本文目录

1. 灵活就业人员社保最后一年交什么档次好
2. 如果延迟退休，灵活就业人员缴社保划算吗
3. 选择灵活就业人员缴费、医疗保险可以不交、对以后有什么影响吗
4. 灵活就业人员该不该交社保你怎么看

灵活就业人员社保最后一年交什么档次好

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业人员社保最后一年交什么档次比较好？作为灵活就业人员在缴纳社保的过程中，尤其是职工养老保险缴费的过程中，那么是可以自由地选择从60%~300%不同的缴费指数，当然我们在选择缴费指数的过程中，一方面是要根据你之前的这个平均缴费指数来进行参保，另外一方面还要考虑自身的经济能力来进行参保，因为不同的缴费指数所对应的缴费金额是有所不同的。

举个简单的例子，如果说你按照60%缴费，可能仅仅只需要承担8000块钱每年的交费，但如果说你要选择300%的交费，那么至少一年所承担的缴费水平，要达到将近4万块钱，这是一个非常高的水平，所以说不同的缴费指数，那么对应的缴费金额是有所不同的。最终自己享受到养老金的待遇实际上，多多少少也会有一定的差距，但是仅仅只提高一年的缴费指数，实质上对于自身的平均缴费指数没有太大的作用和影响。

所以我们最后一年的缴费指数，取决于自己在之前的平均缴费指数来决定，比如说你之前一直是按照60%来交纳基本养老保险，那么我们就依然选择60%来缴纳基本养老保险就可以了，因为你没有必要刻意的提高平均缴费指数。即便自己提高对自己来讲也没有太大的作用和帮助，而且自己所付出这一年的成本是要高很多，对自己来讲投入和回报他其实并不是一个成正比的好方法，所以说我个人建议按着以往的平均缴费指数，来继续延续交纳，这最后一年就可以了。

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如果延迟退休，灵活就业人员缴社保划算吗

缴纳社保不能说划算不划算了，社保是国家对退休人员的养老保障，是为国家减轻负担，为自己多一份老年时生活保证！

选择灵活就业人员缴费、医疗保险可以不交、对以后有什么影响吗

灵活就业人员参加的社保是城镇职工社保。交了城镇职工社会养老保险，而没有交城镇职工社会医疗保险，当然就无法享受城镇职工社会医疗保险相关待遇。因为权利和义务是对等的，没有尽到缴费义务，就没有理由享受相关权利。

没有缴纳城镇职工医疗保险的人，无法享受两个阶段的社会福利待遇。即到没有达到法定退休年龄前的在职职工社会医保待遇，和达前法定退休年龄后的退休职工社会医保待遇。

具体说明如下：

（1）达到法定退休年龄前

在我国绝大多数地区，职工医疗保险缴费满3个月（全国不统一，个别地区有特殊规定），正常缴费期间，可以按规定享受在职职工医疗保险报销待遇，并且可以定期（按月，按季度或按年，各地不统一）享受医保卡个人账户返款。

具体报销规定各地不统一。在起付线之上，封顶线之下（具体标准各地不统一），视医院不同级别，门诊一般最低可报销70%-75%，住院一般最低可报销80-85%。

医保卡个人账户返款标准各地也不统一，一般和年龄及本人的缴费标准挂钩，划分为几个档，按不同档次返款。缴费越高，年龄越大，返的越多。

（2）达到法定退休年龄后

达到法定退休年龄后，职工医疗保险缴费年限达到当地医保退休最低规定，之后无需缴纳基本医疗保险费用，只需缴纳大病统筹费用，就可以按规定终身享受退休职工医疗保险报销待遇，并且可以定期（按月，按季度或按年，各地不统一）享受医保卡个人账户返款。

职工医疗保险最低缴费年限各地不统一。在绝大多数地区，男同志至少要交满25年或30年，女同志缴费至少要满20年或25年。在自己的非户口地办理退休，通常还会要求在退休地至少缴费满10年，具体以地方政策为准。

退休职工的报销规定各地也不统一。在起付线之上，封顶线之下（具体标准各地不统一），视医院不同级别，门诊一般最低可报销80％-85%，住院一般最低可报销88%-90%。另外各地还提高了高龄退休职工的报销比例，按年龄划档，最高可100%报销。如北京，年满90岁，就可100%报销。

