本文目录

1. 表白被拒绝后很难受应该怎么办
2. 找工作一直被拒绝，该怎么调整自己
3. 孩子厌学却拒绝找心理师咨询怎么办
4. 拒绝公司调岗会对自己有什么影响

表白被拒绝后很难受应该怎么办

说句不好听的话，如果有人让你吃翔，你愿意吗？再美好的东西，如果对方不需要，那就是垃圾，更何况你所谓的美好的东西。在别人眼里可能连垃圾都不如。话虽然难听，但是你想一想，这个世界并不是所有的人事都必须以你的意志为转移的，世界不会围着你一个人转。学会承受苦难和压力，才是立身之本。不断的自我完美才能赢得能力与奢望的完美契合。

找工作一直被拒绝，该怎么调整自己

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2020年02月28日·食品销售企业一级人力资源管理师

准确定位、不断总结、全力拼搏赢得职业快车道

就业市场的矛盾其实一直存在，一方面企业无法找到合适的人才；另一方面求职者找不到合适的工作。造成这个矛盾的关键在于，一方面企业觉得候选人不能胜任工作。另一方面求职者对于职业期望过高。这个结构性问题属于宏观问题，与个人关系不大。但是对于个人来讲，则需要从另一个角度予以总结。笔者工作将近12年，其中有将近8年的时间在与人才及人力资源打交道。结合实际情况，具体给你一下建议：

一是认清自我找准机会。

个人分析可以借助企业战略环境分析工具（SWOT）的优化版。具体即是：

个人（strengths）优势（相比同等年龄的竞争者在能力、知识领域、经验领域、性格特征、资源状况等等）；

个人（weaknesses）劣势（相比同等年龄的竞争者那些不足）；

外部机会（opportunities）（看清楚目前那些行业有机会、需求大、要求与自身状况合适、那个地方机会大等等）；

外部威胁（threats）情况（就业市场的供需情况、单位裁员情况等等）。

基于这些分析，找出自己的（SO）策略、（WK）策略等等。就是明确分析出自己最可能在什么地区？什么行业？什么城市？什么时间段？能够最大可能找到机会并赢得竞争。

二是选择好职业发展道路。

人的一生中有三次时机对于个人命运影响至关重要。第一次是我们出生时，这个我们没有办法左右。第二次是我们工作，你踏入什么行业？选择什么职业？选择什么工作？都对自己影响很大，话说转行，但事实上转行真正成功的比例并不高（当然不乏很多接触的创新创业者）。第三次是你跨过职业初期以后，你的抉择及选择（通常指转行、晋升、创业等）影响都巨大。所以一个人一定要搞清楚自己喜欢什么？自己擅长什么？如果自己喜欢的又是自己擅长，而且还是自己正在从事的，那么恭喜你，你已经踏入人生的快车道了。

一个人如果明白了自己想要什么？自己最有机会赢得什么？那么接下来就好办了。以下是给到你寻找机会的途径建议：

一是目标企业直接搜寻机会。

对于某一个行业的企业及机会，自己可以这个行业的上市公司名单，直接登录这些公司的官网、官微、论坛等途径了解招聘信息，现在这些招聘信息基本上都会公开发布。所以很容易就能够找到，而且官方的信息最及时。

二是求职网站打水漫灌。

想好你目标找寻的单位及企业，对应策略到当地、当区域、乃至行业的咨询平台、微信平台、论坛、58招聘、boss招聘、前程无忧、51job等行业专业网站去发布自己的简历，同时检索相关直接机会。并定向投递自己的简历。

三是熟人介绍打听消息。

如果你对某个行业、某个企业的岗位很感兴趣，那么就请你想办法认识一个那个行业或者那个企业的朋友。通常来讲，这样的信息最及时，最直观。如果关系到位，内部推荐的机会也是很高的。

一是精心为面试准备。

作品单位的精选考评，你务必重视，正常来讲，一般都会经历“简历筛选、（可能有测评）、面试（部分单位可能有初面、复面、高层面试）、背景调查、录用通知”等程序。这里面除了“录用通知”之外，每一个环节你都需要认真准备。

首先，简历应该认真写，每个岗位都要针对性的调整你的建立内容，表达你过去的经验足以胜任你正在应聘的岗位，岗位要求的关键信息（学历、工作经历、专业技能等）一定要明确，简历信息必须真实。

其次，测评可能主要就是测试“智力、可能有职业倾向、情商”等，这些都需要自己亲自练习。

第三，面试环节，面试本身属于综合性考察，通常来讲你需要在（1、对自己的情况了如指掌；2、表达逻辑清晰；3、对所应聘企业最好了解，相应的岗位也记得要关注【并做好针对性的准备】；4、常见的面试问题，自己可以有意识的准备）这些方面多多准备。

第四，背景调查，这个在于平时，请不要树敌，也不要轻易抱怨你原来的工作单位，多寄点儿口德。

二是时刻提升自身能力。其实第一条中的各种准备都是零时的，但是真正能力和竞争力的提升却是在平时，因此保持一颗开放的心态，保持积极学习的行动。可以是具体的知识学习、操作技能的学习、人际沟通的学习、管理知识的学习、学历提升等等。

学习力才是第一生产力，也是第一竞争力。

三是实践积淀经验。

对于职业来讲，很多时候个人需要调整好心态，一定要克服“眼高手低、时常保持一颗谦虚的心”。扎实从具体工作做起，这样自己才能够更加清晰的认识到自身的优势、劣势、不足、兴趣、爱好等。

