本文目录

1. 山东灵活就业退休政策
2. 灵活就业人员，养老保险缴纳20年，50岁可以退休吗为什么
3. 70后灵活就业退休新规定
4. 事业编制辞职后灵活就业，按什么身份退休

山东灵活就业退休政策

不能一次性补足。

灵活就业女性按五十五退休，男性六十岁退休，社保最低交费十五年，到达退休年龄可以延续交满十五年再办理退休。

灵活就业人员，养老保险缴纳20年，50岁可以退休吗为什么

退休年龄的规定主要的文件有两个，一个为国务院【1978】104号，和劳动保障部【2001】20号，对女性退休年龄的表述为，女工人50岁，女干部55岁，灵活就业人员女性55岁，但都比较笼统，实际中有很多具体的特殊情况，因此各省市有不同的具体规定。

1、原国有企业、集体企业的正式女工人，在解除劳动关系后以灵活就业人员参保的，各地的规定基本上还是50岁退休。

2、女性无论怎么参保，都是统一50岁退休，比如四川、温州、青岛等地，一直都是实行50岁退休的政策。

3、规定时间点前参保的女性，可以50岁退。如重庆，1996年1月1日之前参保的女性，可以在50岁办理退休。

4、本身不满足50岁退休要求、但经鉴定达到完全丧失劳动能力的女性，可以在年满45岁后退休。这点需要注意的是，可能有些地方有限制，比如四川病退的对象只能是企业职工，作为个体参保人员，是不能办理病退的。

5、工人身份最后5年连续在企业就业参保的，可以50岁退休。如重庆、山东。这个情况对女工人来说绝对是个福音。

其它还有不同情形的规定不在列举，各地社保部门根据实际情况处理。总之，女性退休年龄的问题比较复杂，各地执行的政策不一，应以当地文件结合个人档案确定退休年龄。

70后灵活就业退休新规定

2020年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。

对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。

事业编制辞职后灵活就业，按什么身份退休

事业单位辞职后灵活就业，相当于已经放弃了编制，退休的身份肯定不是事业单位退休身份了。

灵活就业之后需个人缴纳社保，缴纳社保的方式不同，将来退休身份也不同。

如果一直由社保代缴机构代缴社保到退休年龄，则可以按照企业员工的退休手续来处理。

在到达退休年龄后，按照灵活就业人员的退休手续来办理退休。

这里需要有一点注意的是，灵活就业人员的退休年龄跟从企事业单位退休人员的退休年龄有一点不同。

不管是从企业退休还是以灵活就业人员身份退休，只要缴纳社保的金额和年限差不多，退休之后的退休金相差不会太大。

至于缴纳年限请注意，社保需累计缴纳15年才能在退休后拿退休金，医保累计缴纳25年才能在退休之后享受医保待遇。个人承认社保和医保的，一定要记得缴足要求时长才行。

山东灵活就业退休政策和专家建议灵活退休怎么办的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！