如何写出一份漂亮的简历(如何写出一份漂亮的简历内容)

互联网- 2023-07-22 16:27:17

如何写出一封符合留学申请要求的简历

style="text-indent:2em;">大家好,关于如何写出一份漂亮的简历很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于找工作简历怎么弄好看的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 简历中亮点怎么突出
  2. 如何写出一份漂亮的简历
  3. 简历怎么做比较好
  4. 找工作,网申简历该如何填写

简历中亮点怎么突出

长得漂亮,就把照片麻溜的放在简历上。千万别藏着掖着,这是咱的优势。

1、有华丽的名校背景,亮出来。

对于应届生来说,刚毕业的你没有工作经验,没有社会经验,应对校招的唯一亮点就是华丽丽的名校背景。

举个例子来说。有两位求职者共同竞争一个岗位。一位是普通院校的应届生,另一位是211名校的应届生。

如果你是HR,你会优先考虑谁?

对于企业来说,花同样的用人成本招聘员工,当然是宁缺毋滥。(这里不是说普通本科学校不好,只是据实表达求职环境。)

结果很明显,宁愿选择口碑好的学校应届生,至少证明学习能力和接受能力会靠谱些。

2、有BAT公司背书的,亮出来。

有人说这是个看脸的社会,是个看文凭的社会。

在求职市场,BAT公司出来的员工为什么比普通员工要香?体制内的员工为什么比普通员工要香?

因为平台背书真的很重要。

如果你有BAT的项目经验并且做的有声有色,工作可能自己主动找你。

如果你只是普通企业的员工,只能是凭借经验和能力去找合适的工作。

这就是职场竞争。

如果有出差的履历,一定要展示给面试官,这就是你最大的亮点。

3、有出彩的工作经历,亮出来。

想到古代的文人墨客,有能力的文人会写诗扬名天下,有能力的武人会以武会友驰骋疆场。

在求职中的大环境中,HR更看重的社招求职者的工作经历是否匹配。

如果你有强有力的工作经历,一定要亮出来。

举个例子来说。

如果你应聘销售岗位,单纯说维护客户可能并不能引起HR的认可。如果你简历中写6个月成功转化30组客户,完成300万的销售业绩。

这对于HR来说,你的简历就是非常大的亮点。

写在最后:

简历中除了院校背景,工作经历,项目背书外,更要满足用人单位的招聘要求,这才是硬道理。

最后祝福大家都能找到满意的工作。

我是@壹哥职场说,职场咨询规划师,互联网公司运营经理,知乎专栏作者。更多职场精彩内容,欢迎关注我,与你一起优雅混职场。

如何写出一份漂亮的简历

制作出来的简历肯定是给HR们阅读的,因此请大家先思考个问题,HR们会如何去阅读筛选简历?

在这个看脸的时代,除非经历真的出众,长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历....下场就不必说了。

除去美观,光内容部分的话,我总结出这五个应该需要注意的点,而每个点背后都对应着一些坑,我会在接下来一步步去为大家进行说明。

相信没有人愿意去踩坑,但是当面对自己所不擅长的事情的时候,我们是没有办法去识别这些坑的,而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢?

【第一个坑】

简历的标题很多小伙伴觉得不重要,举个反例,很多人会直接写XXX简历。

但实际上,如果那么做就太浪费啦!标题完全可以承载更多的内容,甚至留下很好的第一印象,帮助你通过HR的第一次快速筛选。熊猫君建议,当一个十足的标题党吧!举个例子,标题可以那么去写:应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子,熊猫君之前是产品经理,算起来总共差不多2年经验。所以我会写:2年经验产品经理应聘产品岗。

【第二个坑】

你真的以为自我评价是让你评价自己么?不,才不是呢!这是给你的一个机会让你去描述自己是如何如何适合这个岗位。如果你真的仅仅是对自己做了一些描述,那么真是完全浪费了这个机会啊!

