本文目录

1. 如果允许教师提前退休，您的选择是退休还是继续工作呢
2. 提前退休有什么优缺点
3. 为什么没有人支持提前退休
4. 企事业职工要延迟退休，而公务员又要提前退休，不矛盾吗

如果允许教师提前退休，您的选择是退休还是继续工作呢

谁会舍弃好不容易得来的"铁饭碗"而去提前退休，真正大有作为的人要走早就走了，那还会等到临退休前来提前退休，退休了呆在家里那种孤家寡人的生活是常人难以体会到的

提前退休有什么优缺点

我69年的，提前退休六年了，这个优缺点我分析的都不爱再分析了，在此，我给大家说一下，不当之处，敬请指正。

优点：

一、解放了

可以说是“解放区的天，是明朗的天，解放区人民好喜欢”，再也不受单位的一些规章制度的约束，再也不看上级“满脸旧社会”的表情。

这个解放，实际上就是心情和身体的放松，上班时，觉得整个人都是绷得紧紧的，现在是松弛的。

二、自由了

再也不定手机的闹钟了，早上想睡到几点都行，再也没有人管了，可着劲在电脑上打游戏，一坐就是一天。想去哪里旅游，收拾好行囊，说走就走，想玩多久就玩多久，去的时候不需要请示，回来后不向谁汇报。

我好酒，以前上班中午不敢喝，怕违反纪律，现在一天24小时，想啥时候喝都行，只要酒友召唤，我随叫随到。

这就是那句歌词“像风一样自由”。

三、能照顾家里了

工作时，家里很多事情都照顾不了，天天早出晚归的，没少受媳妇的埋怨。有时候想陪家里老人去医院看个病，还得写请假条，经过批准后才能去，现在是随时都能去。

天天就是买菜做饭，按时把饭菜端上餐桌，觉得弥补了以前对家庭的亏欠。

缺点：

一、失去财政全款编制

这种编制可以说就是“金饭碗”，多少人都想抱住，可我却轻易把它丢弃，谁见我都会说“可惜了”，但我觉得它和自由的天空比起来，根本不值一提。

二、工龄永远定格在30年

因为享受的是正式退休待遇，我的工龄定格在30年不会再增长了。

不要小看工龄，它直接决定退休工资的发放比例。我退休时拿平时工资的85%，好像同事是35年，拿到90%。

三、不能用公积金贷款买房了

觉得这个是最亏的，退休那年正打算动用公积金买套电梯房，结果退休了，公积金都提出来了，不能再贷款，我到现在还住着步梯房。

四、工资低了不少

如果在职，现在我能一个月拿到5500元左右，现在退休六年了，加上每年涨的钱，才拿到3500元，对普通家庭来说，这相差的钱不少。

提前退休最大的缺点就是实得的钱数少了，这也是好多人不想提前退休的主要原因。

不管怎样，我觉得提前退休是利大于弊，觉得钱少了，自己还不算太老，完全可以再干点什么，只要想干，有的是合适的工作。

为什么没有人支持提前退休

这个问题太绝对了。其实支持提前退休的大有人在。比如说有的带病还在一线岗位上坚持工作的人，他们巴不得早日退休，回家养病。而那些有一定权位，干着不消耗体力的活儿的人，是一辈子都想留在工作岗位上“发热发光”的。

记得上个世纪企业改制的时候，我们那儿有个女人，四十岁不到，在县城一家企业单位干会计多年。企业破产的时候，她不符合退休的条件，后来把年龄改了，改到40岁，然后办理了退休手续。一般人是不可能有这个机会的，她是利用自己当会计时的人际关系如愿的。

大多数人是想在现有的政策条件下正常退休，而不是专家鼓吹的延迟退休，说什么多缴多的。这不是忽悠人的把戏吗？把退休年龄改至65岁后，有多少男的能捞回本金？

众所周知，男人的寿命一般低于女人。在我老家的镇上，七十多岁的男老人家寥寥无几，而女的却有很多。如果延迟退休，有相当大的一部分人没有等到退休的年龄便撒手人寰了，还有的领了没两年，也驾鹤西去了。如此一来，缴费的意义在哪里呢？

一般人不会要求提前退休，因为缴费年限短的话，那么退休金拿得少。目前情况是专家想改变当前的退休条件，推迟领养老金的时间。这对百分之九十以上的人来说，是不可接受的。

企事业职工要延迟退休，而公务员又要提前退休，不矛盾吗

延迟退休政策到现在为止还没有正式出台。这个政策涉及的人员比较多，所以国家出台的话肯定会非常慎重的。大约在2014年首次提出了延迟退休的设想，通过这几年的不断研究与论证，到目前为止还没有看到最成熟的结果。在提出延迟退休设想后不久，有报道曾这样说基本上绝大多数企业员工持反对意见，绝大多数行政事业单位人员持支持意见（这个说法为非官方说法）。做为笔者这样认为，企业单位人员工作比较辛苦，男性五十五岁以后，女性五十岁以后基本上都退出了生产一线了。因为无法办理退休手续，所以很多企业尤其国有企业只能让退出一线的人员从事一些体力相对要求比较低的工作，这是比较好的情况。非国有企业中，对员工大多数都签有劳动合同，合同约定超过五十五和五十的很少，也就是到这个时候基本上劳动合同都到期了，企业一般情况是不会和这些员工续签的，所以这些人就业存在很大的困难，统筹费缴纳有可能出现无法维继的现象。而行政事业单位工作本身相对比较轻松而且统筹费也是由财政支付（已经取消事业编制的事业单位在外）。员工只需要负担个人部分就可以了。所以行政事业单位提前退休实际上是给国家减轻负担；企业单位退休越早国家负担却越重。所以就会有题目所列之现象。

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