大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于16岁进厂合法吗，为什么不建议未成年进厂这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 17岁进厂上班会被抓吗
2. 17岁进厂坚持不了去正常吗
3. 16岁进厂合法吗
4. 15岁的可以进厂吗

17岁进厂上班会被抓吗

我个人以为17岁进厂上班不会被抓。因为一个人只有在违法犯罪的情况下才会被抓起来。17岁的人进厂，凭借自己的劳动去换取一定的收入，这个收入是合法的。年满16周岁，但未满18周岁，17岁进厂，属于未成年工，国家法律有专门规定对未成年工要给予特殊保护。

17岁进厂坚持不了去正常吗

17岁进厂坚持不了出去是正常。一般情况下工厂的普工的工作时间都会相对比较长一些，而且相对的工作程度也会比较大一些，那么作为一个仍然还没有达到成年人岁数的17岁的孩子，就会显得是那么的异常吃力了。

这里要特别指出的是，一般情况下工厂是不能招收18周岁以下的孩子的。

16岁进厂合法吗

合法的。

根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄。就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。我国明确禁止不可以进厂上班的未成年人年龄为未满16周岁，而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。

15岁的可以进厂吗

15岁不可以进厂。未满16周岁的儿童属于童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施。

公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。

16岁进厂合法吗和为什么不建议未成年进厂的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！