本文目录

1. 为什么今年就业那么难
2. 今年就业形势很严峻吗
3. 就业难，没有工作经验怎么办
4. 艺术类专业为什么感觉难就业

为什么今年就业那么难

2020年就业形势整体不太乐观，会比19年还要惨淡一些；但是可以肯定的是优秀人才的就业还是比较紧缺，是岗位紧缺人才。据《2020年大学生就业力报告》显示：“毕业生期望薪酬主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。”6930元？这个月薪对于很多刚刚毕业工作的人来讲，其实是不容易的。何况在现在这个时间段，部分企业裁员、减薪等等的新闻层出不穷。想找一份“好工作”真心很难。

疫情之下，很多企业都停下来了，三四月的时候，随着国内的疫情逐步稳定，很多人开始出去工作了，虽然面临的可选工作岗位普遍比去年“差”了很多，但是，只要你真想干活，肯定还是能找到一份安身立命的差事的。

人做工作的目的就是为了生存、为了生活、为了养家糊口、为了成家立业，至于工资、待遇、事业、人生规划，都是以后的事情，都是由一份可以带来收入、可以体现自身价值的副产品，而不是工作的主要目的。

找工作的人，如果你有真本事、又有吃苦耐劳的精神、有诚实守信的品格，那么，不管在怎样的情况下，你都是可以纵横天下的，所以，出门找工作的人一定不能把修炼、赚钱这两件事的本末倒置了，没真本事，靠命运有了暂时的财富，你也守不住；有真本事了，即使是千金散尽也可以还复来的。

对于当前面临就业的大学生来说，如果想在2020年获得更好的就业机会，应该注重自身实践能力的培养，实践能力越强则就业也会更容易。对于普通职场人来说，要想在产业结构升级的大背景下，不被行业领域所淘汰，应该紧跟行业发展趋势，积极丰富自身的知识结构，同时要考虑如何借助于产业互联网来增强自身的资源整合能力。

在疫情传播范围已经扩大到全球，为了防止新冠肺炎疫情全球蔓延，各国都采取了相应的出入境管控政策与措施，那么，做外贸的企业日子就非常难过了，不要说生产和供应停下来了，连消费者自己都出不了门，没有办法消费了，在这个特殊时期，面对特殊的就业环境和严峻的就业形势，今年就业难度比往年增加了不少，但机会总是等待有准备的人，功夫不负有心人，做好准备的人总是会得到一份工作的，疫情总归会过去的，工作会有的，面包会有的，一切都会有的。

当然，随着时代前进，会有很多变化，既是挑战，也是机遇。大浪滔天里，也藏着重新洗牌的颠覆。希望大家都能抓住机遇，找到理想的工作!

以上是我的回答，希望能給大家提供帮助，欢迎大家在评论区讨论。

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今年就业形势很严峻吗

你好，作为企业经营者来回答你这个问题，我相信我是有发言权的。

原本这几年经济下行，无论是创业或是打工都越来越难，加上疫情影响，加速了就业困难。

先说下大环境，我国外贸相关行业从业人员1.8亿左右，虽然各行各业已经在复工复产，但这个行业的人员面临的困境更大，因为国外疫情还没有缓解，全球确诊人数已经超过520万之多。国外贸易基本处于停滞阶段，也直接影响我国的外贸相关从业人员的就业。

另外，还有餐饮，旅游业，酒店，出行（包括乘坐飞机、动车、出租车、网约车、代驾）这些行业都是受到重创，再加上影院、酒吧、网吧等更是还没恢复营业。这些行业从业人数又有多少？

如果一直等待原本的行业恢复不知猴年马月，家里的房贷、车贷、孩子教育、保险费、水电气生活费……都会是很大的压力，所以必定会有人先熬不住跑到其他行业就业，这就造成了很多行业人力过剩，企业就有可选择，优胜劣汰，就业竞争必然增大。

受疫情影响，我所在的网约车行业，可以说是做得越大死得越快。前几天找同行朋友支招自救，发现对方比我更艰难。

同行业身边很多老板不是走在自救的路上就是走在失信人的路上，异常艰难。当企业陆续倒闭，就业岗位就会减少，而由于行情不稳定，新增的创业企业肯定比同期也会有减少，也直接导致就业岗位数量的骤减。

