老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于课后服务的意见与建议和收费不规范意见建议通知的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享课后服务的意见与建议以及收费不规范意见建议通知的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 医院停车收费合不合理
2. 课后服务的意见与建议
3. 占用公共资源的停车场收费合理吗
4. 你最想给公司提的建议是什么

医院停车收费合不合理

医院收停车费不是不合理，而是非常的不合理！去酒店住宿，去饭店吃饭都不收停车费，作为带有公益性质救死扶伤的医院，收费就更不应该了！当然为避免外来车辆进去停车，医院可以凭当日的医疗凭据免费停车，为了保证看病的人有地方停车，对那些非看病的车辆实行比外面停车场更高的收费，这样才是合理的

课后服务的意见与建议

1、学校对课后服务收费要有公示和告知。

2、课后服务内容要有针对性，不能只组织学生写作业。

3、课后服务时间要有保证，不要加重学生作业负担

占用公共资源的停车场收费合理吗

百姓没有发言权??，问百姓也白问。整治乱停乱放非常简单，就看是否是真心为民？既然是公共资源，画好停车位即可，乱停贴单。多简单的事！正是因为你收了费，有些家庭并不宽裕的车主不愿进位，才导致了更多的乱停乱放。所以，收费不是在整治乱停，而是促使人们乱停的推手和源动力，其结果是事与愿违的！但也许正是他们希望的～～框内框外皆有收获，将搜刮民脂民膏的利益最大化！

你最想给公司提的建议是什么

这个问题问的好，但有点误导答题者思维之嫌。

给公司提建议，一般都是提经营、管理上的建议，除此之外，别无其它，但要注意把握分寸和尺度。

我的回答是：1.提建议，不是提问题；2.方案不成熟就不提；3.在哪个山头说哪种话；4.不要打小报告。

一、提建议，不是提问题

开篇我已经说过，在职场中给公司提建议，无非就是经营与管理上的事，包括：执行力、精细化管理、流程梳理、企业文化建设、人岗匹配、绩效的提升、精兵简政、企业策划等等，这个不再讨论。

我们提建议，不要只看到问题，只说这样不对、那样不好，但没有自己的方案。

建议建议，就是建设性的议题。所以，你发现公司在经营管理中的问题，也有了自己的一套行动方案，就可以及时向上提出来，说不定你将获得领导的青睐。

二、方案不成熟就不提

如果你只是发现问题，并且大家都发现了公司在经营管理中存在的问题，你和别人都还没找到解决的方案，就暂时放下，先不提。

你这时提出来的作用，只能是给大家、给老板添堵，反而不美。等到你有了自认为可以落地实施的时候，再提也不晚。

三、在哪个山头说哪种话

职场里，很多时候也是分派系的，你站在哪个山头，就只能说哪个山头的话；你的领导、老板是什么样的人，就说哪样的话。

即使你认为这样下去极不合适，但你损坏了自己山头的利益，必将被所有人孤立起来，那你就得不偿失了。

四、不要打小报告

提建议就提建议，千万不要趁机给领导打小报告，说这个不对、那个有问题，那样一来，你在领导心目中的地位将江河日下，一去千万里。

综上所述，既然身在公司，就只能提经营、管理上的建议，别无其它。但要注意做到：不只提问题，更要有方案；方案不成熟不摆上桌面；同时要注意，你在哪个山头就说哪个山头的话；强调一点的是不要打同事的小报告。

我的回答你满意吗？

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