大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于企业有事股东怎么办，股东问题解决办法这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 企业有事股东怎么办
2. 几个亲戚合伙开店，现在越来越大，如何处理股权问题
3. 公司经营出现问题了，股东要退股，应该怎么办

企业有事股东怎么办

开设公司，把公司做大做强后，成立集团是每个成功人士的标配，也是我们每个人的梦想。可开设公司本来就不容易，还要把公司做大做强就更难了。

企业出了问题，股东需要承担相应责任。

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

几个亲戚合伙开店，现在越来越大，如何处理股权问题

你这个问题其实是相当于:总部是你们几个亲戚，接下去开的就是你们的分子公司一样！

对于这种情况，可以考虑这样做一个多层次的股权顶层设计，如下图:

主体公司

就是你们的第一家店的股东，作为你们的总部

产业公司

可以考虑比方说每个省/城市开一个产业公司，总部控股51-67%%以上就可以了，这样的好处是，你们就可以开N个产业公司，有N个33%-49%的股权空间可以释放，这部分的股权可以整合很多类型股东发展，如:资金型，资源型，管理型，营销型等等，或者预留期权池

业务公司

就是指遍布这个省各个城市的大大小小的店等，由该片区的产业公司经营管控，也是控股关系！这样业务公司也有33%-49%的股权空间整合资源，激励人才等！

综合看，这样做有什么好处呢？

1.保证总部对下面的管控

2.更多的股权释放空间，用于整合资金、资源、人才等

3.避免总部的股权受到影响

4.可以进行多层次的股权激励

比方说一个优秀员工从产业公司做起，可以依次:在职分红股、产业公司注册股、期权、期股、主体公司股权等，一步步激励往上走，真正形成利益共同体、事业共同体、命运共同体！

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公司经营出现问题了，股东要退股，应该怎么办

创业是有风险的，一旦出现了问题大家共进退。可是如果当企业出现风险股东跑路了又该如何解决呢？下面5招教你解决这个问题

1.约定合作期限

比如股东签订一份协议，3年内不能退出，退出了就要净身出户、

2.确定要退出了公司以半价回购股权，相当于退了一半

3.分期退出首次退30%，剩余70%三年内退完，假如三年内你还干老本行并且还从我这挖人或者抢人的情况下，剩余的股权就不在退还了。

4.公司在亏损的情况下股东退出，公司可以无条件以1块钱收回你的股权

5.定一个高额退出违约金，三年内谁退出谁来承担这个违约金

文章分享结束，企业有事股东怎么办和股东问题解决办法的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！