其实过节送领导领导不收会影响形象吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解哪些礼物不建议送领导，因此呢，今天小编就来为大家分享过节送领导领导不收会影响形象吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 给退休的领导送礼有必要吗
2. 过节送领导领导不收会影响形象吗
3. 送领导礼物送4盒要紧吗
4. 年年送礼领导没有实质关照还去吗

给退休的领导送礼有必要吗

社会上，职场上，人，其实都是有缘分的。是否给退休领导送礼，这要看你与退休领导什么关系？不要单纯地用“看人家是不是有用”这种思维看待问题，有用的人，你送礼未必能送进去；看似无用的人，如果很真诚地感恩人家，说不定关键时候，人家帮你大忙。如果用投资投机的思维去送礼，有时候心里不真诚，未必能达到目的。你问这样的问题，内心中是带着功利心的。主要分为以下几种情况：

第一，送礼的目的。送礼有几种目的：一是送礼办事，请托事项。二是送礼为了拉近感情，长期投资。三是送礼是礼尚往来，越走动越亲近。四是送礼是为了报恩。不知道你是哪一种？给我的感觉，你是第四种，这位领导以前对你有恩，领导退休了，还需要不需要继续送礼。如果你是这样的功利思想，看人下菜，其实是你的出发点不太好。

第二，如果你说的是第四种，对你有恩的领导退休了，以前年年去送礼，退休了就不想送了，因为老领导没有权了，没有利用价值了。这也不怪你。因为绝大多数国人都是人走茶凉，世态炎凉很正常。这是中国人情社会的基本特征，送礼要么是请托办事，要么就是感情投资，目的还是获取利益。没有利益了，人情也就散了。这位退休的领导，心里比谁都清楚，甚至你心里的这点小九九，退休领导比你还清楚。

第三，如果领导对你有恩，换了新领导，你马上巴结新领导，冷落老领导。其实，新领导和老领导都瞧不起你。中国自古以来就有，领导一退休，门前冷落鞍马稀。如果你也不去了，也怪不得你，因为你们的同事绝大多数人都是这样的，九十步的也不要笑话五十步的。但是，我还是有几个建议：

一是老领导对你长期关照，对你有恩。以前如果年年送礼，退休这几年，你最好保持风度，继续保持以前的走动拜访。如果觉得送礼负担重，也可以拎点水果，去退休领导家里坐一坐，聊聊天。退休领导也不差钱，不会在意你礼品的贵重价钱，更在意你对他的尊敬和心意。还有一种情况比较好，你去请老领导吃个饭，陪他喝个小酒，聊聊天，听他讲讲车轱辘话，老同志更喜欢。

二是如果非要讲一点功利性，就是提醒你，老同志的作用非常大，这么说吧，不容易成事，也容易败事。提拔你，他说了不算，他阻止提拔你，他可以搅黄你。现在的职场，各界新班子对老同志都特别关心，因为老同志的能量还是很大的。很多时候，提拔重要新人，还要征询老同志的意见呢。如果你表现过于世态炎凉，很容易引起老同志的反感。

三是与退休老领导的走动，要处理好与新领导的关系。老领导退下来，作为下属去看望老领导，新领导胸怀大的话，也不会在意。但要把握一个度，不要招惹是非。就是不要在新老领导之间传递负面信息。你去老领导那里走动，不要传递新领导的坏信息，比如，新领导全盘否定你的成绩了，新领导改革要改掉你的安排了，等等。也不要向新领导传递老同志的负能量。最好就是，走动走动，聊聊老感情，不要传递负能量。

最后，给领导送礼，按道理属于不良风气。如果以前只是拜访性的人情走动，也是密切领导与下属关系的一种形式。所以，送礼最好让双方都能接受，对你，经济上不要成为负担。对领导，也不要让领导感受到负担，礼太重，让领导觉得你另有所图。所以，退休老领导，更在意老下属对他是否人走茶凉，送礼就是一种维护老感情的形式而已，没有必要过于贵重。只有一种情况，原来你就从来不送礼，领导退休了，你可以有两种选择，一是送点小礼，让老领导感到更温暖；二是继续不送礼，保持对领导的尊重就可以了，有条件的情况，逢年过节去拜个年，平时也可以打打电话，甚至陪老同志喝个小酒。

过节送领导领导不收会影响形象吗

不会的，领导肯定是不会收你送的礼物的，但他心里对你是非常理解的，既然领导不收你就以后别搞这个事情了。对于领导是不会影响他的形象，只是以后你的确需要注意。

送领导礼物送4盒要紧吗

不要紧的，领导喜欢的是被尊重，不在乎礼物

年年送礼领导没有实质关照还去吗

首先答复你，是一定要干下去的，只有继续干下去，你才能寻求到更好的机会。1、给领导开了6年车，这种坚持就是能力，继续努力下去，相信你可以如愿以偿的。2、6年，也证明领导对你还是比较满意的，说实在的，给领导开车确实不容易，不仅要有一定的领悟能力，还要有一定的灵活度，更重要的是，你的绝大多数时间就都交给了领导。所以说确实不容易。3、领导没有关照你？是不是分几种情况：一是领导确实舍不得你离开，对你的存在已经适应了，换个人又要重新培养；二是你也没有和领导提出你的想法，导致领导误认为你是比较满意现行的工作；三是这个领导认为你还没到火候，还需要继续磨练一下。4、建议你，找个适当的机会，把你的想法和规划向领导做详细汇报，让领导知道你的思想，也便于领导后面对你的安排。5、学会和领导相处，也会使自己得到快速发展，甚至得到应有的位子。但一定要主动说，把握方法，用好机会。你不说别人怎么知道呢？所以，不是干不干的问题，是说不说的问题，怎么说的问题。大胆地说出自己的想法，或许你会得到意外的惊喜！-------------如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

关于过节送领导领导不收会影响形象吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。