【第三个坑】

这个坑熊猫君在刚毕业的那一年可是狠狠地踩过。因为有着几次的创业经历,于是我的职业经历写过满满的上千字,而且都是说做了什么,没说结果。哎~谁没年轻过~在写职业经历的时候,建议大家用简洁的语言说明核心的关键点:这段工作中,负责什么,做了多久,是主导者还是参与者?做到了什么样的程度,取得了什么样的结果。要记住,结果是关键最重要的。

【第四个坑】

这一部分熊猫熊猫君强烈建议用“可视化”的方式来进行表达,如果平铺直叙,像:

拥有较好的PPT制作技能。阅读的人就需要去疑惑什么是“较好”。而通过可视化,举个例子:比如圆环或者一条矩形,用填充的幅度来代替文字的描述,这样阅读者就可以只需一扫就能理解你对这项技能的熟悉和掌握程度。

【第五个坑】

曾经有个准备毕业的小伙伴拿着他的简历给我看,熊猫君发现他的个人资料仅说了一点点,他和我说是怕自己的隐私泄露。额,熊猫君在这里想说的是,世界上什么事情都有可能发生,也许你的经历平平。但保不准你投简历的这家公司的老板或HR是你的老乡?校友?或者曾在同一家公司工作过?

他们可能会因为这些因素,而给你一个面试的机会。

【第六个坑】

现在简历里面加水分是公开的秘密,但熊猫君建议,千万不要加太多水。这里要举得例子也是道听途说来的:有一个做技术的小伙子到一家公司去面试,结果面试官就问了一个问题:“你之前和我在同一个项目我怎么没有见过你?”。原因自不用说,但是当面被撕穿,可是很尴尬的事啊~

简历怎么做比较好

作为求职者,楠哥拿下过很多好公司的offer;作为部门负责人,楠哥看过上百人的求职简历。因此,对于这个问题,楠哥还是有一些体会。

在楠哥看过的上百份简历里,让我留下好印象的屈指可数。那到底怎么写简历才能让看简历的人眼前一亮呢?

首先,我们先来明确一下简历的作用。楠哥认为,简历就是候选人通过简洁、清晰、有效的文字向招聘方展示自己的个人基本信息、学习能力、工作能力及取得的成就的说明书。你的目的就是通过一份简历,让招聘方感觉到你与其招聘的岗位是匹配的,并且邀请你进行面试。

接下来,楠哥就给大家分享几条写简历时应该掌握的原则,相信如果大家按照这些原则来写简历,一定会大大提升自己获得面试机会的概率。

原则一、真实

这对一份简历来说是最最重要的,如果你不能保证简历上的信息都是真实可信的,一旦被招聘方发现,只有拉黑名单一种可能。所以,你可以美化简历,把经历说的高大上一些,但是一定不能作假。是就是是,有就是有,不能无中生有;

原则二、针对性

楠哥发现很多小伙伴是一份简历闯天下,不是说这样不可以,但是需要满足一些条件,比如你投的都是同样的职位,只是公司不一样;或者你特别牛X,每次都是别人给你内推岗位,投简历只是走个过场儿。否则,我们还是要根据投递的岗位的不同,仔细研究岗位说明,写出针对性强的简历。比如你是投递一个培训师的岗位,这个时候你应该在简历里着重强调自己的课程开发能力、演讲能力、舞台呈现能力、培训经验等,而不是在简历里写自己擅长数据分析,做过发传单和超市收银员的实习工作;

原则三、专业

不论你是应届毕业生还是职场人士,只要你应聘了一个岗位,对方就会把你当做职场人士,既然是职场人士,就应该具备应有的专业性。那都有哪些方面可以体现你的专业性呢?

