大家好，关于ceo和董事长哪个有实权很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么不建议当ceo的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 杨元庆说话都不利索，怎么当上联系一把手的
2. ceo和董事长哪个有实权
3. 为什么现在老板们都喜欢把员工当兄弟讲感情
4. 什么样的人不适合创业公司

杨元庆说话都不利索，怎么当上联系一把手的

1992年4月20日，杨元庆被任命为CAD(计算机辅助设备)部总经理。杨元庆不善于言辞，说话的时候带着口头语，总是有点吞吞吐吐，开完那次会，很多人认为杨元庆不适合做领导。但杨元庆有个特点，他认定有理的时候，在天大的压力下也不肯妥协，他一直在为证明自己的而努力着。

1991年到1993年，在杨元庆负责CAD部短短两年时间里所取得的辉煌业绩，使他得到了联想创始人、联想控股董事局主席柳传志的注意，使柳传志在联想最紧要的关头，提拔他做PC部的总经理，将联想的未来也押在了他身上。

ceo和董事长哪个有实权

其实不管是CEO，还是总裁，都是“打工族”，只不过相对而言，他们的权力更高一些罢了，这两个职位，都是高层执行机构的负责人，跟CFO、COO等职位的性质，都是差不多的，但也有一些例外的情况，比如说，CEO和总裁是大股东的心腹时，他们能够拥有的权力，就更大了。

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所以说，创始人的权力一般最大，至于董事长的职位，则是最高的，但要说权力大小，其实还得看影响力，持有股份多的人，不一定是实际控制人，更高的人，也不一定是权力最大的人，大家明白了吗？

为什么现在老板们都喜欢把员工当兄弟讲感情

有的老板跟员工称兄道弟，也真正能把员工当兄弟，因为他知道他的成就离不开这帮兄弟。有些老板只是把员工当口头上的兄弟，有福自己享，有难兄弟扛。

什么样的人不适合创业公司

创业有风险，跟风需谨慎。最不适合创业都有哪些共性？

1、吃不了苦，抗不了压。

2、没有远见，只看跟前。

3、注重绩效，轻视产品。

4、优柔寡断，当断不断。

5、固步自封，闭门造车。

6、只信马屁，不听良言。

7、任人唯亲，排斥异己。

关于本次ceo和董事长哪个有实权和为什么不建议当ceo的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。