其实有一句话叫“公司里要骂就骂80后，千万不要骂90后和00后。”大家怎么看的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解90后为什么不建议加班，因此呢，今天小编就来为大家分享有一句话叫“公司里要骂就骂80后，千万不要骂90后和00后。”大家怎么看的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 八零后八五前已婚已育者在求职时为何大多因年龄大不能加班而被拒
2. 有一句话叫“公司里要骂就骂80后，千万不要骂90后和00后。”大家怎么看
3. 现在90后找工作要求不加班，不聚餐，没有经验还要高工资你怎么看
4. 感觉现在很多00后不热衷巴结领导，根本不把领导当回事，这是为什么

八零后八五前已婚已育者在求职时为何大多因年龄大不能加班而被拒

谢谢邀答！八零后八五前已婚已育者在求职时为何大多因年龄大不能加班而被拒？

这个阶段的年龄者，其实是精力与工作经验相对比年轻人更有优势的年龄段的，而在求职时，却易被一些企业贴上标签，说年龄大之类的。

想想退休年龄的规定，一般是女性为50周岁，男性一般是60周岁，女干部一般是55岁。照这样来看，难道80至85前的年龄阶段者，现在就被言属求职年龄大者，那还有这么久才到达退休年龄，该如何办？

所以，不是这个年龄阶段不好，而是被人为戴上了有色眼镜去看待而已。再者，求职因年龄大不能加班而被拒，这也不是普遍情况，只要加班薪资与其工作能力的付出能相匹配，我想，还是有人愿意的。

当然，加班也要有限度，能按法律法规规定来执行，保证员工有良好的工作时间和休息时间，才是一家好企业。而不能把所有原因，全部归结于这个年龄阶段的求职者。

有一句话叫“公司里要骂就骂80后，千万不要骂90后和00后。”大家怎么看

求生欲很强嘛。

先说90后骂不得的问题:

90后的确骂不得，但不代表不能责罚。

跟我同事过的所有90后，因为个性比较独立，爱憎分明。

所以，他们是非常愿意承担过错的。

但是，你责罚可以，但不能骂人。

你可以因为我的错误而发火，但是你不能因为发火而骂人。

工作上，90后积极热情。所谓的热情，是指干工作的时候，而不是在热情的拍领导马屁。

他们更喜欢的，是就事论事。如果有人公报私仇，或者借着公事来挤兑他们，不好意思，忍不了。

所以说，90后骂不得。

再来说要骂就骂80后的问题:

普遍80后都是经历了职场风风雨雨的人，他们其实不是能够挨骂，而且压根就没把你当回事。

你骂归你骂，我心已飘荡到四海。

80后在这个阶段，上有老下有小的。压力大，离职风险高。所以抗“骂”能力会更强！

不是他们不敢怼你，而且他们会有自己的风险评估。

一方面，需要有工作收入来维系家庭条件。另一方面，如果你骂得不过分，他们权当狗叫。

当然了，也不是说80后就可以任人宰割。

要知道，一个被生活压力压到极致的人，发起火来威力也是难以想象的。想想弹簧的原理。

总之，我认为不管80还是90。犯了错，就事论事，大家都能承担相应的责任。但不要骂人，骂人只会把事情往坏的方面推，没什么好处。

现在90后找工作要求不加班，不聚餐，没有经验还要高工资你怎么看

我是80后，但是我对你这种提问方式很反感，我猜测你可能是一个小领导或者小企业主，又或者就是一个HR招聘的小主管。你完全是站在自己的角度看问题的。

首先，你凭什么要求人家一定要加班？

企业自身能力差，管理不善，就要员工用加班弥补？不去从管理改善，一心想着怎么压榨员工就有理了？再说，很多企业都是要求无偿加班，凭什么？哪些成天含996的公司，本身就是管理差的公司，而且是违反劳动法的，随着社会法治进步，这些企业将来会越来越难做。

再说，不聚餐算什么问题？

聚餐是个人自由，凭什么要求人家一定按照你的要求来？你喜欢聚餐，喜欢在小年轻面前吹牛是你的事，凭什么人家就要迎合你？多花点心思在工作上不好吗？

虽然偶尔聚餐可以加强团队凝聚力，但是这并不是说非要通过聚餐才可以，这只是一个很小的辅助手段，要加强团队凝聚力不是只有吃吃喝喝才可以做到。

没经验还要高工资？

要真没经验还要高工资，你可以拒绝啊，年轻人还不能有理想有抱负了？年轻人进了你的团队，如果是对工资不满意，你作为团队领导，又是怎么引导的呢？如果你不会带团队，就抱怨人家要求高，是不是也要反省一下自身的问题呢？

我带过几次团队，从没像你这么抱怨过下属，我的团队也基本都是90后，我一直在引导帮助他们，帮他们树立正确的职业规划，并从工作上帮助指导他们，我觉得不是90后的问题，而是管理者或者企业主自身的问题。哪怕真有些90后有你所描述的这些问题，这也是时代发展的必然，我们要思考的是怎么去适应时代发展，而不是总用过去的眼光思维来要求90后，首先要做出改变的是我们自身，而不是一味要求90后如何配合你。

各位读者朋友，如果觉得我说的有道理，麻烦点赞关注一下吧，谢谢

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感觉现在很多00后不热衷巴结领导，根本不把领导当回事，这是为什么

我以前部门经理爱发脾气，和谁都喜怒无常，很多人怕他。但是他和我发脾气时，我连正眼看他都不看，后来我把他微信删了，他问我怎么删了，我说公司不是用钉钉么？[笑哭][笑哭]

知道为啥我不怕他么？因为我有专业，他得求着我。

只有无能的人才巴结领导，因为别无他法。

文章分享结束，有一句话叫“公司里要骂就骂80后，千万不要骂90后和00后。”大家怎么看和90后为什么不建议加班的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！