今天给各位分享在工厂做啦十几年的普工，工资低的很。看不得前途！怎么办啊的知识，其中也会对工资低不建议哪些工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 在公司里工作量越来越多，工资却越来越低还有干的必要吗
2. 在工厂做啦十几年的普工，工资低的很。看不得前途！怎么办啊
3. 为什么机关工勤的待遇一直上不去
4. 哪些工作逼格和门槛很低，实际工资很高

在公司里工作量越来越多，工资却越来越低还有干的必要吗

我有这样的经历，正好赶上公司改制买断工龄，工作量越来越大，工资是降了再降，我乘改制的机会，果断离开了公司，给私营企业做工，反而自由自在。

在工厂做啦十几年的普工，工资低的很。看不得前途！怎么办啊

你在工厂做了十几年，怎么还是普工？一直没有提升呢？你先问问自己，什么原因。

你不提高自己，天天抱怨工资低，抱怨有用吗？你要是从普工的岗位往上升一级，是不是工资就高一节，想过吗。还是找准自己的定位，学习一技之长，努力提升自我。

就算再没出息，十几年，你即然选择了这个工作，好歹也应该干出点成绩来吧。

现在说工资低，职位低，没前途，怪得了谁？

不管现在处于什么环境，只要行动永远不晚，要么就现在的工作做出业绩来，要么就另选工作好好奋斗。

你只有去选择了，才有改变的希望。

为什么机关工勤的待遇一直上不去

机关工勤在行政机关是比较尴尬的存在。

在身份上，他不是干部，不属于公务员序列，但又长期与公务员为伍；在编制上，因为不是公务员，不能使用行政编制，而因为不是事业单位员工，又无法使用事业编制，只能使用一种模棱两可的编制：行政工勤编，而实际上“法定”的机构编制又没有这种类型的编制存在；在工资收入上，机关工勤不能按照公务员套发工资，享受公务员的福利待遇，但实际上机关工勤人员可以领最低标准的车补，年终也可以按照科员标准领取年终考核绩效，包括十三薪在内都能享受，待遇整体比公务员要低，比事业工勤包括部分管理、专技岗人员都要高。

因此，机关工勤人员的工资待遇不是说上不去，只不过涨的比较慢而已。

第一，随着工龄的增长，机关工勤人员每年都会有工资的增长。

第二，每隔两年或者因为其他原因政策性加薪，机关工勤人员都能分一杯羹。

第三，机关工勤人员可以提高技能等级，按照技能等级套改工资，比如评选技师，就可以拿到相当于副科到正科的工资收入。这是工勤人员可以大幅增资最直接也是最有效的一种方式。

不过也必须承认，机关工勤人员的工资待遇小孩公务员而言确实要低很多。之所以会出现这种情况，主要有三个方面原因：一是本身定位所致，机关工勤人员是作为辅助人员招录的，因此无论起薪还是加薪一般都比公务员低；二是工人身份限制，不能转干，不能提拔，无法按照公务员的标准晋升工资待遇，收入因此上涨有限；三是技能等级评选也比较困难，工勤分一到五级五个等级，三四五级比较容易拿到，到了二级技师以上等级，需要具备一定的资格，很多工勤人员受自身条件限制无法晋升，直接影响了待遇的提升。机关工勤人员工资待遇低，因此情有可原。

现在随着机关后勤服务社会化，对于机关工勤人员，各地采用的政策是控制，原则上只进不出，随着人员的调离或退休退一减一，逐步核销，直至编制全部取消。机关工勤退出历史舞台只是时间问题，因此对于现有工勤人员而言，能够保持现状就算不错了，过多关注工资待遇已经没有太大意义。

哪些工作逼格和门槛很低，实际工资很高

这还要问，中国男足啊！逼格低（人人唾骂）门槛低（反正和谁都是输，散步90分钟）工资高（这个不用说了吧）只要脸皮厚，就算一年从头输到尾都有几百万拿

关于在工厂做啦十几年的普工，工资低的很。看不得前途！怎么办啊的内容到此结束，希望对大家有所帮助。