怎样改成手写模式(怎样改成手写模式切换)
13172023-12-02
简历的内容应该怎样设计和排版
style="text-indent:2em;">很多朋友对于简历的内容应该怎样设计和排版和设计简历图标怎么弄好看不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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简历的内容应该怎样设计和排版
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。
视觉效果非常重要，但别过分追求这样的效果，反而把简历搞得乱七八糟。
1、模块的排列顺序
之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：
无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。
那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？
a.按照阅读习惯排列
在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。
这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。
那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：
A排列也不是唯一的，很多word文档简历，用C排列同样做到很好看。
它的重要模块位置其实一目了然：
总之，把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置就没问题了。
b.按照求职人群特点排列
这里大概划分为两类：应届生和职场人。
两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。
注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。
这里以A排列来举例。
应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。
职场人将工作经历和专业技能两个模块并列，展示自己积累的资源和经验。
另外，2和3的顺序，你还要根据自己哪个模块的优势更强，适当地调整位置。最后再把可以对前三个模块没有提及的情况进行补充说明的内容放在第四位置。
c.按照应聘企业偏好排列
不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。
同样，我们以A排列示例。
按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：
一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。
2、简历的厚度与页数
很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。
错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！
如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？
如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？
如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？
这些都会让你的简历超出一页。
实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。
所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，不是死板地限制页数。
要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。
3、简历的设计与色彩搭配
简历应该做黑白的还是彩色的？
其实，无论哪一种都没有问题。
黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。
对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。
如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。
每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。
不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。
另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。
a.性别偏好
在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。
但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。
而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。
b.行业偏好
以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。
