大家好，如果您还对公务员、事业单位那么好，培训机构老师为什么不去当不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员、事业单位那么好，培训机构老师为什么不去当的知识，包括老师不建议考公务员吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 有人羡慕教师假期多，待遇高，为什么不见公务员考教师呢
2. 为什么很多老师也考公务员或者事业编老师有寒暑假，不香吗
3. 公务员、事业单位那么好，培训机构老师为什么不去当
4. 34岁男教师，对工作很不满意，有必要努力再考一次公务员吗

有人羡慕教师假期多，待遇高，为什么不见公务员考教师呢

教师假期多，待遇高，是一个伪命题。教师的苦和累，教师耀眼光环背后的辛酸只有教师自己清楚。

我是一名从教30年的教师，我来说说教师真实的工作状况，告诉你为什么公务员不会考教师。

一、教师的寒暑假从来就没有人们想像的那么轻松，让人羡慕的超长假期，其实被挤占得所剩无几。

世人都说老师的假期长，主要指的是寒暑假。其实寒暑假期间，老师只是不需要进班上课，其他的任务多如牛毛。

一般临近期末的时候，教育局就会下发寒暑假期间的工作安排，这些安排会占用几乎90%“休息时间”，不妨列举如下。

期末工作：期末阅卷、学生成绩汇总、操行鉴定，成绩单发放，家长会，散学典礼，各种总结上交……这些工作做完，差不多一个星期过去，算是一个学期基本结束。

线上培训：每个假期都会有线上的网络学习，一般会持续20天左右，看视频、写作业、参加论坛，等等，几乎每天都不得放松。

线下培训：每年学校都会有近1/3的人参加各种国培、省培等，集中到城区、到省会城市或者省外其他地方，一般会持续7-10天左右。线下培训结束后，还会有线上的内容继续。

家访：假期对所有学生进行一轮家访是必不可少的。这些活动需要拍照、记录、存档备查。即使是分小组进行，一个老师也得有3-5天的时间才能完成任务。

其他社会工作：因为老师在休暑假，“有的是时间”，所以，当地政府会见机行事，抽调老师协助政府部门工作。比如，2018年，我和20多名老师，就被抽到“大数据核查小组”，连续奋战了近一个月。

其他的防溺水、创文、防汛、精准扶贫等中心工作就更不必说了。

暑期集训：这是开学前的规定动作。从动员会到总结会，整个流程严格按照市局的安排进行，一般持续时间在10天左右。老师们除了按时参加各种学习、会议外，还要完成规定字数的心得体会、学习笔记。

开学准备：集训结束，扎扎实实的开学准备是容不得有半点马虎的，这又大概得一周左右的时间。

林林总总算下来，老师的“超长假期”，有几天在真正的放松？

二、老师日常的工作状态和承受的心理压力，相比公务员的朝九晚五，不可同日而语。

公务员有规定的上下班时间，到点上班、卡点下班。工作时间舒舒服服，非工作时间一身轻松。

但是，老师就不是如此。特别是寄宿制学校的老师，从早上学生起床到晚上就寝，整个身心都在围绕着学生转。晚上还有专门的生活老师陪寝。

老师到底是什么身份？既是老师，又是家长；既要关心学习，又要关心生活、关注心理；既要把学生的成绩搞上去，又不能增加学生课业负担；随时要发现学生中存在的问题，还要及时接听家长的电话。稍不注意就会被学生、家长投诉，被上级处分。

