本文目录

1. 离退休5年再交300%的社保怎么样
2. 退休安家费领取标准
3. 我55岁，市直机关正科长，现在有机会办理提前退休，划算吗
4. 如何看待和评价泰康人寿创始人陈东升说60岁退休太早

离退休5年再交300%的社保怎么样

这是非常明智的选择，会较大幅度提高你的养老金，并且每年养老金上涨金额也会变多。

大家好，我是社保专家思之想之，距离退休五年，再缴纳300%的社保，怎么样呢？

300%的社保，这已经是社保的缴费最高档次了，意思是你按照当地平均工资的300%来缴费。

由于养老金是多缴多得，你在大幅提高养老金缴费档次到顶格之后，会产生三个连锁反应。

个人平均缴费指数是决定基础养老金的关键因素，它指的是每年缴费基数所占当地平均工资的比例的平均值。

举个例子来说，假设之前你一直按照100%的缴费档次，缴费了十年，如果你一直按照100%的缴费档次缴费，那么最终的平均缴费指数就是1。

如果你在最后五年把缴费档次提高到300%，那么个人平均缴费指数就提高到了（10+3×5）÷15=1.67左右。

随着个人平均缴费指数的提高，那么基础养老金也会水涨船高。

如果你是灵活就业者个人缴费的话，每月缴费比例是20%，其中8%进入到个人账户，也就是缴费的40%进入到个人账户。

因为养老金是多缴多得，你的缴费大幅提高了，进入到个人账户里的钱变多了，所以个人账户养老金也会相应提高。

举个例子来说，当地平均工资为5000，最后五年，如果你一直按照100%的缴费档次的话，每月进入到个人账户的钱有400元。

如果你最后五年缴费，缴费档次提高到300%的话，每月进入到个人账户的钱有1200元。

每月进入到个人账户的钱可以多出800元，如果是60岁退休，相应的个人账户养老金会多出800×12×5÷139=345元。

随着基础养老金和个人账户养老金的提高，所以最终的养老金待遇也会有较大幅度的提高。

而每年的养老金调整是与缴费年限，养老金水平挂钩的，养老金水平变高了，那么上涨的水平也会变高。

这就是养老金多缴多得，多得多涨的激励机制。

所以在最后五年，如果你有能力把缴费档次提高到300%的话，是建议这么做的，是非常明智的选择。

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退休安家费领取标准

1、根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的第九条规定：离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费。

2、如果是由大中城市到农村安家的，发给300元。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。

我55岁，市直机关正科长，现在有机会办理提前退休，划算吗

市直单位55岁的正科实职干部，现在办理提前退休，经济上和政治上你都不划算。

职务与职级并行规定执行以来，正科实职干部，资历浅的职级套改为二级主任科员，资历老的套改为一级主任科员。按照现有惯例，资历比较老的科长退下来，组织都会给予晋升到四级调研员，享受副处待遇。

如果你现在以一级主任科员退休，参照小编所在的地方工资水平，在职正科干部每月大概5000元左右，退休后按拿在职工资90%计算，退休工资大概4500元/月。这个数字就是你现在提前退休时真实的工资水平。

假如你只是从正科实职岗位退下来，组织为你晋升到四级调研员，工资上享受小副处待遇，除了工资增加以外，相关福利都会增长。30年工龄的四级调研员，在本地每月工资至少都在6000元以上，按正常年龄退休的话，每月退休工资不会少于5400元/月。单从明显的工资账面上四级调研员与一级主任科员每月相差在1000元以上。如果现在提前退休，收入上的差距也一目了然了。

市直机关55岁的正科长，本地的做法都会为其解决四级调研员待遇，四调虽然不是组织部门备案的处级干部，但也是小副处级的人物，在市直机关60%的人都达不到这样的高度。单位党组也会把你当成处级干部进行管理，比如列席党组会，参加理论中心组学习等。

总之，55岁的科长退下来以后，具体工作可能少了，再等五年，收获将会多多。

如何看待和评价泰康人寿创始人陈东升说60岁退休太早

坦率地说现在的既得利益者们的自私，贪婪已到了贪得无厌，丧心病狂的地步了。你们吃肉总不能连汤都不给弱势群体留吧？

关于我55岁，市直机关正科长，现在有机会办理提前退休，划算吗和专家建议90岁退休工作的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。