如何处置迟到早退的员工(员工迟到早退怎么说)

励志一生- 2023-08-06 09:46:50

员工频繁迟到 早退,管理者怎么办

这篇文章给大家聊聊关于如何处置迟到早退的员工,以及针对迟到解决办法对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。

本文目录

  1. 对于学生迟到现象,老师应该用什么方法管理比较好
  2. 地铁迟到了怎么办
  3. 预约好的顾客迟到该怎么解决
  4. 如何处置迟到早退的员工

对于学生迟到现象,老师应该用什么方法管理比较好

学生迟到的原因,大致可以分为两种。老师该用怎样的方法管理,还要具体情况具体对待。

第一种情况,原因在于学生。这种情况容易管理解决。

这种情况,一是学生在家吃过饭,如果按正常的速度和时间计算,是不会迟到的。但是学生由于去找同学一路,由于同学的时间晚了,所以迟到。还有的是,在路上,和同伴玩了起来,忘掉了时间,所以迟到。

二是学生的家长(尤其是跟着爷爷奶奶的学生)不知道学生的上课时间,而是根据自己的上班或作息时间,做饭、吃饭后让孩子上学,那些没有固定工作或作息时间的家长,就很容易导致孩子上学迟到。

对于以上的情况,教师管理起来应该是容易的,一是教育学生,在上学的路上不要贪玩,在路上玩耍,会导致上学迟到,还有危险。让学生有时间观念,增强安全意识。二是让学生告诉家长学校的作息时间,让家长合理安排学生在家、上学的时间。再者,可以进行一次电话或实地家访,向家长说明学生迟到的现象,让家长知道孩子的情况,准确把握学生上学的时间。这样学生迟到的问题,就自然解决了。

第二种情况,原因在于家长。这种情况比较难解决,甚至解决不了。笔者曾经遇到过这样的学生。该学生经常迟到,在班里说他多次,也没有效果,即使在全校会议上,不点名批评他,也是没有效果。原因是他的妈妈特别“爱”她,每天早上叫他起床的时间较晚,即使做好饭了,不到她妈妈认为该起床的时间,他妈妈也不会叫他。另外该生经常不完成作业,也是用尽办法,没有多少效果。即使和他的奶奶、妈妈,都有沟通说明,但也只是联系一次,学生两天不迟到、完成学业,三天以后,依然如故。每位老师都拿他没办法。

遇到这样的学生,真的没有办法。因为学生好教育,但是拿家长没办法,还是不同的学生,不同的要求吧。如果执意要跟这样的学生较真,那最后难看的很可能是自己。

地铁迟到了怎么办

地铁迟到了,是先是不知道的,等到站台上才会发现地铁迟到了。这时候我们可以问一下工作人员,看她们知道些什么事不,如果问题不大,可能也就迟到一会,这样我就可以在站台上耐心等待!如果问题很严重,工作人员也不敢保证什么,那你就离开地铁换乘其他交通工具

预约好的顾客迟到该怎么解决

如果顾客预约好了但是迟到了,需要视情况而定。一般来说,可以等待一定的时间,但是如果超过了一定的时间就应该先安排其他的客户,等待顾客到来后再为其安排时间。这么做的原因是,如果一味地迁就迟到的顾客,会影响到其他的商家利益,而且也没有必要因为一个人的迟到而耽误其他人的时间。同时,在等待期间,可以通过短信、电话等形式与顾客进行沟通,询问具体的情况,并提醒其不要迟到,以便于更好地安排时间。

如何处置迟到早退的员工

对于处置迟到早退的员工,要看企业的文化。同时要看员工的迟到早退是主观恶意,还是客观需要,主观恶意表示员工在主观上对工作不重视,这样的员工的工作成果也不会很好,那么就采用强硬态度,按照公司规定进行处理。

如果是不得已而知道早退,比如照顾老人,孩子那么我们就要求员工在其他的工作时间给予弥补。做到企业员工双方的互相理解互相帮助。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

老板抠门员工心寒,员工离职率高,都是企业的错
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