大家好，今天来为大家解答我朋友在央企工作，年收入约10万，感觉生活压力很大，想辞职做生意，大家给个建议这个问题的一些问题点，包括不建议辞职建议加也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位
2. 我朋友在央企工作，年收入约10万，感觉生活压力很大，想辞职做生意，大家给个建议
3. 为什么当你想辞职时总有人劝你不要辞职
4. 在公司做的不开心，做的再好也得不到认同，我该不该辞职不做了

为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位

亲身经历告诉你，能在国企拿5000的，多给10000也别来私企。

我12年毕业进了一家大型国企，3年后选择离职回南方老家打拼，曾今意气风发少年，通过这些年在私企受到的锤炼，再回头看看那些仍然留在国企内朋友，我会语重心长地劝弟弟妹妹们，有机会去体制内，就一定要往体制内靠。

就算在今天，国企依然是稳定的“铁饭碗”

国企真的是非常稳定，虽然比不上公务员，但只要你不作死，几乎不会被辞退，也算名副其实的铁饭碗。很多时候就算得罪了领导，他也很难把你开除，顶多是调到边缘岗位眼不见为净而已。

再加上国企人际关系负责，谁也不愿意得罪人，如今许多提拔起来的年轻领导干部，看到老油条都恨得牙痒痒，但是见面还是得笑嘻嘻客客气气的。

另外由于国企融资环境好，盘子大，再加上本身也承担着很大一部分提供就业岗位的社会责任。这些因素共同养成了国企不会轻易辞退人的习惯。

但私企就完全不一样，我跳槽去的第一家单位是新能源车企，上市企业，那会新能源汽车正炒得火热。但是好景不长，一年多以后就明显开始感觉不对劲，我赶忙开始找下家，还好跑得快，几个月后那家公司就开始拖欠工资，到如今已经五六年过去了，股东还在忙着掐架，很多员工的欠薪问题依然没有着落。

我跳槽的第二家公司也是一家上市企业，这一家还算是走得比较稳健的。但是2020年由于效益不行，同样有很多高管被裁。

在私企，就算你混到企业高管，一旦不能提供足够的价值，走人也只是老板一句话的事情。

国企有各种看得见和看不见的福利

如果只是铁饭碗，但碗里面米不够，自然也是不够吸引人的。事实上国企除了工资，还有很多其它福利。

首当其冲自然是五险一金，国企是严格按照你上一年的工资按上限比例交的，这里的工资是包含奖金这些全部加起来算的。

而私企交五险一金，能按去掉绩效部分的月度工资交就不错了，很多直接是按照当地最低基数的60%这一最低档交的，甚至有的只有五险、三险、0险。

另外国企还有油补、通讯补贴、餐补等等一系列补贴福利，过年过节还各种发茶叶、发米、发油、发购物卡。

说起餐补就想起吃饭，当年在国企吃饭就没花过钱，一个月400餐补看着不多，但是食堂一荤一素盒饭只要2.5元一份，每个月花不完还能去吃几天小炒。

另外还有年终奖、项目奖、各类先进评比奖励等等。

说起年终奖你会发现一个有意思的现象，私企里面很多人都讲年薪，如年薪10万的话连五险一金、缴的税、年终奖等等全部都包含在里面了。

但是你问国企的工资多少，他们会告诉你3500，简单一算只有42000一年，但是实际上还有1万多的公积金没算，1万多的年终奖没算，1万多的各类补贴也没算，随便一加也有七八万块钱，吃饭还不用花钱，其实跟私企的年薪十万还真不一定谁多谁少。

