我的特一营演员(我的特一营演员表小岛)
10052023-12-02
大家好,如果您还对研究生的导师很重要吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享研究生的导师很重要吗的知识,包括不建议选导师的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
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你的这个建议肯定是错误的。教学和管理是统一的。老师的教学过程占据了大多的时间,而在这大多的时间里,老师会遇到学生很多的问题。这些问题是别人解决不了的,只有任课教师来解决。如果任课教师遇到问题,就交给另外的管理者,那学生是不会相信这个老师,也不会喜欢这个老师,更不会重视这个老师,他怎么能跟这个老师学习呢?同样另外的管理者,基本上没有时间接触学生,那他又了解学生什么呢?他解决的问题又能比任课教师高级多少呢?不任学生课的教师是不能做管理者的。你说家长和老师不能沟通,是因为老师是管理者。那老师不是管理者了,你就能和老师沟通了吗?同样,你又能和另外的管理者沟通什么呢?能不能和老师沟通,是老师和家长两者的原因。我相信,坦诚、积极的家长和坦诚、积极的老师,一定会有更好的沟通的。
重要,非常重要,但是个人因素也是很重要的。
第一,因为导师厉害,你在科研也容易出成果,研究生毕业出来找工作不是看你每门考试成绩怎么样,是看你科研成果
第二,你以后就业或读博,他的学术界的人脉,也可以更好的帮助你,
第三,导师“牛”,你读研期间搞研究的经费多,也容易出成果,再就是你的福利也就是导师开给的报酬也多,这就是导师被称为“老板”的原因
恨老师的人,多数不了解老师的工作,人云亦云,凑凑热闹。少数是以前的学渣,受到老师惩处而耿耿于怀。不排除个別是笫五纵队,不断抹黑诋毁老师和教育,把教育搞乱,达到配合美西打压中国科技的目的。
我是一名小学女教师,1990年参加工作,在公立学校工作已32年。
利:
最大的好处:生活安逸到点上班,到时下班,不用操心流量,不用操心成本和利润,工资不高但生活已够,安全感足。另一方面,圈子简单,工作对象又是天真的孩子,触及社会黑暗面少,生活的幸福指数较高。
其次,孩子的教育问题接送孩子上下学,教育中的各种问题,这些普通家庭最头疼的事,因为老师工作的便利,都能较好地解决。再加上,老师有法定的充足的假期,陪伴孩子的时间多。
弊:
圈子单一,思维容易固化朋友中老师居多,聊的话题窄,基本三句不离学生和成绩,见识大多不广,思想保守,非黑即白的思维占多。另外,因为小学生的教育,重在习惯和品行,工作中训练出一副“火眼金睛”,所以人和事专挑细节,重细节轻格局。
容易“好为人师”这是做老师的职业病,发现问题,立马默认“老师”模式,自以为是地“谆谆教导”,甚至喋喋不休,家庭和生活中如此,尤其老了以后,皆如此,惹人烦。
如果从教师的利弊处去分析从业选择,对一个人的人生来说,有些功利,且任何一个行业都如此,不可能圆满和完美。我喜欢教学,也喜欢与小孩子在一起,他们的朝气,他们活跃的思维,我很享受。
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