boss上招聘的销售员薪资都非常高,为什么人不愿意去呢

投稿- 2023-08-20 17:54:41

工厂招不到人,为何宁愿给中介送钱,也不选择给员工加薪呢

今天给各位分享boss上招聘的销售员薪资都非常高,为什么人不愿意去呢的知识,其中也会对销售经理不建议入职进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录

  1. boss上招聘的销售员薪资都非常高,为什么人不愿意去呢
  2. 入职销售这个行业三天感觉自己不适合应该坚持下去还是尽快离职呢
  3. 以一个销售主管级别入职一个汽车4S店,入职前几天被安排看车型信息,正常吗
  4. 38岁刚入职一个销售岗,又接到一个管理岗面试机会,去不去呢

boss上招聘的销售员薪资都非常高,为什么人不愿意去呢

因为都是假的,大家都被坑怕了,亲身经历,招聘写的外企,生产纸制品,薪资八千到一万,五险一金,双休,是不是看起来还不错,一般销售待遇是不可能这样该有的都有的,然后就去了,下面就是但是了,这个公司老板是土生土长的中国人,只不过赚钱之后为了企业安全发展,移民了,然后以华裔的身份回来投资,以美元注册,而且入职之后也不在这家“外企”,是同一个老板下面的贸易公司,底薪2300,跟老员工交流之后发现加上提成平均五千,最高八千,这就是这家公司上限了,然后社保试用期之后交,还算正常,公积金不好意思一年之后,过了一段时间业绩不好,周末也没了,周六加班(加班工资当然没有),请自行对比真实待遇与boss上写的待遇[偷笑]

入职销售这个行业三天感觉自己不适合应该坚持下去还是尽快离职呢

我是老熊,我来帮帮你。哈哈!

销售是一个非常锻炼人的岗位,也是很有前途的岗位。你一定要理解这个岗位的内涵,才能决定自己是否要离开。

第一,胆量和口才是可以训练的。不是每个人天生的就是自来熟。比如老熊,学生时代就是校园主持人,校园歌手,步入职场做企业培训师,在社会上也主持过无数大型现场晚会和活动,在外人来看是很牛逼的一个人物,什么场面都能应付。但是我要告诉你的是:我在每次上台前都有胸闷气短的感觉,紧张得厉害,看到舞台感觉害怕,但是一拿话筒一开口,紧张感立马就消失。所以,不要怕,要敢开口就好。多开口,你会发现一切都很简单,我们所面对的一切陌生人,其实都和我们一样,都有一份内在的腼腆和羞涩,只不过每个人克服它的能力不一样而已。

第二,做销售要有耐心和恒心。第一次和陌生人搭讪、沟通,期望值不要太高。不能期待对方热情回应,这是不可能的。比如发传单,你只要大大方方地把信息传达给他,有问必答,不亢不卑即可。凡事淡定从容,自己的主动沟通和接洽客户,要设定合理的目标,心理安慰自己:认识一个陌生人总是好的,一回生二回熟嘛。

第三,做销售也有技巧。不仅要熟悉自己的产品和服务,也需要通过一些沟通技巧和方法。一般来说,新员工发一段时间的传单之后,会接受一番正规的培训,公司和企业不会让菜鸟轻易上岗的。所以,不要着急,好好把握学习的机会,并且向行业前辈多多学习。

第四,优秀的销售员是靠人品的修炼获得成功的,而不是纯粹靠销售技巧。销售这个岗位会锻炼我们的处世能力和站在对方角度看待问题的能力,也能教我们如何好好经营自己的人脉。越懂得做人,未来的成就会越大!

加油吧!一切才刚刚开始呢,不要轻言放弃!

我是老熊,关注我,分享更多精彩故事。

以一个销售主管级别入职一个汽车4S店,入职前几天被安排看车型信息,正常吗

真正的大师永远怀着学徒的心

无论你是销售经理,主管也好,产品不熟悉,基础不熟悉,产品卖点不熟悉,怎样研究客户需求分析呢?

千里之行始于足下。

38岁刚入职一个销售岗,又接到一个管理岗面试机会,去不去呢

【职场江湖人】的观点是:年近四十在职场中已经是一个不小的年纪了,你应该知道你自己的职业特长是那方面的!是销售呢?还是管理?这个你自己首先要有一个定位才对的。你自己到底适合什么样的岗位呢?那个岗位才能让你自己有更大的发展空间呢?

这些你自己都应该要清楚才对,年近四十了,在职场也应该有十几年了吧!对自己的职业生涯和规划应该还是有一定的规划了吧!至于是要销售岗还是管理岗这个就要看你自己的特长在哪里了。

我有个老同事刚刚离职,请我帮他找一份工作,本来他就是负责业务的人员,在原来的公司也是做的稳稳的,工作生活都还过的去。去年内地的一家企业看中了他的业务能力,就高薪请他负责整个企业管理,做一个企业副总,本来也是件好事情的,可是他都没有负责全盘的经验,当时我就和他讲过最好就是不要去,只是负责业务才是你的特长。

他没有听我的,就过去了,结果肯定不是很好的!半年没到就铩羽而归了。加上今年疫情影响,找工作也不容易呀!还是打电话给我,让我帮忙找一份关于业务的工作。

所以选择自己合适的工作岗位是很重要的!你现在的问题可以这么来处理。第一你的特长是销售岗位,那我建议你就不要去面试了。估计这个管理的岗位不一定适合你的!第二如果你的特长是管理岗位,那你可以先去面试看看情况再决定你的选择。第三如果这些都不是你的选择,那我认为你应该重新对你的职业生涯进行规划。这样才能体现你的价值。

我是@职场江湖人,20余年从业经历,一个喜欢用经验和事实讲话的职场老江湖,欢迎大家关注我的头条号,大家一起探讨职场中遇到的各种各样的疑难杂症。

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