目前，从各个岗位的薪资看，已经有下调的趋势，连兼职的待遇也比以前更低，不仅降低时薪还有任务。

前几天一则短视频刷爆，一个人拿着大喇叭招进厂工人，提出了很多要求：有纹身的不要，有烟头烫伤的不要，长头发不愿意剪短的不要，染了头发不愿意染回来的不要，男的超过30岁不要，体重超过160斤不要……

很多网友都在调侃，这是在征兵吗？

以前工厂是哪里有人就抢着要，没有要求，唯一的要求是活人就可以。现在能够挑肥拣瘦，就证明已经有更多愿意进厂的人让他挑选了，也从另一方面证明了就业环境的变化。

有些人还在岗位上，还不能感受外面就业的压力，在这个时候，建议还在岗位上的朋友们，珍惜现在的工作，不要贸然行动，伺机而动。如果这个时候要跳槽的朋友，一定要外面踩稳了再再跳，要不然可能面临的是长时间的失业和降低要求的就业。

就业难，没有工作经验怎么办

现在这个社会，大家就业都困难，特别是大学应届毕业生。初出茅庐，什么都不懂，没有社会工作经验，如果你是这类人，我推荐你走以下几条就业路：

一、报考国企

每年许多国企（比如中国烟草公司，国家电网，联通移动电信三大运营公司等等）会招收大量没有任何社会工作经验的应届毕业生，这些国企爱招聘应届生不仅仅是为了促进社会就业平衡，更多的是看中应届生本身可塑性强，学习能力强的特点。国企一般每年三四月份出报考公告，考试方式为笔试加面试，其中笔试考试科目一般为《综合基础知识》和《专业基础知识》。二、报考三支一扶

三支一扶是主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣““”三支一扶”大学生到服务单位报到。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，可自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。有部分地区甚至能直接落地事业编。三、报考公务员或事业单位

一般报考公务员或事业单位大部分是不需要工作经验的。公务员考试一般每年四月和九月发布招考信息，考试方式为笔试加面试，其中笔试考试科目一般为《行测》和《申论》。事业单位考试全年不定期发布招考信息，考试方式为笔试加面试，其中笔试考试科目一般为《综合基础知识》和《管理基础知识》。四、报考社区工作者或者社区网格员

社区工作者和社区网格员都是服务基层社区群众，报考不需要工作经验，只需有一颗为人民服务的热心肠，是由街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。考试方式为笔试加面试，其中笔试考试科目一般为《综合基础知识》。

艺术类专业为什么感觉难就业

感谢邀请，我为你解答这个疑问。艺术类专业为什么感觉就业难？因为这个行业聚集的毕业生太多，而且即使是硕士研究生甚至是博士研究生都非常多，所以就业难。比如这连续三年就业红榜前十的专业中，艺术类专业占一小半了。

我们来看看艺术类专业的人才录取情况，比如2018年毕业的艺术类本科生人数达到了37.1万人，专科毕业生人数在17.5万人，毕业硕士研究生1.9万人，毕业博士研究生近600人。

2012年艺术类本科毕业生人数为24万、专科15万；2008年本科毕业生人数为14.2万，专科毕业生12.5万。

短短10年间，艺术类本科毕业生人数增长了将近2倍，专科毕业生也增长了近半。

艺术，是丰富人们精神生活为主的，目前我们的全社会尚未达到全民精神生活满足的条件，市场需求只有那么大，而每年50多万艺术类人才涌向市场，就业难度可想而知。

在艺术类高校招生中，美术类招生占到艺术类专业招生比例的55-60%，也就是说，每年有近28万美术类人才需要就业，我国市场真的能满足这么多美术类人才就业吗？显然不能，人才供过于求。

这就是为什么我国每年培养出了大量的绘画专业人才，但一直出不了绘画大师，而是一大批像广东大芬村一样的拷贝工厂。人才培养模式，也是导致就业难的一个关键。

另外一个问题是我们的很多艺术类考生，并不是因为热爱艺术而去选择艺术高考升学，而是因为艺术类专业文化要求不高，自己通过纯文化成绩无法考上一所较好的本科高校，走曲线升学的道路，这个很明显，毕业后这大部分学生并不会走上这条道路就业，于是统计出来的数据，也是艺术类专业的跳槽率、专业不对口率，居高不下的原因之一。

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