综上所述，准确定位、脚踏实地、认真准备、把握机会、保持学习这些都能够给自己带来积极的变化，相信自己的努力，相信自己未来能够做的更好，环境机会对于每个人来说都是相对公平的，差异就在每个人的努力与把握机会的能力。

祝福越来越好。

孩子厌学却拒绝找心理师咨询怎么办

你好，我是王一惠老师，站在教育学和心理学双栖身份回答你，孩子厌学拒绝找心理咨询师，这很正常。

原因是，孩子认为自己不是心理问题，干嘛要找心理咨询师呢？

所以，我们要探讨的是，孩子的厌学原因：我认为可能的原因。

1.跟孩子的学习能力弱，学习跟不上，成绩一直上不去有关；

2.跟孩子对学习的压力有关，比如家长对孩子学习方面的严要求、高期待，让孩子一直以来都觉得自己做的不好，达不到家长的满意，于是孩子对学习产生压力；

3.孩子对学习存在对抗情绪，对抗情绪从何而来呢？很简单：当家长紧盯孩子的学习，孩子便会认为家长最看重的是他的学习，而不是他这个人，所以从潜意识上，孩子认为自己是次要的，是被忽略的，久而久之，孩子便与学习产生了心理抗争。所以，此时家长对孩子本身的认可与关注要加强，要知道孩子会因为父母的爱而产生源源不竭的动力！

以上三点，请家长觉察，感谢邀请。

拒绝公司调岗会对自己有什么影响

拒绝公司调岗，首先是对公司有影响，其次才是对个人有影响，而且个人的影响主要是由公司的影响造成的。

先说说调岗流程吧。有些人不了解调岗流程，不能体会到一个人不服从调岗对公司的影响有多大。公司动人，是“一枝动百枝摇”“牵一发而动全身”的事，这并不是夸张。如果公司比较大，一次动人，往往涉及十几人，甚至几十人，有进有出，有上有下。对个体来说，你不服从好像是你一个人的事，其实不是，你不走，对你的前后都有影响，而且使得整个动人方案受阻。你不服从，对后面的人来说，无法挪动来接替你的位置，以此类推，再后面的都动不了。同理，你不服从，你前面的人因没人接替而走不了，以此类推，再前面的人都动不了。一处卡壳，处处被动。而调岗方案是经过通盘考虑的，要调整就可能推倒重来，工作量很大。这就是所有职场强调员工服从调岗的根本原因。当然，还有其他原因。

动人意图，有对不合格人员的调岗降职，有对能力强贡献大人员的提拔重用，有对后备人才的轮岗锻炼。因你的不服从，影响了调岗方案的推进，使得调岗目的不能顺利完全达到，耽误了整体工作，造成不好影响。

不服从调岗，是对组织领导的抵触和抗拒，是对组织权威的不敬畏。而且一旦不服从调岗行为被效仿，则减弱集体领导能力，影响今后工作的开展。

因为下属的不服从，就停止了调岗行动，就修改已经形成的调岗方案，会给下属不敢动真碰硬，软弱涣散的印象，有损领导事前深思熟虑，事中决绝果敢的良好形象，不能让下属产生敬服之心。

调岗方案一旦定下来，各分管领导就会分头找有关人员谈话，落实方案。你不服从，就是对调岗方案的否定。方案如果因你而随意改动，则说明决策不慎重，今后的决策更难实施，造成恶性循环。因此，调岗决策一旦启动落实程序，除非万不得已，一般不会改动的。哪怕有点瑕疵也会执行下去，这是管理的代价，对维护今后的集中统一管理，培养令行禁止，雷厉风行的作风是有利的。

因为你的不服从，给整体工作造成不良影响，你必将付出代价。当然，根据后果的轻重，代价可大可小，可以影响当下也可以影响长远。

正如题主遇到的，调回原岗位继续工作。题主之所以要提出问题，可能自己已经感觉到了什么，觉得不服从调岗是有不妥之处的。或许明面上你没有受到影响，但是隐形的影响可能已经产生。关于这一点，待后再论。

因不服从调岗，造成后果，有些人可能被责令做检讨，被警告或记过等。处分如果记入档案，则影响较大较远。

一个不服从领导的人，在同事们心中的评价不会高。平时相处时，身边人还是会有点戒备的。一个连领导都能不服从的“刺儿头”，其他人是会敬而远之的，即所谓的惹不起躲得起。

不服从调岗，会在组织留下不服从领导，无组织无纪律，无大局观的不良印象，也可能得出不堪大用，无培养前途的结论，失去组织信任，失去今后的进步机会，暗淡了自己的职业前景。而这一些是隐形的，被“打入冷宫”的人往往并不知道，代价是较为沉重的。

失误或错误已经产生，影响已经形成，本来或许平坦的职业之路，因你自己的不慎，变得起伏甚至坎坷了起来。人无完人。是人就会犯错。知耻近乎勇。只要你有认识缺点的真心，有改变的决心，有实在的行动，一切都可以改变。吃一堑长一智。要吸取教训，修正错误，以百倍的努力，挽回影响，重塑形象。要发自内心地努力开阔不怕吃眼前亏的视野，宏阔容得下委屈事的心胸，放大此处播种他处收获的格局，以真诚感染人，以能力说服人，以行动打动人，以业绩折服人，赢回本就属于自己的光彩职业，辉煌人生。

【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】

文章到此结束，如果本次分享的孩子厌学却拒绝找心理师咨询怎么办和拒绝专家建议的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！