大家好，关于原来我在超市里呆着做收银员，我也比较开心。刚开始原来店长说我不适合当收银员，我没有听，听家里人意见很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议做收银员怎么说的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 超市收银员会经常受气么，有那种是自己过错还骂收银员的怎么办，而老板是站在顾客这边的
2. 收银员适合长期干吗
3. 收银的工作好吗为什么经常缺人
4. 原来我在超市里呆着做收银员，我也比较开心。刚开始原来店长说我不适合当收银员，我没有听，听家里人意见

超市收银员会经常受气么，有那种是自己过错还骂收银员的怎么办，而老板是站在顾客这边的

老板站在顾客角度处理问题是对的，难不成题主还想让老板先怼顾客再解决问题？

顾客是上帝，作为服务窗口你得先明白这个道理。

一般情况下，收银员可能会遇到如下这些问题：

1、活动或价格出错

超市商品几万个，促销五花八门，通过系统体现到收银终端时，理论上是应该没有问题的，但也会出现各种异常。

如果是大型超市自有系统还好，小型超市购买的批量成品软件就难说了。

这种情况下，遇到好沟通的顾客耐心解释下应该就没事了，但较真的顾客就需要讲究方式，可以主动交由上级领导来协助处理，并明确给顾客介绍现在系统扫码出来是什么状况，活动内容是什么，不匹配的问题在收银台无法解决，由其他工作人员帮您处理。

2、咨询问题类

经常有顾客会就商品位置、促销内容等进行咨询，收银员千万不要以为自己只负责扫码收钱，无论什么岗位员工，只要在店内遇到顾客咨询问题，即使自己不太清楚，也应该给予适当帮助，比如：喊其他服务员帮助解决、指引大概方向、明确问题答案等。

3、投诉建议等售后类

大型超市有专门服务台，用于解决各种售后问题。

但是，很多小规模超市没有单独设置服务台，往往这种规模的超市顾客很多还是经常光顾的熟客，一来二去的就愿意在结账时多聊几句。

涉及到投诉、建议、售后类的问题时，第一选择也是来到收银台这边，因为这是唯一固定工作人员在岗的位置。

这时候收银员的功能就增加了一项，简单的应急处理。比如投诉处理：先稳住顾客情绪，通知上级领导过来处理，或交由专人处理。

前提是一定要接受顾客的问题，并引导处理。

老板首要考虑的是生意，员工无需耿耿于怀

超市的生意如何直接关系到老板和员工的收入，其实应该是所有人都应该首要考虑生意问题。

面对顾客无端责难和谩骂，老板出面批评员工再安抚顾客也是常规处理，作为员工在心理上不要对此有负担，更无需耿耿于怀，毕竟有生意才会有大家共事的机会。

事后可以找老板再详细解释，但在处理问题当时，建议还是保持冷静，息事宁人为主。

当然，蹬鼻子上脸的顾客，相信老板也会周全照顾的。

我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！

收银员适合长期干吗

不适合。

因为是超市中最基层的岗位，工作时要同时与顾客和商品打交道，除了收钱递小票等固定流程外很少与顾客做深入交流，做的就是机械式地重复同一套固定的收银流程，没顾客时也只能呆在收银台内，只能站着不能坐，工作比较枯燥学到的东西几乎无法应用在其他行业，没有个人能力的提升，且没有晋升机会

收银的工作好吗为什么经常缺人

收银的工作不能完全用好和不好定义，关键是你在哪里做，怎么做，以前认识的一个小姑娘，上大学时候，在酒店实习做收银，同时收银的还有1个阿姨，1个小伙子，同样的工作，同样的内容，但是他们最终的表现、成绩是完全不一样的。这个小姑娘，脑子很灵活，很有责任心，即使是简单的收银工作，她也能把做到极致，甚至连收银系统出现的bug也能被她找到，这让财务经理对他刮目相看，最后实习结束的时候，财务经理准备让她留下作为储备发展对象，但是她还是拒绝了，她说她有其他的人生愿望，我想这样的人走到哪里做任何工作都能把工作做好。

所以对于收银工作，不同的人不同的看法，不同的做法，结果都是不一样的，如果你准备去做了，就全力以赴吧。

中仑收银系统，致力于助力商家更好的运营店铺，帮助收银员更高效的完成工作。

想要咨询收银系统的，可以来咨询我哦：http://www.zhonglunnet.com/

原来我在超市里呆着做收银员，我也比较开心。刚开始原来店长说我不适合当收银员，我没有听，听家里人意见

你的原因较多，顾客是上帝，你永远不能丢顾客的脸，你发现顾客问题必须委婉的告诉他，开店是为了吸引顾客而不是丢顾客，哪怕他再怎么没素质，你家人这样说主要是维护你的面子，你的家人了解你知道你心不坏但其他人不知道，你的社会经验还少，建议辞职自己找工作

原来我在超市里呆着做收银员，我也比较开心。刚开始原来店长说我不适合当收银员，我没有听，听家里人意见和不建议做收银员怎么说的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！