本文目录

1. 现在的年轻人还有未来吗，工资普遍不高，买房买车压力很大，求生欲都没了，还有未来吗
2. 年轻人考哪些证书比较有用
3. 高校辅导员的工资待遇如何
4. 工厂工资低，常加班，没有什么技能，为什么很多年轻人喜欢进工厂做普工

现在的年轻人还有未来吗，工资普遍不高，买房买车压力很大，求生欲都没了，还有未来吗

买房买车不仅仅是对年轻人而言，压力山大。即便是对现在中年人，普通的中产阶级而言都是一种压力。

我刚刚从学校走进社会的时候，月薪还不到两千块钱，即便是那时候的房价对我而言也是不敢想象的。但这些年过来以后再看，那些困难都已经过去了，现在还是会有新的压力家庭孩子。

人在任何时候都会感觉到压力，小孩子觉得考试成绩是压力，步入社会觉得收入是压力，有了家庭孩子是压力，即便老了死亡临近也是一种压力。

好在年轻就是一种优势，你还有很多可能，无限的可能会让你觉得过往的压力都不是问题。所有这些压力是过去和现在赋予你的，未来和明天是什么样子你考虑过吗？

生活一定要向前看，马云说过他的思想一直都是十年后的世界是什么样子，机会在哪里？这也或许就是他获得成功的关键吧。

年轻人，就应该敢打敢冲，你都知道自己身无分文你还害怕什么？最差不过一无所有，重头再来。

年轻人考哪些证书比较有用

第一，中国的证书很多，说实话的，你都想考，也考不过来

第二，火热的证书也很多，不是你都能考的，也许对你没用

第三，有用的，有价值的，就可以考。

考什么证书有用呢？

1、生存的证书：

同专业、职业相关的，如果你做会计，你一定要考会计从业资格证，中高级会证师，CPA这个太难，你也可以试着考考。

2、拓宽的证书：

同专业、职业相辅相承的，如果你做会计，那个经济类的你都可以考一下。如董秘资格证等。

3、误乐的证书

你的兴趣爱好所在，如果你做会计，但你同我一样，喜欢做生涯咨询，你可以读一下生涯规划师，也可以帮助你做些副业呢？

4、逃不掉的证书

你为了某一件事情，不得考的证书，如落户魔都上海，你得有一个中级职称，你要是没有中级职称，你可以考下中级经济师啥的，这样方便你积分，落户。这没有办法逃避的。当然，如果能同生存证书相一致，这条就可以不用看了。

高校辅导员的工资待遇如何

大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，多年专注于高校人事人才工作。

要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、三级，讲师一、二、三级和助教一、二级这个序列。但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。

其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行。研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师三级。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授。而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。

最后看看高校辅导员的其他收入组成。高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些兼职收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的。

以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上。省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高。

工厂工资低，常加班，没有什么技能，为什么很多年轻人喜欢进工厂做普工

不是喜欢，而是为五斗米折腰罢了。当下做一名普工，被视为是工资低、加班多、工作累、没自由的典型工作，但凡有得选择，谁愿做一名普工呢。

虽然普工加班多、工作累，可工资并不高，大多都是拿着3000-4000的工资，但却每个月只能休两天，晚上经常加班至9点至10点，比那些996还惨，如果按时薪来计算，那就低得可怜了。另外，普工的工作以体力劳动为主，有些普工还要站着作业，一天下来十多个小时，下班了累得动都不想动，更有一部分还要倒班，长久下去，对身体还是有影响的。再者，普工的工作自由度非常低，领导让你干什么就得干什么，让你如何干就得如何干，非常机械、刻板。在工作时间内，人身自由度也非常低，想喝口水、想撒泡尿都得在指定时间进行，是没有自由可言的。

为什么很多年轻人喜欢进工厂做普工？其实，他们都不喜欢，但没有办法啊，为五斗米折腰罢了，不干就没钱开饭了。现在的年轻人跟七、八十年代的人可不一样了，他们思想前卫，有个性，消费也比较超前，喜欢及时行乐，吃的、穿的、用的一点都不含糊，所以经常都是“月光”，如果不迅速找份工作养活自己是不行的啊，而普工需求量大，所以他们很快就可以找到一份普工工作，但他们一般都干不长久的，因为他们只是把当普工作为一个过渡而已，当有其它更好的机会时，他们就会立即提离职走人。

对于年轻人来说，谁的心中没有一个梦呢？而像这种工资低、加班多、工作累，又没自由的工作，是没人真正喜欢的，也没有人愿意长久做下去的！

关于专家建议提升年轻人工资的内容到此结束，希望对大家有所帮助。