大家好，今天给各位分享不纳入考核是什么意思的一些知识，其中也会对不建议纳入考核进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 企业绩效考核责任制真的好吗
2. 不纳入考核是什么意思
3. 为何不建议存“3年定期”内部员工道出实情，你存钱了吗
4. 为何创城不把占道经营列入考核内容城管部门还再管占道经营行为

企业绩效考核责任制真的好吗

从我个人的实际经验来看。绩效考核责任制是个好制度，但要看企业运用是否得当。《绩效考核毁了索尼》就是个不成功的案例。

1、没有绩效考核制度不行。

尤其营销部门，没有绩效考核，就无法量化业绩。

同时也无法引导企业相关部门与公司目标保持一致。

比如公司想推新产品，就可以在绩效考核时加大新产品推广的权重。

2、绩效考核要过程和结果并重

一般企业比较着重于结果的考核。

因为比较容易量化，比较好控制。

这会造成员工只注重结果，从而不择手段，影响企业对外形象，也会加重整个企业急功近利的短期行为。

而过程呢，举个栗子，货款的回收节奏，纳入绩效考核，会使企业的资金周转纳入良性的循环轨道。

这尤其是对创业企业非常重要，避免盲目扩大规模，陷入资金链断裂的大坑。

3、绩效考核与尊重员工，保护员工的创新并重。

绩效考核虽然力求公平，但也同时把员工置于一种纯粹的“经济人”的地位。

缺乏了人文的关怀，受不到尊重可是员工辞职的两条主要原因之一啊。

同时，绩效考核的规范性，也比较容易挫伤员工的创新性。

因为干别人不愿干的事没有绩效吗。

所以，要么在绩效考核中纳入创新性的考核，要么单独对员工的创新举动进行激励。

任何制度都不是万能的，都会存在“水土不服”，都应该进行本土化改造。都没必要为了制度而制度，为了精致而精致。

不纳入考核是什么意思

不纳入考核意思是指，并不会纳入考核的意思，也是表明对于这件事情，别人事先已经是阐述的非常明确了，或者是已经对你有明确的，一种告知的一种状态时，希望你可以提前了解的意思，所以当前的这个因素，或者是这个条件是并不会纳入考核的，这种状况是你是完全没有必要有过多担心的一种想法。

为何不建议存“3年定期”内部员工道出实情，你存钱了吗

作为银行的工作人员，我可以明确的告诉大家：如果你去银行存定期，有工作人员给你说，存3年定期不好，时间太长。万一中途急需用钱，提前支取利息就全部损失了。存一年比较方便，而且还有礼品送，利息也不低。

你以为她们是为了你好？为了客户的方便考虑？

其实就是在套路你而已。

银行这么做，其实就是无利不起早。背后的原因很简单，一切都是因为“钱”。

很多人都不知道，银行揽储其实里面的套路很深

我就说我工作的银行（不说具体的，免得被网爆），揽储定期存款一年、两年、三年，这里面的绩效提成天差地别。

揽储定期一年，一万块钱，奖励网点绩效提成20块钱。

揽储定期两年，一万块钱，奖励网点绩效提成3块钱。

揽储定期三年，一万块钱，不但没有奖励，还要在网点绩效提成中倒扣5块钱。

大家这下子就明白了吧？明白为啥银行工作人员，会不建议你存定期三年，而极力推荐你存定期一年了吧。

原因其实特别的简单，就是为了钱。

你存定期一年，银行经理有绩效提成可以拿。你存定期三年，她不但没有奖励，还要倒扣工资。

可能有些人就明白不了，银行难道不是希望储户一直把钱存在银行吗？为啥却让储户存短期呢？

没错，银行是希望储户一直把钱存在银行里。但是，它是希望用最低的成本，让储户一直把钱存在银行里。

定期三年的利息高，银行的成本高，是处于亏本的状态。而定期一年利息低，付出的成本低，银行才能赚到钱。

银行最喜欢什么样的客户？

最喜欢那些把大笔的钱存在活期，并且长期不用的人。一万块钱，放在活期里一年，每一个季度就奖励该开卡的网点30块钱。

有些银行网点为了绩效奖励，做法还是比较含蓄，就是会劝客户，游说客户，让客户存定期一年。但是，也有部分银行网点就很直接，直接告诉储户，没有定期三年，你想存钱就只能存定期一年。

如果你去银行存钱，遇见这种情况，也不用担心，直接拿起手机，打个投诉电话就可以了。保证能把说没有定期三年的那个经理，吓得惊慌失措。

定期到底该如何存？

到底是存一年的好？还是存三年的好？一年比较灵活，三年利息比较高，各有各的优势和缺点。

我给大家推荐一个存定期的方法。

下次你再去银行存定期的时候，可以把钱分成三份。然后一份存定期一年，一份存定期两年，一份存定期三年。并且每一份钱到期后，继续转存定期三年。

这样存的好处是，从第三年开始，每一份钱享受的都是三年的高利息。满足了很多人，对利息的要求。

其次，每一年都有一份钱到期。如果中途继续用钱，就把当年存的这笔钱，提前支取出来，其它的两笔钱不动。

还有另外一种更简单的存钱方法。

比如说，你有10万块钱，想存三年，但是又怕中途急需用钱。那解决这个问题的方法，就很简单。

你把钱分成十笔存，存10笔1万的定期三年。

首先，这不影响你定期存款的利息。三年期定期，你存一笔10万和存10笔1万，利息都是一样的。

其次，如果中途急需用钱，你用多少就提前支取多少笔。用2万，就提前支取两笔。用3万，就支取三笔。这样就可以保证，把损失的利息降到最低。

大家以后再去银行存定期，首先别被银行经理误导。如果有人给你说，没有定期三年，你爱存不存。那很好办，你可以掉头就走，换一家有诚信的银行。顺便走之前，记得给银保监会打个投诉电话，预计可以罚个几十万吧。

其次，把钱分开存，或者是拆开存，既能保证拿到较高的利息，又能保证你钱的灵活性。即使中途提前支取，利息的损失也不大。

为何创城不把占道经营列入考核内容城管部门还再管占道经营行为

这是因为占道经营是一种违法行为，违反了城市管理条例。城管部门需要维护市容市貌，保证市民的出行和生活质量，而占道经营会影响道路畅通，也容易引发交通事故或者环境污染等问题。因此，城管部门需监管占道经营行为，处罚违法商家。创城考核的目的在于提高城市管理水平和市民的生活质量，占道经营与此相悖。所以，将占道经营列入考核内容是非常必要和合理的。

好了，关于不纳入考核是什么意思和不建议纳入考核的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！