本文目录

1. 广西要修改婚假吗
2. 单位修改探亲假但是没有告知职工，作为职工，应该怎么办
3. 如果有专家提议把中国春节改为两年一次，你觉得是赞成的人多还是反对的人多为什么
4. 劳动法规定的探亲假，企业又定条件，合法吗

广西要修改婚假吗

广西要修改婚假

一、广西2021年婚假调整

根据国家最新的规定和《广西壮族自治区人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可以享受3天的法定婚假，0天的晚婚假，共计3天法定婚假日。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

5、再婚的可享受法定婚假。

二、广西的婚假是多少天

广西婚假法律规定，婚假3天。2016年1月15日，自治区十二届人大常委会第二十一次会议通过《关于修改〈广西壮族自治区人口和计划生育条例〉的决定》(以下简称《条例》)。会议闭幕后，由自治区人大常委会召开新闻发布会，修改后的《条例》即日起正式实施。

单位修改探亲假但是没有告知职工，作为职工，应该怎么办

严格来说这样的行为企业来说不妥，但是对于职工来说也没有办法，这是福利制度，不是强制劳动法

如果有专家提议把中国春节改为两年一次，你觉得是赞成的人多还是反对的人多为什么

这是在头条上再次看到有奇葩的人提出的奇葩问题。奉劝提问者别把提问题的屎盆子都冠名为专家好么，应该就是你本人提问好了。春节、元宵节、清明节、端午节、重阳节、中秋节是中国人生生不息传承了几千年的民俗。已经成为中华历史文化的重要组成部分。如果老祖先留下的根都不想要了，还配做华夏民族的炎黄子孙吗？？！当下之所以产生厌弃过春节的奇葩想法，大概是好日子过的过于舒坦，内心空虚乏味的一种另类表现，这与约定俗成的春节完全就是两个不同的概念。奉劝不要再把春节污名化了！春节不仅不能取消，而且要大力丰富其内涵、挖掘民俗把它过好，继承和发扬传承下去才是应该考虑的方向。

劳动法规定的探亲假，企业又定条件，合法吗

可以肯定地说，劳动法规定的探亲假，企业又定条件，是不合法的。

劳动法是国家为保护劳动者合法权益而制定的法律，企业可以根据劳动法制定本单位细则，但是不得同劳动法相背，更不得为本企业利益而善自更改部分内容导致损害劳动者利益的情况出现。

关于单位修改探亲假但是没有告知职工，作为职工，应该怎么办，专家建议修改探亲假的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。