另外国企如果节假日加班，该三倍工资就给三倍，该两倍工资就给两倍，当时我们年轻小伙子也没啥事，一到节假期都抢着加班。到了私企以后，呵呵加班费是什么？

国企工作压力小

早九晚五，到点下班，下班后领导都不会打扰你，而且严格按照双休制，各种国家法定节假期、年假、探亲假全部安排。

并且国企一个萝卜一个坑，而且坑还很浅，有事请假干嘛根本不会耽误工作。

我记得参加工作第二年由于母亲遭遇车祸住院，当时请了大概一个月假回来照顾。期间领导就打了一个电话，询问了一下情况，然后让我安心休假，工资一分不扣。

与此形成鲜明对比的是，我在第一家单位，当时因为公司刚成立，人员还没招聘到位事情又多，我刚去的时候整整连续三个半月没有休息，那会年轻也有拼劲。

但是让我寒心的是，后面由于我姥姥去世，请了三天假，结果被扣了一千多工资。我去问人力，原来加班一分钱没有，至少也能调休吧，结果被告知跨月不能调休。也正是这一次事件让我开始对那家单位寒心。

后面再跳槽，发现很多私企都是单休的，有时候看上去工资高那么一点，但是每个月多加上4个工作日，也没有什么区别。

而且私企往往是一个萝卜几个坑，坑还是巨坑，所以加班更是家常便饭，客户来了得应酬喝酒，完了还得自己找代驾回去，晚上该写报告写报告，第二天一早又得精神奕奕来上班。

所以我们听到的那些身体无基础疾病却猝死的年轻人，往往是来自于私企的，很少有听到国企的案例。

就算纯粹算工资，国企也不一定比私企低

我么说私企收入高，往往是在一个人的黄金就业年龄，如果从个人整个职业生涯的工资走势来看又会发现什么呢？

我们先来看看国企员工和私企员工随着年龄收入曲线的变化。

很明显，在人生45岁以前的黄金年龄，私企员工的工资水平的确遥遥领先与国企的，但是一旦过了45岁这个坎，私企员工的待遇就直线下滑，而国企员工的待遇，只会跟着工作年限稳步提升。

而且事实上，在私企45岁以后失业，是一件非常危险的事情，他代表的可能不仅仅是收入锐减，还极有可能是找不到工作失去稳定的收入。这绝不是耸人听闻，甚至如今35岁危机都已经很明显了。

更何况我们还有一点不能忽视，就是延迟退休。未来65岁才退休，你想象一下在你55以后，60岁以后还能找到工作吗？

到了退休以后也一样，由于国企的养老都是顶格交的，以后能拿到的养老金，也不是一般私企能够比拟的。

私企的养老金基本上只能给你提供一个有基本生活保障的老年生活，而国企则可以给你一个较为体面的老年生活。

国企在婚恋市场更吃香

婚恋市场也有一条鄙视链，公务员永远是婚恋市场的香饽饽，然后是事业编，再次就是央企国企，最后才是私企。

丈母娘的眼睛永远是雪亮的，所以小伙子，想要更容易搞定丈母娘，待在国企是不二选择。

还记得前几天火遍全网的视频吗？上海人民公园丈母娘看不起年薪50万小伙，却对自己7000块钱月工资的护士女儿充满自信，就是这个道理。

结语

有的人厉害，是因为平台厉害，有的人厉害，则是因为他本人真的很厉害。

不是不能跳槽，而是跳槽之前确实要考虑清楚，自己离开国企这个平台是不是真的很厉害。毕竟如今年轻人能在国企拿到六七千还相对容易，可要在私企拿到一两万就没那么简单了。

对于普通人来说，逃离国企出来奋斗就是一碗彻头彻尾的毒鸡汤。

国企就是一座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。国企也是一道高墙，既限制了你，也保护了你。

我朋友在央企工作，年收入约10万，感觉生活压力很大，想辞职做生意，大家给个建议

我觉得你朋友目前还不适合做生意，因为他把做生意想得太简单了，但实际上，做生意比他在央企工作更为艰难、更有压力。如果非要给建议，我给他三个建议。

第一个，我建议他继续在央企工作，千万不要辞职。现在这年代，啥都供过于求，你有的，人家也有，你没有的，人家还是有，如果你朋友没啥优势，他做生意100%不赚钱，亏不亏我先不说，想要通过做生意赚大钱，一个字——太难。而央企工作就不一样了，虽然也赚不到大钱，但是胜在工作稳定旱涝保收啊，而且各种福利待遇都很全面，与做生意的动荡环境相比，央企工作真的好太多。

