本文目录

1. 想自己创业应该选择哪些行业投资两万左右，主要是想稳当
2. 大学生毕业后的工作好找吗
3. 公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险

想自己创业应该选择哪些行业投资两万左右，主要是想稳当

我们先来看你的描述。里面有三个关键词：创业、两万元、稳稳当当。本身这里面是有些矛盾的。创业本身就是需要资金且风险极高的行为，说九死一生也不为过。

既然你提出这个问题，说明你不想和普通人一样规规矩矩上下班打工了。基于以上的前提和条件，我把你定义为个体创业者比较合适，也就是自己给自己打工吧。那么问题来了，两万元能干什么呢？知道能干什么之前先要知道不能干什么。首先，你不能租正常的办公室，两压一租就让你破产一半了。如果非要办公地点的话可以去共享办公室拿一个位置，便宜的有几百元的，还可以认识一帮朋友。其次，你不能租商铺，这个比办公室更贵啦。另外，你也不能请员工，不要钱的老婆，弟弟妹妹，爸爸妈妈如果愿意给你打工不在这个范围之内。总结一句话，你只能一个人单枪匹马最多租个办公位就开始干活，然后各项运营成本要控制在万元左右，然后还要在三个月之内最好当月就有收入进来。

然后我再问你几个问题，同时也是几个低成本创业方向的探讨。

第一：你了解知识付费吗？你有什么比较擅长的领域并能够把它总结提炼成观点和方法论吗？你的文字组织，语言表达能力OK吗？如果回答是YES。你可以沿着这个方向去努力奋斗，在一个垂直领域做深耕，选择一个或几个平台持续输出，文字、短视频、直播都可以。比如得到的创始人罗振宇就抓着了微信公众号的红利，每天60秒音频吸引了大量的粉丝，逐步进化成为今天非常领先的知识付费平台“得到”。当然这是大V，我们能力上可能达不到。再次一级，次两级也可以啊。还有很多网络红人我就不一一列举了。这一类的创业靠的是天赋，努力，坚持。你可以在家里开始你的事业，顶多买点录音直播的相关设备，普通的花不了几个钱。

第二、你以前是优秀的职业经理人吗？你有一套成熟的管理体系和工具吗？如果回答是YES，你可以成立一家顾问咨询公司。你担任总经理兼首席顾问兼文案兼设计兼助理。投入包括：注册一家公司认缴随便多少万，买一套好的衣服，一个皮包（高仿的吧），一块手表，一叠名片。然后就去谈客户吧，认认真真服务好你的第一家客户，你咨询公司的生涯就这样开始了。其他的慢慢再扩大吧。

第三、你愿意沉下来学一门手艺和技术吗？你喜欢和形形色色的人打交道吗？你愿意不厌其烦的在微信回复各种问题吗？如果回答是YES。你可以选择在你所在的社区创业，还是在你家里。用手工制作之类的东西，最好是美食，我目前发现已经成功的项目包括腌泡菜，包饺子，做卤味小吃。学习好技术也就几千元的事，买回原材料就可以干了。坚持真材实料，坚持合里的价格，不断培续你的私有流量。等粉丝多了还可以延伸产品，比如今年很多企业都在招社区团长合作，不要加盟费，还给你很多支持。这也是一个方向。

当然，还有例如开淘宝店，摆地摊，搞搞微商，弄个流动车卖小吃，理论上两万元也可以起步，但事实上难度很高。我就不展开讲了。你可以根据你具体的工作背景、兴趣爱好、能力特长选择适合自己的创业方向。不忘初心，方得始终。不要为了逃避工作而创业，为了创业而创业。

大学生毕业后的工作好找吗

好找和找好是相连的，不嫌弃挣得少的、愿意从小做起的，工作还是好找的；放不下架子、挑三拣四的，工作就难找。我觉得大学生要学会审时度势，要学会面对现实，在找不到好工作的情况下，不要踌躇不前，退而求其次，找一份工作先干着，这样先挣着钱，又锻炼了工作经验，在你不经意当中，一份更好的工作也许会出现在你的面前，路就会越走越宽。加油吧！

公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险

做为工作多年的公务人员，我来回答一下这个问题。

关于机关、事业单位工作人员的社会保险问题，现行法律、法规的规定，主要体现在以下四个法律、行政法规之中：

1、《中华人民共和国公务员法》。该法明确规定，所谓的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。也就是说，国家从法律层面明确地规定，公务员的工资福利待遇，必须由国家财政负担。在该法的第十二章工资、福利与保险一章，法律明确地规定：公务员实行国家统一的工资制度；国家建立公务员工资的正常增长机制；公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；公务员工资必须按时足额发放；工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应；公务员必须依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。通俗地说：公务员的工资、福利与保险待遇，在《公务员法》中设立了专门一章，给予了非常明确的规定。

