大家好，关于上海社保退保怎么办理很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于上海社保事件始末解决办法的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 上海交社保11年断了几个月怎么办啊
2. 江苏调到上海工作，社保中断一个月怎么办
3. 上海社保退保怎么办理
4. 上海连续交满10年养老金中途中断

上海交社保11年断了几个月怎么办啊

上海社保断缴后是否需要补缴主要看个人的需求，如果说没有需求直接等找到新工作之后继续续缴就可以了。

因个人原因造成的断缴，直接补缴即可，一般来说只能补缴近三个月内的，以上网友是可以进行补缴的（如有其它情况可拨打电话咨询社保部门）。并且个人身份是无法进行补缴的，需要找社保代缴机构进行补缴，个人承担费用。如已找到新的工作单位可求助新单位帮忙补缴，费用依然需要个人承担。

江苏调到上海工作，社保中断一个月怎么办

首先江苏社保和上海社保中间断交是没有影响的，下个月补交即可。上海本地社保需要连续交满一定期限可以买车买房，这个是不能跨城市的。

目前来看不是按报到时间，而是劳动合同签署时间来看，如果签署是4月份入职，那这个月社保的补交就是上海公司的事情，需要在5月让新公司帮你操作补交，如果合同是5月入职，那四月就属于失业状态，需要个人补交，上海江苏都可以。但是一般情况都是公司有自己的小规定，入职当月是否交社保按公司说的一个时间节点来算，真正合法的情况是，只要员工在企业工作一天，企业就得帮员工缴纳当月的社保，具体情况就看你和公司协商情况了。

发一段权威解读，给你做参考。

《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险

根据我国法律规定，只要员工在职1天，公司都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：

①职工离职后申请仲裁，公司面临补缴风险，产生的滞纳金全部由公司承担；

②离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用；

③在职期间看病住院发生相关费用，本由医保基金报销的，现由公司全部承担；

上海社保退保怎么办理

社保是可以退保的，上海离职社保办理程序不是很复杂，只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。

退保办理程序：以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。

服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。

承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

上海连续交满10年养老金中途中断

如果你在上海连续交了10年社保养老保险的话，如果中途中断了那也不要紧，在上海你要累计交了15年，现在继续在去交5年社保，就可以在上海领取退休工资了，反正年数交的越多越好，到时候退休金拿的多，最好是不要断了社保，断了的话麻烦

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