大家好，今天来为大家分享事情多要不要加班的一些知识点，和如何看待不建议加班工作量的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 事情多要不要加班
2. 公司没强制加班可工作量太大必须加班才能完成，这样的话企业是否应该支付加班费呢
3. 对于免费加班谈谈看法
4. 我们都会有加班，面对额外的工作量，但又不得不做，还占用很多休息时间。你怎么办

事情多要不要加班

接到工作后先把工作思路拟订好，根据重要且紧迫，不重要但紧迫，重要不紧迫，不重要不紧迫的顺序来安排工作。

和领导沟通大概需要完成的时间和帮助，让领导心里有数这项工作需要的工作量和时长，然后你在上班时间内加快工作效率尽快完成当天的工作就不需要加班了。

公司没强制加班可工作量太大必须加班才能完成，这样的话企业是否应该支付加班费呢

每天八小时，到点就走人，。如果给了你时间节点，明显需要加班的，却又不给你记加班，可以先留证据，比如你每天的工作量，和给你规定的时间节点，然后去要加班工资。真不给的话，你也不想继续在这个公司工作了，那就去劳动局举报这个公司吧。

对于免费加班谈谈看法

免费加班要看你是在私企或者是在国企了，这个不能一刀切，两种不同的性质。

本人在私企工作时间长，具体什么情况我不了解，但是在国企免费加班是非常普遍的事情。

现在的国企很多都进行了改革，不像很多人说的那种“一杯茶一上午，续上茶一下午了。”

当下的国企，都在进行人员精简，扁平化的管理模式，提倡高效率的办公。也可以这么说吧，好多部门，尤其是二三线部门都是讲究AB角，部门的各项工作你都要熟悉一些，倘若有人请假或者出差，你就要及时补位。

好多工作你不熟悉，你不通过加班怎么干的完？

有时候加班不由你，上级监管部门临下班发过来一份文件，而且都有明确节点的，要的一般都很着急，你加班搞出来也就能给领导腾出更多的时间出来审阅，这样才不耽误事。

说白了，在国企混，除非你有强大的背景或者关系，那就不要加班。

一般人嘛，踏踏实实的干，拿出成绩来，做出业绩来，让领导看到你在加班，也未尝不好啊，这是大实话。

还有一些人平时不加班，就看领导在加班自己也就装一会，做做样子啥的，还能落个好啊。

工作干不完，加点班，你想要钱？想撒呢！

一个萝卜一个坑，你不干总有人抢着干。

这就是现实！在国企，被领导否定一次，以后你很难翻身，更不要说往上爬了！

多干点活，没坏处，以后都是综合型人才嘛！

我们都会有加班，面对额外的工作量，但又不得不做，还占用很多休息时间。你怎么办

要求有薪酬的加班。前题是八小时干满且没有浪费时间，圆满完成了工作任务。

在大前题下，老扳一定会考虑加班薪资待遇的。且不说符合劳动法，也是因为他需要你这样的劳动者。

自己要明白了加班的目的是什么？问题就好解决了，你能达到与否，是选择加与不加的关键一

如果你是只百灵鸟，自然谁都喜欢愿意付出观赏费，尽情表演吧！如果你是只雏燕，正在努力学飞。自愿付出更多，那就选择无酬乐天吧！

个人观点，共享无酬。

文章分享结束，事情多要不要加班和如何看待不建议加班工作量的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！