第二个建议，我建议你朋友开源节流。啥意思呢？就是一方面节省现有的开支，钱省着点花，该省的地方就要省，因为省钱就是赚钱啊。另一方面，要想办法增加副业收入，就是看能不能利用自己的职业优势找点副业干，平时赚点钱补贴家用。只要做好了开源节流，你朋友就不会感到生活压力很大，年入10万过着小康的生活还是没问题的。

第三个建议，先搞好做生意的准备工作，评估可行性再决定要不要辞职。就是说，如果你朋友真的铁了心想要自己做生意，那也不能急于一时，一定要谋定而后动。因此，最好劝你朋友对做生意的项目做一个全面的市场调查和评估，等心里有底了再决定不迟。因为你朋友一直在企业工作，没做过生意，不知道生意的难处，所以做好充分的准备工作，绝对是多多益善。

其实说句心里话，做生意真的对职场人来说非常非常具有吸引力，因为大多数职场人都缺钱，缺大钱用；而工作只能是细水长流，无法满足我们的用钱速度，所以想要生活过得更潇洒更爽，确实只能通过自己创业赚大钱实现。所以从这个角度来说，你朋友的想法很正常、很普遍，如果真有哪个实力，确实可以闯一闯，但话说回来，做生意风险大，如果实力不够或者还没有准备好，那就最好先干好工作再说。

总之，要不要辞职做生意，我提供一个终极建议，那就是决定任何事情都要把持一个“稳当”的原则，反正我是这么认为的，希望对你朋友有启发。

为什么当你想辞职时总有人劝你不要辞职

有些人只是假意劝说，也有的人是经历的比你多，我们有时想辞职，有时只是任性，有时是真的看不到盼头，当我们还没找好去处的时候，还是别随便辞职，毕竟生活很多时候没有想的那么美好，还是要务实一些，当有人劝你的时候，你要认真听，自己好好想清楚，再做决定

在公司做的不开心，做的再好也得不到认同，我该不该辞职不做了

从你提的问题看，主要是你的工作没得到领导和同事的认同，自己很郁闷，不开心，不想再干了，想辞职另谋出路。粮农二代来回答这个问题，希望对你有所帮助。

一、工作究竟做得好不好？必须要公司领导们满意认可，同事们赞同赞许，这才证明你工作确实做好了，不是自己认为优秀就优秀，更不能骄傲自满，沾沾自喜，自以为是。

二、结果论英雄。不管你多么的勤奋，辛苦劳累，如果你没为公司创造利润和价值，只能证明你所有的付出都是无用的，不会被认同，理所当然。

三、情商比智商重要。学会适当迎合领导，学会与领导交朋友，学会与同事们打成一片，虚心向前辈和业务骨干辈请教学习，这是职场生存的基本法则。这样做，可以让自己积攒人脉关系，少走弯路，少吃亏。

四、努力改变完善自己才是当务之急。认真做好自己分内之事，努力改变自己的工作态度和工作方法，寻找自己的短板和不足，不惜一切代价让自己成为公司独一无二、缺一不可的关键人物，还有谁敢小瞧你？

五、辞职不能解决问题。不反思自己，不修正自己，不提高自己的业务能力和水平，不管你在什么公司干都不会开心满意。

总之，天生我材必有用，是金子总会发光的。相信自己，发挥优势，克服不足，竭尽全力干出辉煌的业绩，被认可认同是迟早的事。我是粮农二代，一家之言，仅供参考。图片来自网络，如有侵权，请联系删除。

关于本次我朋友在央企工作，年收入约10万，感觉生活压力很大，想辞职做生意，大家给个建议和不建议辞职建议加的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。