本文目录

1. 对于现在来说什么职业是年轻人值得去做呢
2. 话说年轻人找工作不要好高骛远，又说事不在小，贵在坚持。应该怎样理解
3. 哪个城市比较适合年轻人发展和工作
4. 有的老板为什么喜欢用年轻人

对于现在来说什么职业是年轻人值得去做呢

很高兴能够解答这个问题！

我是职言小屋，专注职场领域，分享职场周边的事，希望帮助迈入职场的人少走弯路。

我不知道大家有没有和我一样，每个月总有那么30几天不想上班，但是，伟大的梦想总提醒我要好好工作，所以我好好工作了，我所接触到的圈子我发现年轻人在从事这几类工作；

一、销售类

当你看到大街上穿着西装革履形色匆匆，手里拿个充电宝的人，这样的一定就是销售人员，销售都知道业绩好了，年薪百万不是梦，好多年轻人凭借优秀的口才走上了人生巅峰。

二、IT行业

互联网的飞速发展，滋生了好多岗位，运营、编辑、程序员等，尤其程序员，由于薪资普遍比其他行业高，引来了好多人，当然我也是其中一员，当你看到大街上穿个格子衫，背个包，稀疏的秀发，看起来像40多岁的大叔，那一定是程序员，不过他只有25岁，尤其在帝都，当你坐地铁的时候发现，十个人中九个人就是程序员，还有一个是产品，也许他们正在讨论，如何做小龙虾……

三、外卖

崇尚自由，那就骑个小电驴去送外卖吧，每天听到“您有订单已超时”是不是也觉得很刺激。

四、健身教练

游泳健身了解下，一方面可以强身健体，另一方面里面有漂亮的小姐姐你懂得。

五、直播

直播、短视频的这两年的发展，给好多网红带来了红利，月收入几十万不是梦，当你大街上看到跳舞，各种奇怪的人，摆着各种姿势，那一定是在拍短视频，一会就在短视频平台就看到他们的风采了。

……

还有好多，不过我暂时能想到这些比较火的一些岗位了，也是年轻人比较喜欢的工作了。就说这么多了，如果大家有其他比较好的岗位也欢迎和我交流，万一我也喜欢了呢？

话说年轻人找工作不要好高骛远，又说事不在小，贵在坚持。应该怎样理解

现在年青人找工作越来越难找了，这些人群主要是高考落榜:或未进高中年青人，父母娇生惯养:未吃过苦:不适应社会，打工下不了体力，因为他们没有经受过劳动锻炼，吃不了苦，有些单位用人一时拿不上工资，在当今网络社会，网上骗人上档极多，有的步入黑社会，传销，害人不浅，在我们那里这些年有好多年青人进了传销:经常打电话和家人要钱:干扰家人生活l有回来的，也有失踪的。黑社会势力。传销窝点为什么这么猖狂!

哪个城市比较适合年轻人发展和工作

适合年轻人发展和工作的城市，适合所有的年轻人发展和工作。所以，所有的年轻人都趋之若鹜，自然又成了不适合之处。

有本事的年轻人，自会找到适合自己本人的发展之处。

现在的发展对于年轻人来说，越来越多样化、差异化和个性化，而我们的城市却越来越没了太多的差别，无非就是大和小，发达和欠发达。小城市越来越像了大城市，大城市之间，越来越没了彼此的差别。

所以，具体到“哪个城市比较适合年轻人发展和工作”，实在不好说。大致开讲，大城市更偏重于能力和公平，有能力又有魄力的年轻人可以前去搏浪，小城市偏重于社会资源和人脉关系，适合于甘于安逸和有关系的年轻人。

有的老板为什么喜欢用年轻人

我是户户通893，很乐意和你聊聊此类问答。

首先我们应该弄懂企业的终结目标什么？企业追求的是利益最大化，那么作为老板，就要选对人、用对人。用什么样的人，这是他的重要职责之一。某种意义上讲，用对人，企业就成功了一半，因此说人在企业当中起着至关重要的作用。在选人的过程当中，企业老板，就要必须慎重选择、有所挑剔、有所取舍。合格和优秀的老板应该是：人尽其才，物尽其用。适宜的人到合适的岗位，使其发挥最大的特长和优势，便每个环节都能做到有优秀人才带领，从而使整体工作有条不紊的朝着即定目标推进。

当然不可否认有的老板也搞团团伙伙、任人唯亲、搞裙带关系、家族式管理等等。倘若出现这种情况，企业肯定搞得不是十分太好，整体风气很糟，从而使企业不能健康的发展。企业产品畅销时可以看到表面的风光。一旦市场发生重大变化，产品成本居高、人浮于事、质量不稳定、内部凝聚力不强，迟早会在竞争激烈的市场中，败下阵来，走向停产和关闭的大门。

其次，我们谈谈为什么喜欢年轻人？年轻人精力充沛、身体健康、学历相对较高、接收新事物快、没有太多的城府、上进心比较强、乐于表现、有事业心、所学知识能适应时代的变化，思维敏捷等等。总之一句话，年轻人干工作的优势比较多，当然也有一些缺陷和不足，这需要在工作中历练，在培养中成长，在工作过程中大胆使用和提拔，使之有信心，有目标把本职工作搞的更好，为企业的发展贡献自己全部的才智。

相对于中老年人，精力不足，家庭负担重，考虑自己的事情多，私心比较强，凑合和混日子的现象比较严重，得过且过的思想根深蒂固。圆滑刁尖，爱玩小聪明等等。当然，这是对一部分中老年人的工作状态画像。绝大多数的中老年人，还是会兢兢业业，珍惜自己的本职岗位，尽职尽责，爱岗敬业，诚实地完成自己的份内工作。大凡搞得好的企业，中老年员工，是企业的顶梁柱。

结语：世界上没有绝对的事情。不是所有的老板都喜欢用年轻人，企业要想长远的发展，必须老中青三结合，大胆提拨培养重用年轻人，这是企业的战略定位，也是企业做大做强的必然要求。企业朝什么样的方向发展，完全取决于老板本人。某种意义上讲，企业的兴衰与长远发展，取决于老板的用人之道。

我是户户通893，欢迎大家进帖评论交流关注。

文章到此结束，如果本次分享的专家建议年轻人工作和对于现在来说什么职业是年轻人值得去做呢的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！