大家好，劳务中介最怕哪个部门投诉相信很多的网友都不是很明白，包括劳务纠纷的解决办法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳务中介最怕哪个部门投诉和劳务纠纷的解决办法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 劳务中介最怕哪个部门投诉
2. 劳务纠纷是劳动局管还是社保局管
3. 12333跟劳务局有什么关系
4. 怎样投诉劳务公司

劳务中介最怕哪个部门投诉

劳动保障监察机构。如果有求职者发现职介存在违规行为,可随时向劳动保障监察机构进行举报。

劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动

劳务纠纷是劳动局管还是社保局管

发生劳务纠纷既不属于劳动局管辖范围也不属于人社局管辖，劳动局是负责处理劳动纠纷的问题，而人社局是负责处理社保缴纳的问题。由于劳务纠纷不属于劳动纠纷，他属于民事纠纷，当发生劳务纠纷时可以通过人民法院起诉的方式进行解决。

12333跟劳务局有什么关系

当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投诉或者举报，还能查询相关的社保账户信息等。

目前，全国大部分城市都开通了相应的咨询号码，而且有百分之八十的地方都设立了相关的咨询机构，当出现问题时可以打电话咨询或者进行投诉。

《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

除此之外，劳动纠纷还可以到当地的仲裁委员会进行举报。劳动纠纷，是指在劳动关系中其当事人在执行相关的劳动合同法、履行相关的劳动合同时出现的纠纷，也可理解为其劳动当事人和相关的单位之间由于其权利和义务受到影响而发生的纠纷。根据相关的法律和争议的具体相关内容，可以分为以下几种类型：

1.在确认相关的劳动关系的发生的争议;

2.在确立或者履行、更改、解除相关的劳动合同时发生的争议;

3.由于其离开职位或者辞去职位、除去其名字和辞退是发生的相关争议;

4.在休假期间或者工作的时间中、相关福利、相关培训以及社会的保险中关于劳动保护发生的相关争议;

5.因为劳动应得的报酬、工作中受伤的报酬，关于经济的相关赔偿或者赔偿金额等发生的争议;

6.关于相关法律规定的其他相关劳动争议。

关于劳动纠纷的处理原则：

1)在查清楚事情的缘由以后，根据相关法律处理劳动的争议;

2)其所有的当事人都符合在法律上人人平等的原则;

3)主要对劳动争议进行调节的原则;

4)对相关的劳动纠纷进行及时调节的原则。

怎样投诉劳务公司

要投诉劳务中介，可以拨打人力资源社会保障系统全国公益服务电话，也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。其主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

发生劳务纠纷当事人可以协商解决纠纷，如果不能协商一致的，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解，情节严重还可向当地人民法院起诉。

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

文章分享结束，劳务中介最怕哪个部门投诉和劳务纠纷的解决办法的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！