本文目录

1. 有人建议给演员拿工资待遇，你觉得怎么样
2. 上班很闲，死工资，想学习点什么，以后或许可以做副业或兼职，该从哪学起
3. 面试者面试不提工资要不要
4. 去一个公司上班，发现拖欠三四个月的工资都没发，该不该继续上班

有人建议给演员拿工资待遇，你觉得怎么样

演员拿工资这本来就符合中国劳动法。但是从我个人观点，我觉得一些艺人拿的工资未免高得太过离谱，拍一部电影，可以拿几千万的片酬，这是普通老百姓连想都不敢想的，所以我觉得国家实施的限薪令是十分正确的选择。

上班很闲，死工资，想学习点什么，以后或许可以做副业或兼职，该从哪学起

你要从自己喜欢的兴趣爱好方便学起，这样即能满足自己的兴趣，又能提升自己的能力，而且不会让你感到疲惫和压力。

面试者面试不提工资要不要

面试需要技巧，谈薪更需要技巧，何时谈、如何谈、谈薪前如何调查都有讲究。

下面摘取部分观点回答这个问题：（具体论述可关注查看原文）

什么时机适合谈薪？通常而言面试结束前。企业不同、岗位不同，面试轮数也不同，但是无论几轮，企业最终决定录用时，都会在最终阶段谈薪。

当企业主动谈薪时，证明企业打算录用，这时候你就可以正常的提出自身的薪资要求。如果企业面试结束也没有谈薪，证明企业单方面意向不大，那时你主动提出薪水要求也毫无意义。

面试本身就是一场心理战，你来我往，彼此打太极，企业不会贸然告知你企业薪资预算，而是不断探听你的薪资待遇以及找到合适的点尽量压低你的后期薪资。

因此，如果没有了解企业预算的情况下，贸然提出自身要求，低于企业预算自己有被坑风险；高于企业预算存在无法被录用风险。

在面试的时候，千万不要做先提数字的那方。如果对方问你“你期望的薪水是什么”，你可以采用打太极的方式把问题又抛回给对方“我相信贵公司既然设立了这个岗位，就一定对市面上的这个职位薪水有所了解，我希望和市场上差不多就行”。

企业先说出的薪资，肯定不会是最高预算，还会有一定回旋余地；如果企业明确说明这是最高预算，那么在决定去还是留。

很多人面试之前，不懂的做准备，接到通知就准备面试，不做公司调研更别说薪资调研了。

这样到了面试现场，当面试官问你薪水的要求的时候，就会一脸懵，到底说多少好呢，说多了怕别人觉得你贪心，说少了，又怕亏了自己。

面试本就是你来我往的谈判过程，你在衡量企业的同时，企业也在衡量你。所以在薪水方面，他们也希望能用最低的成本招到优秀的人才，那么在说到待遇的时候，肯定不会直接了当的告诉你到底一个月能给你多少钱。

所以在面试之前，你可以针对你要去的岗位做一个研究，你可以找朋友了解，也可以利用以前的人脉资源，去研究下你想去的企业在员工薪资待遇方面的区间水平，看看上级岗位多少钱一个月，下级岗位多少钱一个月，这样你再从中找到一个合适的区间，作为你的薪资要求。

去一个公司上班，发现拖欠三四个月的工资都没发，该不该继续上班

【二路风景观点】给你两个肯定的回答。一、该继续上班！二、立马走人！截然对立的答案各有其道理，请根据自己的实际情况做出谨慎选择。

首先我们来谈一下支持继续上班的理由。

一个工厂三四个月没发工资。不是病入膏肓，就是大病缠身。

这样的工厂有两个结果。大破大立重新崛起和继续他的辉煌。

按常理来说，留下的都会成为老板的最信任的手下，论功行赏，那是铁板钉钉的事。

另一方面如果你是一个新人，三四个月没发工资的工厂，人心不稳是必然现象。

老员工老师傅也不会藏着掖着。也不会怕你抢了他的位置。也没心思干好自己手头的工作。

这个时候是你动手实践的最好机会。

前面有师傅手把手的教你，后面出了废品工厂也不会追究你的责任。坚持上班半年不拿工资也值了。

如果你到其他的工厂，只能遵循着这样的步调走下去，三年入行，五年成才，十年成王。而你在这里职业技能可以得到打破常规快步的提升。

如果工厂渡过难关，这将是你职业生涯一个阶段性的大胜利。

小结、

职场站队，有一定的风险，但获得的回报也是相当可观的。怎么选择当谨慎为之！

然后我们来谈一下，立马走人的理由。

如果你是工厂同行业的行业里手（师傅级别）然后家里又有房贷和车贷的压力。

应该果断走人，犯不着冒风险。哪里打工都是一样，谁发工资准时就在谁哪里干。自己也没有抗风险的能力。万一倒了呢？到哪里说理去？

小结：

参照第一条理由和第二条理由，谨慎的做出决定。

如果你家庭条件好，抗风险能力大。可以选择第一条理由搏一搏。

反之只能选择第二条，转身走人。

并给工厂一个笑脸说一些安慰他的话。听不听无所谓，主要是日后好见面。

最后说一下我的职业场景，主要是以新人学徒那一段。

当时打工的公司是红红火火的，每个月都能准时发工资。但是工资两极分化非常严重，师傅和打杂小工的工资隔一辈。

老板也不愿意培养新人，因为师傅的工资拿的高，比较稳定，不担心他们离职。

师傅的工资拿的高，怕下面的人学会了抢了他的饭碗。

三四年的打杂，四五年的小工比比皆是。

那时候的人比较温顺，不像现在个个充满野心。当小工打杂也没什么不好的都习惯了。

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