2、《事业单位人事管理条例》。在现行法律、法规条件下，除了参公事业单位工作人员按公务员享受工资福利待遇之外，其余所有的事业单位工作人员，必须按《条例》的规定执行。这里要明确的是：《条例》是由我国的最高行政机关国务院制定的行政法规。关于事业单位工作人员的社会保险待遇，《条例》明确规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度；事业单位工作人员的工资，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三大部分；国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，并与国民经济发展相协调、与社会进步相适应；事业单位及其工作人员，必须依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。也就是说：事业单位工作人员的工资福利待遇、社会保险待遇，在国家行政法规之中专门设立专章，给予了明确规定。

总而言之，公务员和事业单位.工作人员，是我国公务人员的主体部分，执行国家公务，或者提供公益事业的专业技术服务，都实行严格的编制管理，也基本由国家负担他们的工资、福利和社会保险待遇。并以法律或行政法规的形式在专门的立法中予以明确的规定，以保障他们的相关待遇能得到切实的落实。说到底：公务员、事业单位工作人员就是财政供养人员，当然由各级政府的财政部门统一落实一切待遇。这与企业职工的工资、福利和社会保险待遇，只能由职工就业的用人企业负担，有着本质的不同。因此，企业职工应称之为企业供养人员。

3、《中华人民共和国社会保险法》。毫无疑问，所有的我国居民，在参加社会保险方面，都毫无例外地要遵照《社会保险法》的法律规定。应当明确的是：公务员和事业单位工作人员，都必须强制地参加所有的社会保险。在养老保险方面，参加的是城镇职工基本养老保险。该法第十条第三款明确规定：“公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。”也就是说：公务员及参公人员养老保险的具体办法，法律明确授权由国务院决定。第十三条第一款的规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”这就非常明确：只有党政机关公务员、机关工人，事业单位工作人员，和企业职工，才能享受视同缴费年限这一特殊政策。

除此之外的没有正式参加工作经历的城镇无业居民、农村的农民，一律不得享受视同缴费年限政策。而视同缴费年限政策的实质，是在实行个人和用人单位共和缴费参保之前的连续工龄应缴的养老保险费，由政府财政承担。这才是具有实质性、决定性的法律规定。

4、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。2015年01月14日，国务院发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。对于机关、事业单位人员来说，这是一个极为重要的行政法规。它明确规定，决定的适用范围是：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。也就是说：编制内的机关、事业单位工作人员，一律参加机关事业单位工作人员养老保险，并且机关事管理员养老保险基金必须单独建账，独立封闭运行；由工作人员个人与用人单位共同缴纳社会保险费；养老保险待遇实行老人老办法、中人实行过渡办法、新人新办法，按合理衔接、平稳过渡的原则办事；与此同时，建立职业年金制度；并决定从2014年10月1日起在全国范围内统一实施。

从对以上法律、法规的介绍中，可以非常清楚地看出：机关、事业单位的编制内工作人员，必须按照国务院的统一安排，全部由个人和政府双方共同缴费，参加机关事业单位工作人员养老保险。在这里，国务院的决定，具有一锤定音的决定性作用。在国家早已做出统一决策，并且正式启动、实际实施了六年多时间的情况下，现在一本正经地来讨论公务员、事业单位工作人员应不应该缴纳养老保险，其实只是毫无意义的马后炮，仅此而已。

当然，公务员做为国家通过专门的公开招考程序、经过严格挑选程序、择优录用的依法履行公职的国家机关工作人员，事业单位工作人员做为国家通过专门的公开招聘、择优聘用的专门提供公益事业服务的国家工作人员，都是国家雇员，为国家提供专门服务，自然也必须由国家财政负责提供工资、福利、社会保险待遇，都是财政供养人员。这都有由法律、法规做出了明确规定，合法、合理、合情。世界上所有国家的公职人员的一切待遇，也都是由国家负担的，自然天经地义，符合国际惯例。

个人理解：将机关事业单位工作人员的养老保险纳入到国家统一的社会保险法律体系之中，在基金管理上却单独建账，独立运行，是基于现实的考虑：1、尽可能照顾到社会各方面的观感，尽可能保持社会保险制度的统一性。2、不论怎么讲，机关、事业单位工作人员的工资、福利和社会保险待遇，最终都来自国家财政资金，都必须通过年度财政预算的方式来做出安排。毫无疑问，这就是国家管理费，说到底：国家也必须实实在在地保障国家公职人员的基本生活需要。

因此，不论是以前由财政统一支付退休人员的退休费，还是现在通过双方缴费参加机关事业单位养老保险，进而核定基本养老金，变化的仅仅只是表面的运行程序，两者之间实质性的区别其实还是非常有限的：最终的资金来源依然是国家财政资金，本质上并没有什么不同。

文章分享结束，公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险和专家建议不应为钱选择工作的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！