个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。
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你有没有试过将简历制作成H5的形式
感谢邀请。
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如何规划H5简历的内容不管是H5简历还是之前传统的word文档简历，最根本的目的还是帮助大家展现你的优势和特长，进而找到一个好工作。那么首先要做的就是，规划简历内容。因为H5的展现篇幅和形式都有限，而且跟传统的形式有所区别。所以H5的规划尤其重要。需要重点的提一下的是，大家对于内容的选择和规划这方面。有时候真的能够感觉到大家是在用心做，但其实并不适合我们的需求。我们平时也收到H5简历，当然更多的是传统Word简历。对于我们这种想招收合适我们工作岗位的职员，我们最希望看到的简历是，他能描述他有多少年的工作经验，是什么专业的，有什么特殊的技能，基本的素质好不好，基本的应聘的条件是否符合（比如想在哪个城市工作，是不是接受出差等）。然而我们发现无论在纸制的文档或是在H5简历中，大家都没有把他提到一个很明显的角度去展现。所以希望大家在安排内容规划的时候，优先把这些很基础的东西快速秀出来。让求职招聘双方都能快速匹配，增加双方的效率。那么如何规划H5简历上的内容呢？大家可以把篇幅用在展现自己的工作能力上面，包括有什么绝活，特别擅长的技能，工作软件和工具的应用，或者是专业上的知识，或者是自己曾经做过什么牛逼的实践活动，或者是特别厉害的工作经历。如果你有非常精彩的在校或实习期间经历，非常满意的作品或工作成果是，你应该优先着重去展现它们。配合设计或动画的效果，让它有一个醒目的位置和角度。不要制作太过于私人方面的那种页面介绍，这个在刚刚参加工作或者是应届毕业生身上会经常发现。他们非常热衷于介绍自己，有一个很好的个性，但其实我们并不在乎。比如说你很热情，你是一个内向温柔的人，但是其实这和我们没有什么关系。当我们决定要在一份H5简历中说哪些内容的时候，我们就要考虑把这些内容规划到一个合理的页面和篇幅中，比如说我第一二三页说什么，四五六页说什么。假设我的H5简历有四页，我大概会有个怎么样的规划，给大家举个例子。当然并不建议把个人信息，个人能力之类的信息做得太碎，即每一页只有很少的信息。如果你想说的有很多，一做就是20、30页，自己的做得累死累活，还不受招聘公司的人力资源部的待见。还有一项特别需要注意的：一定不要忘了在最后留下一个提示鼓励阅读者去分享这个H5作品的功能或者信息。主要是便于阅读者去转发或者收藏，如此也有利于得到更多的展示机会。2如何选择一个合适的内容展现形式？首先，有一个很基础的注意事项：在制作H5简历的时候，我们要善于精简文字，以图标和图片去配合文字表达信息。人类都是视觉动物，我们在处理图像信息的时候，比文字要少一个阅读的层级，这样我们大脑的响应机制会更快一些。所以当我们想要表达一个东西，我们尽量避免用长篇大论的文字去表达，就像下图一样，用一个图标加上一个词组去表达就可以了。在一些IT的设计，前端以及产品经理之类的岗位，上图这种配图或者图标的选择也是从另一个方面展现了你个人的审美和品位。这是你一个看不见的加分项，但确实是很重要的。当我们无可避免地要使用很多的文字或者比较多的文字去表达自己的一些经历的时候，比如你做过一个很复杂的项目，你在当中参与了很多的环节和步骤，这是就一定要注意文字的排版，不要因为是H5的简历就忽略这一点，其实它和你的word文档是一样的，良好的排版，给不同层级的文字以不同的格式是不可或缺的。同时它也是优化阅读者的阅读体验的一个非常重要的环节因此建议大家在实际操作的过程中，先在word中将自己要说的内容，大致规划一下，预览一下效果。再运用H5的工具将它做到H5页面中。当你的内容有令人舒服的配图和图标，而且文字的内容也有好的排版和规划后，基本能保证这份H5的简历在平均的水准之上，也基本上是阅读者乐于去阅读分享的。3选择好用的H5制作工具配图和素材网上都有很丰富的资源，同时我也给大家分享两个境外的优质网站，这两个网站不用翻墙就可以看，汇集了很多国外的资源。第一个是Pinterest，它是瀑布流网站的鼻祖，就目前来讲，它是各个行业包括设计人员排版人员等等寻找素材的非常好的一个地方。因为它有很多优秀的作品，不论是线下的海报和设计还是是线上的网站或幻灯片。第二个网站叫500PX，即500像素，这是一个非常著名的摄影网站，在上面能找到非常顶尖的摄影师分享的图片和照片。都是非常适合于提升H5整体品位和质感的图片素材。设计界有一个笑话，叫做黑白噪点压大字，高端大气上档次，从侧面来讲就佐证了配图对于作品的重要性。好的配图是能让你的作品令人眼前一亮的。当HR的面试你的时候，这个部分可能还没有那么重要，但是如果你进入到下一轮，专业的人员去看你的作品，然后面试你的时候，这个部分就会给你很多额外附加的分数。然后下图还有两个你可能用得到的网站：左边是为H5配色做参考的网站，右边是让大家能够快速下载图标的网站。以上的这些网站都是支持关键词搜索的，大家可以运用关键词去搜索自己想要的内容。在实际的H5制作过程中，我们需要运用到很多的工具。如果你是专业对口的话，你完全可以自己直接设计，然后编写原代码去做一些自己定制化的动效。但对于非专业的人员，网上目前提供了很多傻瓜式的工具，在我自己的使用的体验看来，他们能做到和你制作一个PPT幻灯片一样的感觉，并且他们都提供了教程和丰富的模板，大家可以先从直接套用别人的模板进行个性化修改做起，然后一步步去积累。4如何制作一个让HR欲罢不能的简历好的作品不论是设计作品或是H5的页面，都是需要长时间的积累和打磨的。