学生成绩上去了，是学生努力的结果，学生成绩下滑了，是老师教育无方！默默奉献是老师应该做的，稍有闪失，就会被口诛笔伐！

三、老师的待遇和公务员之间的差距，是全社会的共识。

从本质上讲，老师和公务员，都是一种职业。待遇的多少，体现的是对劳动的尊重，更是每一个人养家糊口、提高幸福感的需要。

提高老师的待遇，让老师成为受人尊重的职业，是提了多少年的口号，但是时至今日，依然是没有落到实处。

从来没有人号召提高公务员的待遇，但是他们的待遇就是默默的涨上去了。

总结：教师作为一种特殊的职业，国家和社会给予的精神上鼓励和尊重，超过所有职业。但是，实质上的待遇和社会地位，并没有预期的那么高。

这一切，所有人都心知肚明，当然不会有公务员报考教师了。

我是@七0后大叔。教龄30，年过半百，岗位6级(相当于副教授)，工资月到帐不足5K。这工资咋样？

你对老师和公务员之间的差别，有什么看法？欢迎评论！

为什么很多老师也考公务员或者事业编老师有寒暑假，不香吗

我之前一直觉得很奇怪，为什么这么的老师一心都在考公务员或者事业编，自从成为了教师家属以后，我才真正深刻的认识到了现在教师的苦楚，那真的是有苦说不出呀，以前我找对象也很执着，就想找个老师，有寒暑假、有耐心教育小孩、闲暇时间多可以顾家，但是现在我很赞成我爱人去考公务员或者事业编跳出教师行业，没办法，我觉得很多老师都是这样一步一步被逼的丧失了耐心的。怎么说呢？我主要讲两个事情。

第一个，听了这么久的“义务教育阶段老师工资待遇不低于公务员”，但是我现在所在地区体制内岗位就老师工资还最低，拿我爱人工资来说，之前做初中班主任，早晚自习、周末补课，一年到头所有的加起来到手估计也就4.5万元左右，平均4000元不到，甚至还不到有些机关事业单位在编人员的一半，相差确实很悬殊。

第二个，当初我爱人怀孕想推掉班主任的时候，走上走上各种领导都找了一遍，一直在推脱，后面没法子，托人找了下校长的关系，然后年级主任那儿还没有通过，还是在报名当天硬气了一回没有去报名，他们才临时安排了接手的新班主任去。这么一个小事情，费劲了心思呀。后面接触的教师朋友多了，这种事就见惯了，甚至有的老师为了课程安排更好点，还要给安排课程表的年级组长表示表示，这个我确实是不能理解。

第三个，很多老师朋友都说，老师的寒暑假近似于无，因为寒暑假都用来培训学习了，有在线培训，集中培训杂七杂八的，完了还要组织学生培训，反正普通老师寒暑假都能被这些事耗完。更不用说那些做了行政工作的老师了，精准扶贫，创文创卫，环境整治等一项中心工作都没落下，寒暑假上班和机关事业单位一样，但是待遇却和他们相差十万八千里。

所以说，为什么那么老师还在坚持考公务员或事业编。

公务员、事业单位那么好，培训机构老师为什么不去当

我不明白，在头条上竟然出现如此不谙世事的提问。

在一个处处，时时充满残酷竞争的社里，一个人想从事什么职业是全凭这个人的主观愿望而决定的吗？

看看公务员的竞聘考试，条件摆在哪里，参考人员与岗位配置是几比比？

这些培训机构教师能有几人考得取公务员，公办教师而不干，而去做培训机构的教师的？

常常在网上看到，某种职业太苦累，收益太低，日后没人干了。

可以肯定地说，在一种市场竞争态势下，在一种市场需求下，在市场尚且无法保证所有劳动力都有工作岗位的情况下，任何工作都会有人干。

至于谁干什么，怎么分工，市场就是一只魔法之手，按照个体的能力，素质等综合实力，调配着与之匹配的工作岗位。

某种必须有人干的活儿都执意不干？对不起，除非有人宁可饿死。

34岁男教师，对工作很不满意，有必要努力再考一次公务员吗

几十学生已觉烦，直面百姓头更大。

孩子不过爱调皮，老汉无助开口骂。

看你不像贵人助，调整思路省省吧。

各行都有酸甜苦，骑着毛驴莫找马。

OK，关于公务员、事业单位那么好，培训机构老师为什么不去当和老师不建议考公务员吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。