大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于新冠疫情5月依旧不能复工行业有哪些，请列举三个，说明其中一个的原因如何，遇到这种情况不建议复工这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 提前复工利大于弊还是弊大于利
2. 大家觉得现在复工有必要吗
3. 当前疫情，公司有权利强制要求复工吗
4. 新冠疫情5月依旧不能复工行业有哪些，请列举三个，说明其中一个的原因如何

提前复工利大于弊还是弊大于利

你好很高兴回答你这个问题，在当前肺炎疫情关键时期，肺炎疫情要控制，但是经济同时也要发展，所以不存在复工之后利大于弊还是弊大于利，而是必须两者都要同时兼顾，至于说是利还是弊，这个答案根本无需考虑，肯定是利大于弊，很多人会想说，为什么不多延迟一两个月呢？等疫情全部消失之后再开工。我想这部分基本都是领固定薪酬的人，而且是国企类为主的人才会有这种想法，因为企业不会轻易倒闭，也不会因为没开工就不发工资，但其实拖得越久，不仅仅是国家，对于企业，对于很多人都撑不住，我相信很多企业都会选择复工。但是对于企业复工，我们不能用利大于弊，还是弊大于利去衡量，毕竟在这个关键的时期，经济和疫情两手都要抓，各个地方需要在疫情防控和经济发展之间寻找一个平衡点，这样既有利于新型冠状病毒疫情的防控，防止预情扩大化，同时又有利于经济逐渐恢复，为后续经济的发展奠定基础，总之响应国家政策，国家怎么说怎么做，以下照片就是我的家乡呼伦贝尔大草原，如果朋友们喜欢可以关注我谢谢了@呼伦贝尔骏马包车谷哥

大家觉得现在复工有必要吗

室内不流动的作业的不交叉感染的经过严格消毒估计应该能复工。其它露天作业大型市场、超市、影院人口密集聚积场所应慎重考虑，以防死灰复燃，疫情扩散，旧病复发，前功尽弃。

当前疫情，公司有权利强制要求复工吗

在当前疫情期间，不确定因素太多，应该按照政府有关部门的要求做好企业的逐步复工工作。此事不能一刀切。

1、对于影响国计民生的企业，优先安排复工，但要做好疫情的防控管理，做好员工的疫情管控，特别是外来就业人员和业务人员的管理

2、对于规模企业要做好复工的优先级安排，切实做好复工审批工作

3、对于规模一下企业，特别是餐饮、宾馆等企业要严格控制复工日期

新冠疫情5月依旧不能复工行业有哪些，请列举三个，说明其中一个的原因如何

排名第一，旅游业。在疫情没有结束前乃子结束后半年，都是旅游业的寒冬，就算复工了也没有意义。出境游更是别想，大家都惜命。疫情结束了还有大批人因为收入骤降，会先砍掉不必要支出，旅游计划首当其冲，没钱浪个啥？

排名第二，航空运输业。没有旅客运输需求的情况下，大批飞机趴窝，动一下都要钱，全是成本，谁扛得住？没看不少多元化的航空集团都开始买资产了？好在航司还可以用货运撑一下，但是不是长久之计，经济活动不复苏，除了突然暴利的医疗器械和必备物资以外，国外订单大多取消，运啥是个问题。

第三，房屋中介和家政服务业。中小企业不少因为没有收入无法支撑高额办公成本，不得不选择退租，而免租措施毕竟针对的只有少量国有产权区域，大批的民营写字楼和二房东并未享受福利，肯定也不会给租户免除，结果就是大家互相撕毁合同。住宅中介更是有压力，收入减少的情况下，谁还敢租贵的，都想着找个便宜的，之前住宅租赁一直涨涨涨，如今退租的怕是不在少数，甚至有的宁可损失押金也不租了，中介严重增加了成本，他们的损失是长期的。

另外就是家政服务，各地开放时间不一，管控手段不同，服务业人员组成复杂，家庭需求虽然有，但是首先考虑的是安全。诸如什么绿植，保洁更别提了，估计赔的够呛。

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