尤其是当制作简历去展示自己的时候，我希望大家能够能付出更多的耐心，去多看多找素材，多去试，反复地修改，让你的简历更加的优秀和出彩。最后我给大家分享两个我看到的不错的案例，这两个案例大家可以通过微信识别图中的二维码在手机上观看或者直接百度之搜索搜他们的关键词。这两个案例的共同点就是都展示了好的配色和思维品类，并且在设计方面表现出了优秀的水准。这是大家能够去借鉴的。我可以毫不避讳的讲，如果大家遇上好作品，不仅仅是H5页面，大家都可以直接搬到自己的作品上去，改动后为己所用。随着你的修改和积累越来越多，你自己的想法也会越来越流畅，你的作品自然而然越来越好。当然这两个作品从我的角度来讲仍然有改进的地方——大家可以注意他们的设计虽然非常漂亮，动画也是比较的酷炫的，但他们的文字的可读性是有待加强的。这一点是希望大家能够注意，因为要做到非常流畅或者精彩的展示效果其实是很难的，但我们能做到让自己的作品清晰优美地展现自己的个人信息，所以我们要学会扬长避短。如果你觉得自己的设计能力或者你素材收集能力都比较强，但是你的履历比较单薄，那么你就应该加大每段内容在展现形式上的丰富性，而当你有足够的信息去展示，包括你的实践经历或者是你的作品等，你就必须要考虑作品整体的篇幅，因为无论再优秀的作品，大家阅读起来都会有疲劳感，尤其是翻到后面几页的时候。我的分享就是这样，希望能够帮到大家，谢谢！如何用PPT做高大上的简历
感谢邀请，郑少来回答这个问题。
如何使用PPT做简历，今天郑少分享一下自己的经验。
注：以下修改是从美化角度出发，部分内容有所调整。
案例1：
来，直接上案例，下面这张简历比较“素”。
图片来源于网络看到了吧，这就是用Word或者Excel做的简历。
分析一下：
1）整个简历太平淡，很“素”，没有亮点；
2）信息排版东一块西一块，没区分主次关系，让HR再找不到主要信息；
3）用太多的线条框起信息，给HR一种很呆板的感觉，没有透气和呼吸感。
以下是郑少修改的效果，仅供参考。
先看一下，一会分享制作过程。
郑少修改（头像图片来源于网络）其实做简历就好比讲一个故事，只要把故事讲好了，再加上精彩的内容，出来的效果会很好看。
上面简历，郑少并没有做太多的设计工作。
看看郑少的修改思路。
1）提取主要信息，按照教育背景、校园经历、工作经历、获奖证书顺序进行排版；
2）内容进行主次划分，形成段落，加粗标题并设置颜色；
3）技能文字做成视觉化图形，更能形象化的表达。
看一下郑少的修改步骤。
第一步：建立A4画布并设置参考线。
1）建立A4画布
建立A4画布郑少温馨提示：下拉选择尺寸，然后勾选纵向，最后选择确保适合。
选择尺寸2）设置参考线
设置参考线建立参考线最简单的方法，右击选择即可。
然后按住Ctrl+鼠标左键可以复制新的参考线。
建立参考线的目的是为了让文字和数字以及和图标、形状更好的对齐。
第二步：画色块并设置颜色
画色块并取色把色块画上去，并用取色器去吸取你想要的颜色。
颜色可以来自你面试公司的LOGO色即可。
第三步：填充内容
填充内容这时就可以把整理出来的信息全部放进去了。
最终效果。
郑少修改（头像图片来源于网络）再讲两个细节。
1）图标的使用方法。
浅色背景使用。
浅色背景深色背景使用。
深色背景2）掌握技能的能力值条
制作方法案例2：
先看看修改前的。
图片来源于网络上面的简历案例太“素”了，这份简历又太“荤”了。
看看郑少的修改思路。
1）内容信息不完整，没用工作经历这块，让HR很难知道你之前做过什么；
2）内容信息排版过于混乱，上面是基本资料，下面还是基本资料；
3）简历太花，没重点；元素太多，配色太乱，影响视觉。
由于时间关系，郑少分析完了问题，直接在KOPPT下载一份PPT简历模板进行修改。
素材简历模板下载于KOPPT由于上面的信息太过于混乱，经过郑少的一番整理，把主要信息整理好了。
此时只需要把内容还进去即可完成修改。
里面的步奏其实跟上面那个案例是一样的，如果这里面有不董的地方，可以回头看看上面那个案例。
看一下最终修改效果。
修改效果（头像图片来源于网络）信息一目了然，主次分明。
用图形来突出信息，同时使用图标来表示更能很好的理解。
再来看一下最后的对比效果。
案例1对比：
案例对比1案例2对比：
案例对比2到这里就要结束了。
如果你喜欢的话，关注评论转发鼓励一下郑少，坚持写作分享，因为写作分享不易。
PS：
同时想要这两份简历的评论区留言，“要简历”。
或者关注微信公众号：PPT达人秀，回复“蓝色和红色简历”两字，即可获取下载链接。
手机电子版简历怎么弄
1、打开手机微信，搜索关键词“简历”，随便选择一个公众号，点击“关注”该公众号。
2、在公众号详情页面底部的菜单中点击“进入”，大部分的类似公众号在首次使用的时候，都需要绑定你的手机号码（作为简历的首选联系方式），输入短信中的验证码，以后就是你的账号，可以直接登入使用。
3、绑定完成之后，直接在首页点击，就可以“开始使用”这个软件了。
4、点击个人中心，首页出现的内容的上半部分，是你的简历状态和预览，中间部分就是我们需要用到的主要的简历管理功能，下半部分是跟未来求职相关的功能。
5、点击选择“基本信息”或“竞职能力”，在弹出的页面上，即可开始编辑和修改你的简历。
6、在你制作简历的过程中，可以随时预览当前的简历情况，简历的背景图也可以自行设置，一般都有免费模板提供使用。
7、在简历预览的页面里，推荐选择直接点选右上角三个点的图标，利用微信本身自带的各种分享功能，可以直接把简历分享给朋友或目标企业。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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