本文目录

1. 公司不让辞职写辞职申请还是报告
2. 为什么有的人辞职后，工作就变的很消极，怠慢
3. 下级部门向上级部门移交办公楼的报告怎样写
4. 试用期间，不递交辞职报告不进行交接，直接离职，需承担什么法律责任

公司不让辞职写辞职申请还是报告

公司不让辞职，还是要写辞职申请。劳动者跟公司之间签订了劳动合同，建立了雇佣关系，但是劳动者跟公司之间的关系还是平等的，员工有主动离职的权利，只要按照合同的约定，提前一个月向公司提出离职申请即可，提出申请以后必须要公司主管同意才可以办理离职手续，如果公司方面不同意，可以找领导协商，协商不成的情况下，可以找工会协助。

为什么有的人辞职后，工作就变的很消极，怠慢

人离职以后，人整个精神会放松下来，脑子就不会去考虑工作上面的事，整个人就很放松，人一放松，就懒惰了

下级部门向上级部门移交办公楼的报告怎样写

题目应是‘’关于将某栋办公楼交于ⅩⅩ部门管理的申请报告‘’。正文应说明是何原因也就是说有什幺理由申请∵移交办公搂，然后再写将哪一栋或几栋办公楼移交，移交给哪个部门，要移交办公楼的现状，需要最迟什幺时间前来接管等等。最下边落上移交部门的名字并盖上公章即可！

试用期间，不递交辞职报告不进行交接，直接离职，需承担什么法律责任

不承担任何法律责任，只违反劳动法有关离职条款，承担劳动行政处罚条款责任。

好了，关于为什么有的人辞职后，工作就变的很消极，怠慢和关于不建议工作移交的报告的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！