本文目录

1. 医生加班为啥没加班费
2. 有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗
3. 医院加班费取消了吗
4. 抗疫补贴和加班费冲突吗

医生加班为啥没加班费

医院属于事业单位，医生平时加班是没有加班费的。按照机关事业单位管理规定，机关事业单位工作人员平时加班加点的可以通过倒休的方式解决加班加点的问题，不能以加班加点为借口乱发加班加点费。因为机关事业单位的工作任务不是很饱满，能够有一定的的休息时间，所以说机关事业单位是没有加班加点费的。

有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗

我在教育部门混了四十三年，但完全支持国家取消教师，学生的寒，暑假制度，与行政部门，事业单位一样的假期享受。这样就不存在教师假期带薪休息制度。学校实行朝九睌五的上班制度，不上早自习，不上晚自习，这样就体现了公平的休假的时间，也减轻了学生的负担。原先的寒暑假取消后，教师与学生就保证了教与学的时间，何乐而不厂刁？

医院加班费取消了吗

原来，医院方面为了完善绩效考核制度，才逐渐取消了医生的加班费，目的就是为了让医生们能够得到更合理的收入

抗疫补贴和加班费冲突吗

关于抗疫补贴和加班费的问题，必须要看你是医务人员还是非医务人员。

这一次疫情之中，所有的医务人员都付出了辛苦劳动，为成功阻击新冠疫情做出了巨大的贡献。

国家早在2月份就下发了《中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）文件，对医务人员抗疫期间的相关补贴做出了明确规定。

对于医务人员特别是一线医务人员来说，所谓的防疫补贴有这么几个部分：

1.临时性工作补助。这个工作补贴是这次疫情发生后，国家明确要给一线医务人员予以发放的补助，并要求一线的医务人员临时性工作补助要提高1倍。各省援鄂医疗队成员以及本省集中收治点的一线医务人员档次最高，大多数省份都是按照600元/天予以发放的。而其他医务人员大多按照200元/天发放。

2.正常的薪资增长。在疫情防控该期间，国发明电〔2020〕5号明确，要核增一次性绩效工资总量，并将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍。很多省都参照这个要求，提升了援鄂医疗队以及本省集中收治点的一线医务人员薪酬水平，大多数省都是提高2倍，有的最高到3倍。这就意味着这些一线的医务人员，薪酬水平将比平时提高2-3倍。

3.卫生防疫津贴。2月底，人社部、财政部下发《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2020〕13号）文件，明确从2020年1月起调整卫生防疫津贴标准，将原卫生防疫津贴一至四类每人每工作日9元、7元、5元、3元，调整为每人每月560元、450元、350元和260元。

对于医务人员来说，本身如果是按照倒班制上下班的，就不存在加班的问题，而本身因为疫情防控而加班的，可以正正当当享受加班费。

当然，在这里还有一些比较特殊的情况，就是所谓一线医务人员和非一线医务人员的区别，各地有各地的政策和实施方案，不一定会一样。但有一条，只要是援鄂的或本省的集中收治点一线医务人员，都可以享受上述的补贴和相应的激励。

总体上，对于医务人员来说，防疫抗疫的补贴与加班费是不冲突的。

社会上，各领域、各行业的企事业单位，在防控疫情上作出了大量工作，很多非医疗单位都有大量的人员在其间承担了许多加班加点的工作。

不过，由于这些人员是非医疗单位人员，所在单位的防疫抗疫工作，都是由各自单位或其上级主管部门制定防疫抗疫的相关补贴政策，所以，情况大不一样。

有的单位也参照医疗单位发放防疫抗疫补贴，有的单位直接就按照加班费核定，因此，不同的单位，对于防疫补贴和加班费是有不同的定义。故而，是否冲突必须要看单位的政策是如何明确的。

在这种情况之下，就可能存在给了防疫补贴就不能享受加班费的情况，也可能既给加班费也给防疫补贴。所以，不能一概而论。

希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。