本篇文章给大家谈谈大学本科毕业后去工厂当普通工人是否合适，你怎么看，以及刚毕业不建议打工对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 本人不想读大学了，想出去打工，你们有没有什么建议
2. 大学本科毕业后去工厂当普通工人是否合适，你怎么看
3. 刚毕业，来一线城市上班，有没有必要交五险一金、社会保险等
4. 毕业入职刚满一年，可以跳槽吗，好吗

本人不想读大学了，想出去打工，你们有没有什么建议

看到这个问题，有些疑惑，因为你没有说明什么原因不想读大学了，关于这个问题，我的建议是不能轻言放弃读大学。原因如下：

一、现在我国高等教育正在由大众化教育阶段向普及化教育阶段过渡，上大学(大专)基本成了现在高中毕业生的标配。

根据目前的教育形式，如果你想找到比较心仪的工作岗位，想得到你想要的生活，或者说你想为社会做更大的贡献，绝不应该退出大学教育。

因为有很多岗位，大学(大专)学历层次是基本的门槛。因为现在我国的企业正在由资源型、体力型的企业向科技型企业转变，那么如果你连基本的高等教育文凭都没有，怎么能进入未来的高新技术企业。

二、如果你有客观原因，应该想办法去解决，而不是放弃。

如果你是客观原因无法解决，可以寻求各方面的帮助。

如果是经济条件，现在大学里有经济上的绿色通道。

如果是专业问题，可以根据学校规定调整专业，如果已经来不及调整，可以考虑在考研阶段调整。

总之，每个人的人生都没有一帆风顺的，但是，请相信天生我材必有用，无论遇到什么困难都要不忘初心，请相信办法总比困难多。

三、如果你是主观上厌学，思想上出了问题，那就修正一下自己的价值观和自己的人生追求。

有人说，21世纪是脖子以上的时代，也可以说，以前我们是用双手挣钱的时代，那么今后就应该靠头脑去赚钱。

可是你年纪轻轻，不去武装大脑，而要去打工，不是本末倒置吗？

一家之言，希望对你有所帮助，仅供参考。

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大学本科毕业后去工厂当普通工人是否合适，你怎么看

别说你是一个本科生，你就是博士硕士，还是其它什么士的你干啥不吃饭啊，干啥不挣钱啊？非的一棵树吊死啊！人一生长着呢，不是一前过去，一辈子就干一种工作到退休，三百六十行，行行出状元，三百六十行，夸张点说我都干了八百行多了，不挣钱是咋滴，和有钱的咱比不了，也不去比，但我也能养家养孩子，你们差啥啊，你们还年轻，有资本，怕啥啊！哪行干好了都是人中翘楚，人不论啥时都得学会变通，自己刚毕业，目前时运不佳，就先找份工作干着，慢慢接触人多了，人脉广了，会遇到或给你介绍他不能干，而你正合适的职业，也有能力做好的工作，不论你家多有钱，父母把你培养出来，也不是看你好高骛远，只要你工作挣钱，开始也许觉得大才小用，以后就会理解你，骑驴找驴呗，也比坐以待毙强，也不是说你上大学了就精英，没上大学的在工厂，或其它行业的高手比比皆是，他们没有你的高学历，但应付生活的本事你是比不了的，一年下来钱也不少，不是说自己学上了，而且还没适合自己专业觉得白瞎了，早知这样上学干啥啊？不然，啥时学问高了也是好的，做个有学问的厨师，有学问的理发师，有学问的一系列吧多了数不清，不是说一个人一条路跑到黑，跳跳大道通罗马，换个思维就会换个多彩的人生，再有几天就是猪年了，祝你在猪年里工作顺利。

刚毕业，来一线城市上班，有没有必要交五险一金、社会保险等

刚毕业来一线城市要不要交五险一金？公积金？

如果您是刚刚毕业的学生，还没有拿到毕业证，您现在是实习期之内，在学校已经交了保险，单位是不用交社保的，而且法律规定，用人单位也不需要为实习的学生缴纳社保，而且你缴纳社保暂时来说也没有用。

第2等你正是上班的时候，正是入职的时候，公司一定会为你缴纳社保的，如果公司不缴纳社保是违法的，不会因为您不愿意缴纳社保公司就不缴纳，这是强制规定必须缴纳。

而公积金就不是强制缴纳的，你可以选择不缴也是可以的。

回答这么多能解决你的问题吗？如果还有问题可以私信给我，或者是找下我的社保专栏，继续为你解答社保各个方面的问题。

2019社保大变化，事关你我

2019年社保变化多，对个人来说社保一旦断缴有哪些资格立即清零，社保如何补缴？单位不给上社保时怎么办？个人能否缴社保或补缴？

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毕业入职刚满一年，可以跳槽吗，好吗

刚毕业工作一年跳槽好么？没什么不好！

这个世界即使是在成年人的圈子里也会有很多的谎言，比如工作要勤劳踏实，不能浮夸表演，做人要实诚，要持身守正，遵守道德等等，或者房子不是用来炒的，工作要稳定，跳槽多的员工以后没人要等等，这些话到底是谁说出来的已经无法考证了，但是不可否认的是，如果天真的相信这些，可能你的职业生涯确实会很稳定，稳定的自己都不想再稳定了。

越是年轻人越有跳槽的意愿，频率越高

从不同时代的年轻员工比较来看，越是年轻一代的员工，跳槽的频率是越高，这并不是人心定不定的问题，而是大势所趋，过去的经济环境市场环境注定了不能随便换工作，也没有那么多岗位供人选择，然而现在更多的是讲究寻找和自己合适的工作，再加上现在的年轻人学习知识的途径更多了，接受新知识的效率更高了，能够很快的掌握一份新工作所需要的新知识，而且现在也是需要复合背景的人才等等。

一些人事会看一个人的跳槽频率来筛选简历，但是一个真正自身的HR不仅仅看这些，更多的是看这个人是否适合公司的岗位，因为市场是变化的，一个人跳槽的多，并不一定是坏事，尤其是在刚进入职场的时候，前面五年基本都是在不断的寻找适合自己的位置，而且这个期间并没有做到非常精通的程度，跳槽并不是不可接受的，多跳一次少跳一次并不会改变一个人的本质。

进入了平台期可以考虑为了发展而跳槽

刚进入职场的时候不比顾忌过多，如果一个员工比较优秀掌握的比较快，那么很可能在短时间内进入一个平台期，虽说一个公司涉及的东西很多足够一个人学很多年，但是毕竟新员工难以接触到很多东西，与其干等着，倒不如找机会进入更高的平台去学习更多的东西，没有输入的话以后是难以持续输出的，更主要的是，趁着年轻的时候能跳就跳几次，把工资跳上去再安心学习公司内容也不迟。

文章到此结束，如果本次分享的大学本科毕业后去工厂当普通工人是否合适，你怎么看和刚毕业不建议打工的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！