大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下现在的企业都存在用工荒的问题，为什么那么多人失业找不到工作呢的问题，以及和为什么一直找不到工作的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 现在的企业都存在用工荒的问题，为什么那么多人失业找不到工作呢
2. 为什么有的人不想工作，又找不到工作
3. 为什么我总是在网上找不到好工作
4. 企业招不到员工，普通人找不到工作，是什么造成了如今的局面

现在的企业都存在用工荒的问题，为什么那么多人失业找不到工作呢

1、这个问题，我那天在一个HR群里跟大家有一个讨论，头条审核没有通过，不知是那种形式不行，还是讨论的内容不行。整体上的感觉，这些长年做HR的先生们，很多论点都是站得住脚的，在一线搏杀了那么多年了，对企业用工荒和失业者众多的矛盾，应该是看得比较透彻的一群人了；

2、企业用工荒，马大嘴说过，一是钱少、二是不爽。有错吗？应该没大错，字少、事大、精辟。但企业上游的原材料价格近些年一直在涨，疫情之后，更是疯涨；而下游的价格呢，因为电商的挤压，利润已经非常微薄了；那么，劳动力这个环节，成本再增加，很多小企业、中小企业就根本做不下去了，就是亏本赚吆喝了；

3、然后，现在的用工市场呢，其实已经完全掉了个个了，已经是供不应求了，是企业在求着员工进厂了。现在的九零后、零零后，已然是觉醒的一代、互联网环境下成长起来的一代人了。996、低工资、糙环境、离家远、不包吃住这些，都特别讲究、特别挑剔了，找不到相对轻松、钱多、舒适的工作的，干脆躺平了，不上班了；

4、那么，企业特别是中小型、加工型企业的出路在哪里？招工难、用工荒和失业潮、找不到事做的两难矛盾如何解决？其实，我们那个HR群讨论的，已经有一些初步的见解了，都说百年未遇之大变局嘛，其实这个两难问题的大变局的临界点也正在形成、正在突破、正在迎刃而解之中了；

5、企业方面，唯有走出同质低价、恶性竞争的怪圈，转型升级、提高档次，由中低端向中高端迈进，才是正道，做成中高端了，利润自然上来了，利润上来了，自然给员工加薪的底气就充足多了，有了合理的有个奔头的薪资待遇、少些加班加点克扣工资那样的逆向作为，当上班的工资远远高于滴滴、外卖、直播、快递了的时候，还愁招不到人吗？

6、劳动者方面呢，自然是希望很好地落实八小时、双休、五险一金，然后又有个五六千的工资可拿了。劳资双方不再是完全的雇佣和被雇佣的关系，而是可以协商、可以协调、可以双向选择的合作关系，你的企业若是内卷得太厉害了，现在的九零后、零零后可是可以毫无顾忌的立刻闪人、连声招呼都不打的，甚至会以躺平来做抗争的。

7、最多三、五年吧。再搞十二小时工作制，再把劳动力价格压低到最低限度，再不执行劳动法、劳动合同法、再不在自主创新和深耕细作打磨精品方面有所作为的企业，估计也就永远会找不到人了，自然淘汰掉了；而劳动者方面呢，如果再不提高自身素质、再不在机器换人和新业态不断出现的时代背景下有改变有适应的能力，可能你不躺平社会也会让你躺平了，也就永远找不到工作了。

为什么有的人不想工作，又找不到工作

有的人依赖思想特别严重，特别的懒惰，对家庭也没有什么责任感，只图自己的安逸生活，我考虑家里面其他人的感受，不想找工作。

想找工作的人，他们眼里看到哪个工作都入不了他们的法眼，就会挑三拣四的，觉得哪个工作都不适合自己，所以找不到工作

为什么我总是在网上找不到好工作

网上找工作很难是因为网上的信息太过复杂，处理信息的成本太高了。

网上充斥着海量的信息，并且各种信息真假难辨，你想要在网上找到一个合适的工作，那就需要不断筛选信息，同时还要判断这个信息是否真实可靠。光是这一项就已经花费了巨大的经历，最终找到了合适的工作，对方不一定录用你。要想找到好工作，还是得实地考察一下

企业招不到员工，普通人找不到工作，是什么造成了如今的局面

职场小白来啦！

企业不是招不到员工，普通人也不是找不到工作。关键是面临现在这个经济形势，和人才逐渐呈现饱和趋势，各种学历都已经不再是稀缺的了。但是用工待遇和就业形势就变得越来越紧张，一方面随着社会发展，人们要求的工作薪酬和待遇逐渐增高，以应付过高的房价和日益增长的物价。另一方面，用工单位感觉人才过剩，工资待遇压的很低，觉得人才供大于求，于是造成了企业招不到人，普通人也难找工作的情况。

像我们城市的一个本地大企业，连锁大型超市，我身边有人入职后备干部岗位后，几个月连保险都不交，晋升制度不透明，工作强度大，薪资底，造成很多员工之后又纷纷离职。企业自认为自己得了便宜，其实在不停地招工、培训等流程也浪费很多资源。员工忠诚度下降，很多老员工只是熬日子，对企业恐怕难以做出较大的贡献。

这样的形势对企业也不是一个良性循环。但这也是一种现实问题，所以求职者只能增加自己能力，在一个公司多积累一些经验和人脉，才能在下一份工作中得到提升。

谢谢阅读，喵～

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