因是不会让物业做到公平公正的,只有耍流氓的物业才是好物业。
假设一个良心物业,他一心为业主服务,利润率5%,因现在电动车太多,并且不允许上楼充电,因此要建设车棚及安装充电桩,共计资金10万。那么问题来了,
1、这钱谁出?物业出,那他就会没有利润。
2、业主出?需要召开业主大会通过,但时间长还不一定通过。
3、引进每三方资本,这样会收费,并且一般比较高。
4、充电是否需要收费,如果不收必然要减少物业的利润,如果收业主必然不满意。
5、不建设车棚必然引起部分业主不满意,认为这点事都做不好。
那么这些不满意的业主是否有权拒绝交物业费?小区的安全都做不好这个物业合格吗?物业如果按消防要求清除在楼道的电动车及各种飞线,是否侵犯了业主的财产?不清除是否能保障小区的安全?一个连安全都无法保障的小区,业主是否可以用不交物业费来保障自己的权利?物业费收不上来,那些物业人员的工资如果保证?公共电费水费等如何保障?
所以,大部分物业的选择是耍流氓!
领导到底好不好,每个人评价的标准不一样,上级和下级的看法不一样。能得到60%的人拥
护就是一个称职的领导,能得到80%的人赞成和拥护就是好领导了。一个领导为了大多数人的利益可能要得罪20%的人,这20%的人就有可能骂他,甚致恨他。得到百分百的说好,没有说不好的,这未必是好领导。
聪明人的自吹自擂是不动声色的,甚至是自嘲的。不自吹自擂,空有一身才华,怎能让伯乐发现,没有施展的平台,再优秀也什么都不是。自吹自擂就是自卑的表现,社会进步太快,自己成长的速度永远追不上,望尘莫及。自吹自擂就是自我剖析,假如能好好自我反省的话,成长是飞速的。自吹自擂实质上是确立自己的价值观,知道要达到什么目标,牛吹出去了,就得循着既定方向努力达到。有些事情不用自吹自擂,真的假不了假的真不了,群众的眼睛是雪亮的,没有意义。过于自吹自擂是不靠谱的表现,对于你的行为别人听听就算,不会当真,更不会跟你有太多交集。真正有能力的人,不用自吹自擂,都是非常低调的,过于张扬,做人做事于己不利。自吹自擂需要拿捏分寸,处理得当,恰当好处,值得提倡,会给自己带来正面影响。自吹自擂的人是对自己做了好好了解的,就是在展示自己的优势。我们不要与过于自吹自擂的人交朋友,他们几乎没有什么本事,真正有本事的人,用不着这么做,会有很多人主动讨好献媚。人与人之间的交往主要是价值互换,自吹自擂,就是输出自己的价值,让更多人跟你互动交流,从而得到自己想要的。我们与人交往,要对站在对方角度考虑问题,解决他们的痛点难点,而不是整日自吹自擂输出过多自己的信息,说不定会给自己带来麻烦。自吹自擂就是虚荣心膨胀,过于显摆,实质上多此一举,你行与不行,大家尽收眼底。自吹自擂就是找存在感,高估自己在别人心目中位置,大家都很忙,没有那么多心思听你胡邹。自吹自擂不可取,我们应该谦卑做人,多像周围人学习,能获得更多的成长机会。也许有些人并不是想自吹自擂,只是低头拉车,整日干干干,不受人待见,不得已而为之,毕竟谁也不想当默默奉献的活雷锋。己所不欲,勿施于人,我们都不怎么喜欢自吹自擂的人,所以从我做起还是不要这么做吧,毕竟人长期交往是看人品。自吹自擂的确是社会通病,我们的社会太浮躁了,无论做什么都想走捷径,一步登天,脚踏实地太难了。人们都自吹自擂,是因为在社会待久了,身边这样的人太多了,耳濡目染,跟着学样,所以80%都是这样的人了,这也叫适应社会吧。
文章到此结束,如果本次分享的领导人很好,为什么有的人还是背后喜欢说领导坏话和态度为什么细的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!