各位老铁们好，相信很多人对能否向单位发出纪律检查建议书都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于能否向单位发出纪律检查建议书以及纪律检查建议书不规范的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 监察建议书与纪律检查建议书的区别
2. 纪律检查建议书的适用范围
3. 能否向单位发出纪律检查建议书
4. 纪律检查建议书适用范围

监察建议书与纪律检查建议书的区别

监察建议书是监委发出的，纪律检查建议书是纪委发的，发文机关不同，就意思不同，纪委发文主要是给下级党组织，而监委可以给所有履行公权力的单位发文。

纪律检查建议书的适用范围

纪律检查建议的适用对象是“有关党组织”，适用情形主要有七种：党组织负责人同被反映人谈话，进行批评教育；责成被反映人作出口头或书面检查；召开民主生活会，对被反映人进行批评帮助；纠正被反映人的违纪行为或责令其停止正在实施的违纪行为；对被反映人的工作或职务进行调整；在一定范围内进行通报批评；责成被反映人退出违纪所得。

能否向单位发出纪律检查建议书

可以向单位发出纪律检查建议书。

在谈话函询、初步核实和立案审查等执纪活动中，如发现下一级党组织管理的党员干部涉嫌违纪，需要追究党纪责任的，应当责令其立案处理；如果不需要追究党纪责任，但需要按照《案件检查条例实施细则》第十一条第一款规定的七种情况处理的，可以下发纪律检查建议书。

纪律检查建议书适用范围

适用于纪律检查机关根据监督检查、审查调查、巡视巡察等工作中发现的突出问题,向有关党组织提出强化全面从严治党主体责任落实、完善体制等。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。