本文目录

1. 农民工工资是否应该提高为什么
2. 为什么什么都在涨，只有工资不涨呢
3. 有人说医生是非常高的福利岗位，为什么医生说自己工资只有几千
4. 老师的工资已经很高了，但有人说老师的工资应该翻倍，你认为呢

农民工工资是否应该提高为什么

农民工工资是否应该提高？这可不是一个人能说了算的了。现在己是市场经济，不是象从前有规定，学徒工一月多少钱，八级工一月多少钱，谁也不能违犯。现在工资均釆取合同协商。工人要求工资高了，老板可以不雇用。老板出工资诋了，工人可以不应聘。

所以，如今农民工工资还涨不涨？资方一定会认为不能再涨了，而农民工我觉得他们一定会说，还要再涨些。矛盾是两个方面的，要解决矛盾，两方应协商达到统一。

这实际上存在一个攻防策略问题。资方，你认为不用农民工，你还能招到其他人，你就不需再涨工资。农民工，你这儿工资低，我还能到别的地方找到高工资的。那么农民工就会坚持要资方涨工资。这就要看谁能坚持到底的问题。假如资方舍弃农民工，就再找不到人，或者农民工放弃这份工作，就没有其它工作可做，一旦一方降低标准，就会达成协议。一般各退一步者多。

所以农民工长不长工资，还要长时间定不下来。靠国家规定吗，也真不好说。协商先走着看吧，灵活很重要。

为什么什么都在涨，只有工资不涨呢

粮食涨钱了吗？粮价更低，年年不提价，农民还没说话呀。别光说工资低。那也比农民强呀，种地一年到头不转钱。

有人说医生是非常高的福利岗位，为什么医生说自己工资只有几千

坐标天津。

1，我老婆是护士，合同工，在社区卫生服务中心干了十几年，一个月工资6000元左右，福利为0。每天累得狗熊一样，早晨出门恐惧得不愿意迈腿、晚上回家疲劳得不愿意说话。今年终于熬到了退休，一个月2700元。

和她一起干活的医生，有编制的，30多岁，工资也差不多。逢年过节有些福利，比如年终奖等等。刚刚上班的医生护士，一两年之内，恐怕只能拿天津市最低工资。

干得时间长一点，职称高一点的医生，工资高一点，护士的话，普通岗位工资还是3000、4000元，医生7000，8000元，不会超过1万，退休以后，护士工资大概6000左右，医生7000以上，主要看职称。

老婆是合同工，还好一点。有编制的职工，更加辛苦。大家说996，而他们恐怕是10，10，7。去年疫情以来，基本上没有休息日。最近几天接种疫苗，晚上忙到10点是常见的，屡屡听说有医生护士累死的，一点也不假。

2，医生护士“工资高”，国家负担重。因此，现在城市周边兴建的局面小区，有的社区卫生服务中心启用新的改革创新，就是公有民营。我就是在这样的性质的单位打工。几十年的全科医生，一个月7000元，双休。过几天老板宣布，每天下午早下一个小时，单休。那么，我年纪大了，提出一个月改为6000元，双休。福利为0。逢年过节，老板会在微信里发红包，几毛钱到几块钱不等。

上班下班，必须打卡，迟到早退一分钟扣50元。中午有两小时休息时间，老板拿来学习开会。请假一天扣300，加班一天补100。没得商量。

这样的单位，也有几个有编制的，工资从哪里来，不知道。

3，社区卫生服务中心，就是一级医院。许多年轻人愿意来，虽然辛苦，总算是有编制的。国有大医院，有许多合同制护士，干了一个合同期，或者两个合同期，医院就不愿意续签了，于是，流向了社会。在医院上班，一个月可能有1万元左右，大多数出来的时候是一身病。

这里的医生，没有病房的磨练，业务水平是个问题。现在社区卫生服务中心最大的业务是老年人健康管理，就是公共卫生。

4，大医院，准入的门槛非常高。大多是研究生、博士生。医师资格证和执业证，恐怕是所有职业中最难考的。你可以找关系进入医院，但没有任何人可以为你考取证书。

因此，许多父母不愿意让孩子学医。因为事实上，医生的工资福利待遇真的不高，劳动强度很大。

老师的工资已经很高了，但有人说老师的工资应该翻倍，你认为呢

老师的工资已经很高了，但有人说老师的工资应该翻倍。你认为呢？

我认为上面所说的两句话，都不是事实。首先说老师的工资己经很高了，这不符合事实，老师的工资和各行各业相比，就目前情况最多也就是一个中等水平，比老师工资高的行业很多，比如供电，建筑，银行等部门的工资都不比教师工贤低。还有就目前来说，虽然国家规定教师工资不低于公务员，公务员按国家规定的，都拿到了，而教师有很多国家规定的钱，教师拿不到。教师真正拿到手的工资不是很高，所以教师工资不能说很高。最多也只算一般吧！

有人说教师的工资应该翻倍，这简直是无稽之谈，根本没有这回事，我也以来没有听人说过，这纯属造谣。挑拨老师与其他行业的矛盾。虽然我是老师，但是我也反对老师工资翻倍，因为这对其他行业的人，也是不工平的。这就是我的认为。谢谢大家。

关于本次怎么没有专家建议涨工资的呢和为什么什么都在涨，只有工资不涨呢的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。