1. 工作环境恶劣

电子厂的工作环境通常比较恶劣，例如噪音大、粉尘多、有毒气体等。这些因素可能会对员工的身体健康造成影响，甚至导致一些职业病。此外，由于电子厂的工作较为单调，员工容易产生心理压力，影响工作效率。

2. 工资待遇低

电子厂的工资待遇通常相对较低，虽然有些公司会提供一些福利，但相对于其他行业来说，电子厂的薪资待遇并不具有吸引力。此外，由于行业竞争激烈，电子厂可能会经常调整工资政策，让员工难以安心工作。

3. 晋升空间小

电子厂的晋升空间通常较小，这意味着员工的职业发展路径相对有限。虽然公司可能会提供一些培训和晋升机会，但通常这些机会都只针对公司内部员工，对于想要离开公司的人来说，晋升空间小是一个很大的不利因素。

4. 工作内容单一

电子厂的工作内容通常比较单一，例如生产电子产品、组装零部件等。这意味着员工的工作内容相对固定，对于具有创新能力的员工来说，单一的工作内容可能会导致员工的职业发展受到限制。

5. 社交机会少

电子厂的工作通常要求员工在固定的工作区域内进行操作，这可能会导致员工的社交机会减少。此外，由于电子厂的工作节奏相对较快，员工可能没有足够的时间去结交新朋友或者维护老朋友的关系。

6. 工作压力大

电子厂的工作通常要求员工在规定时间内完成任务，这可能会导致员工的工作压力增加。此外，由于电子厂的工作内容较为单一，员工可能需要长时间地坐在电脑前进行操作，这可能会导致员工的身体健康出现问题。

7. 法律法规不完善

电子厂的工作环境可能存在一些安全隐患，例如火灾、爆炸等。此外，由于电子厂的工作内容比较单一，员工的技能提升也相对较慢。因此，电子厂的法律法规可能不如其他行业完善，这可能会对员工的安全造成影响。

结论

虽然电子厂提供了一些福利，但事实上，电子厂并不建议去上班。电子厂的工作环境恶劣、工资待遇低、晋升空间小、工作内容单一、社交机会少、工作压力大以及法律法规不完善等因素都可能对员工产生不利影响。如果你正在考虑进入电子厂工作，建议你多了解相关信息，以便做出明智的决定。