退休职工医保卡个人账户返款标准各地也不统一，有的和缴费水平挂钩，有的和社平工资挂钩，有的和年龄挂钩。通常是或者缴费越高，社平工资越高返款越多，或者年龄越大，返的越多。

以北京为例，70岁以下，每月每人一律返款100元，扣除3元大病统筹互助金，实际每月返款97元。70岁及以上每月每人一律返款110元，扣除三元大病统筹互助金，实际每月返款107元。

不一定，要看你在哪个地区。有的地区养老保险和医疗保险可以分开交，甚至是两个独立的机构，这种情况下，就存在只缴纳职工养老保险，不缴纳医疗保险的可能。

而在大多数地区，养老保险和医疗保险是捆绑缴费的，要么都交，要么都不交，也就不存在只缴纳职工养老保险，不缴纳医疗保险的可能。

以北京地区为例。无论是单位参保人，还是灵活就业参保人，现阶段养老保险和医疗保险都是捆绑缴费的，所以必须同时交或者都不交。

要根据个人具体情况决断，不一而论。

（1）如果有用人单位

建议尽快参加职工医疗保险，要找依法给职工缴纳社保的单位，在单位参保，这样缴费负担轻，更有保障。一定要找给职工缴纳养老保险和医疗保险的单位就职。

（2）如果没有用人单位

如果你没有用人单位，属于灵活就业人员，是自己全额缴纳社保费用，经济条件允许，克服困难也要缴纳医疗保险，晚年没有医疗报销保障，是件悲催的事情。

如果经济实在困难，尤其是年龄很大，以前没交过医保，想交够最低缴费年限很困难，甚至没有可能，可以考虑放弃职工医保，退而求其次，参加城乡居民医疗保险。

城乡居民医疗保险是按年缴费的，缴费标准比职工医保低，每年只需要交几百块钱（大多数地区200~800元），也可以享受医保报销待遇。

但城乡居民医疗保险，没有退休之说，交一年保一年。报销比例也不如城镇职工医疗保险，报销的上限也比城镇职工医疗保险少。各地报销规定尤其是比例不统一，一般最低可报销50%-60%，但有一份保障总比没有保障强。

从缴费投入产出比的角度讲，城乡居民医疗保险性价比还是不错的。对经济能力有限，尤其是年纪较大的朋友，可以考虑职工养老保险+城乡居民医疗保险的模式参保。

水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，社保专家，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。

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灵活就业人员该不该交社保你怎么看

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我本人作为一个在人力资源部门工作了10年的一个资深工作人员+，来这里明确的告诉你。如果你是灵活就业人员，那么自己不想交社保是可以的，但是不交社保的后果就是你到了法定的退休年龄之后，不可以享受到基本养老金的待遇，还有一个就是退休以后的终身免费的医保报销待遇。

但是如果你想享受这个退休养老金待遇的话，那么还是建议你参保这个社保。如果你个人经济条件十分的困难和紧张，那么就不要参保职工社保了，去参保城乡居民社保，因为城乡居民养老保险也好，还是城乡居民医疗保险也好它的交费相对来说都是比较低的居民医疗保险，每年仅仅只需要200块钱左右，居民养老保险根据个人的经济能力选择不同的缴费基数，从200元到2000元不等，都是可以自由的选择的，而且每一年都是可以自由的变换的。

如果说你之前在企业单位工作是作为下岗工人变成了灵活就业人员的话，那么也就意味着你在企业单位曾经交纳了这个基本养老保险的费用，这种情况我个人建议你还是要继续缴纳，因为你企业毕竟给你交了几年的这个社保费用，那么这个社保的年限是可以累积计算的，比如说你达到了一个最低累计缴费年限15年的话，你就可以办理退休，享受这个职工养老金的待遇，毕竟职工养老金的待遇要远远高于居民养老金待遇标准。

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好了，关于选择灵活就业人员缴费、医疗保险可以不交、对以后有什么影响吗和灵活就业专家建议的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！