1、排版:不要弄一些花里胡哨的封面、页眉、页脚之类的东西,没人有时间看,也没人会因为你的封面做得好而约你面试,保证整个简历的页面干净、清爽、整齐是最重要的;

2、文字:不要用奇怪的火星文,也不要用奇怪的字体,一般来说,宋体是比较好的选择。字号可以根据有有所变化,不要通篇都用同一个字号,重点的内容可以粗体标注。而且,一定要认真检查,不要有错别字,这会给对方留下非常不好的印象;

3、表述:不要像写日记一样,开头都是我;也不要像唠家常一样都是口语化的表述。要用陈述性的语句,以负责、带领、领导等动词作为语句的开头,清晰的描述你需要完成的任务,为此你采取的行动,以及最终取得的成果;

原则四、具体、量化

不要泛泛地写负责XX活动的组织工作或者主要职责是文案撰写。而是要通过对于任务、行动、结果进行具体的、量化的表述让招聘方看到你的工作能力和潜力。比如我辅导过的一个学生,在实习经历里只写了一句话,负责检验流水线上的火腿肠。我估计招聘方看到这个简历,心里的OS恐怕是你这辈子也就只能检验火腿肠了。经过我修改后的表述是“负责检验生产线上的火腿肠成品,确保上市产品均是质量合格产品。在一个月的实习期内,每天检验火腿肠约200根,检验准确率达到99%,在全部10名实习生中排名第二。同时,通过观察现有工作流程发现其中可以优化之出,提出了一项能够提高检验效率的方法,并被所在工作小组采纳,整个小组检验效率提升5%。”尤其是对一些关键性的数字,可以加粗标注,方便看简历的人抓住关键信息;

原则五、时间顺序

不论你是写教育经历、工作经历还是所获荣誉,一定按照时间上由近及远的顺序来写,而且,学历一般写到本科就可以,除非你是特别有名的高中毕业的,否则不需要写高中,初中和小学更是坚决不要写。工作经历也是,一般写最近的三2-3份经历即可,重点阐述最近的这一份工作经历(应届生主要就是写自己的实习经历)。

相信如果大家在楠哥说的这5个方面多加注意,你的简历一定会帮你获得更多的面试机会。

职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!

找工作,网申简历该如何填写

有求职经历的人基本上都经历过网申的阶段,提交网申简历是求职第一个阶段,也是至关重要的阶段。

对于求职者来说,网申简历是向素未谋面的HR和企业展示自己的第一个机会,HR会根据简历形成对求职者的第一印象。

对于企业和HR来说,网申简历是筛选出符合要求应聘者的第一道关卡。一般情况下企业在这个环节会收到海量的申请简历,对于500强企业或者行业龙头来说,在这个环节就要筛掉一半以上的应聘者。

要想让自己的简历更有竞争力,最重要的一点是:从企业的岗位需求出发。

也就是说你要找到所应聘企业对应岗位的招聘简章,看看企业需要什么样的人,然后根据企业的需求对症下药。

比如企业岗位要求中写着要有Excel使用能力,且要会数据分析。那你就要根据企业的要求去回想自己过去的经历,找到那些能证明Excel使用能力和数据分析能力的经历或者证书,然后把这些经历当中最亮眼的挑出来写在简历上。

所应聘岗位的其他要求也要一一对应起来。

在简历当中的经历描述方面,要注意具体量化的原则,就是要写清楚,做了什么事,做了多少,得到了什么结果或者奖项。

如果是培训或者学习经历就写通过对……的学习学到了……

以上都做好了,HR在看到你简历的那一刻就会被你吸引,不选你选谁?

关于简历的问题也可以参考我之前的回答。

我是向凡,职场达人,多国语言学习者,如果我的答案对你有用,可以点赞收藏,有什么问题也欢迎关注交流或在评论区给我留言。

关于如何写出一份漂亮的简历到此分享完毕,希望能帮助到您。

怎样做一份漂亮的简历
  • 声明:本文内容来自互联网不代表本站观点,转载请注明出处:bk.66688815.com/1/41175.html
上一篇:干发质适合什么发型(干头发适合什么发型)
下一篇:好搭配(造梦西游3双人最好搭配)
相关文章
返回顶部小火箭