大家好，今天给各位分享30岁没有建立人脉，没有持续超过一年的工作经验，找工作还有优势吗的一些知识，其中也会对不建议建立人脉进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 有人说“你自己实力不行，一切人脉是浮云”你认同这句话吗为什么
2. 30岁没有建立人脉，没有持续超过一年的工作经验，找工作还有优势吗
3. 有人说“弱者是不会有人脉的”你认同这句话吗为什么
4. 大学的人脉很重要吗

有人说“你自己实力不行，一切人脉是浮云”你认同这句话吗为什么

有道理。

沒有人脉可以构建。

有了人脉不会用，跟没有一样。

历史以来，赤手创业英雄比比皆是。

并不是所有努力都见效，间接因素乃拦路虎，确保不受伤害才刚刚看到曙光，距夕阳无限好还有遥远的路。

30岁没有建立人脉，没有持续超过一年的工作经验，找工作还有优势吗

心态好了，就是优势。选择自己喜欢的行业，从基层做起，一张空白的纸更好画出新的图案。积极上进，那么很快就会成长起来的。

有人说“弱者是不会有人脉的”你认同这句话吗为什么

谢谢邀请！

不可以以偏概全。物以类聚，人以群分。弱者有弱者的人脉交际方式和一定范围的人脉圈子。

只是由于弱者所处的社会地位的局限性，彼此之间所形成的人脉关系影响力，也是有限的。

但是，它却是一个不可忽视的庞大群体。还由于弱者最具同情心理，绝大多数朴实无华，善良本分的品质，又是博得人脉资源的优势所在。

而且弱者也是可以变为非弱者，或者成为强者的。他们的人脉圈子，也并非被界限分明的限制于强者之外。

况且，那些慧眼识珠的强者，也乐于与爬坡攻坚，顽强拼搏的弱者建立人脉关系的。

由此可见，这个思维活跃，多元理念和创新能力不断强化的当今社会，今天的弱者有可能就是明天的强者。

你中有我，我中有你，用发展的眼光看待人脉资源和人脉关系，才能准确把握时代的脉搏。

（网络图片）

大学的人脉很重要吗

很重要。

简单来说，上大学就是在上人脉。

首先是老师这方面人脉。

我举一个不适当的例子。我家孩子属于不太爱学习的那种，大学唯一认真的时候，就是写毕业论文的时候，那个专业写同类论文的只有两个，所以他俩经常去找某个老师，做做试验，查找资料。就这样，与那个论文老师关系很好。那个论文老师说他只记住了两个同学，其中一个是我儿子。

后来等参加工作的时候，他们班的同学大多进厂，我孩子也拿到了office，他给那个老师打了个电话请教，老师说：进厂前途不大，可以把眼光放远一点儿，他有个师兄也在做这类项目，可以跟着一起边学边干。然后我儿子就给老师的师兄联系，那个师兄是个社会人，对那类专业的应用理解很深，言谈之下，儿子受益蛮多。虽然没有在老师师兄的企业里去工作，但无疑拓宽了孩子的思路和眼界，后来找到了相对工厂要更好一些的工作。

其二，是同学间的人脉

一个好汉三个帮。在上学时，可能大家的起点都是一样的，但是走出校门，大家的发展真的不一样。有的是短跑型选手，有的是长跑型的，你不知道谁跑得更快些。有了同学这个名片，以后可以相互帮着少走许多弯路。这方面的例子很多，不需要举例了，以免被人说圈子文化。实际上，同学之间相互帮衬，是件非常正常的事情。

其三，引申的人脉

学校是个大群体，虽然是个小社会，但辐射出去的范围非常广，不知哪里就有千丝万缕的关系，人脉资源对于学生来说，是个受益终生的事情。

前些年由于圈子文化的打击，人脉很少再提，但是人脉绝对是无处不在的。这个话题不好深说。

有人说，因为疫情的影响，很多大学采取了网上授课的方式，对学生打击最大的，不是学识，而是没有建立人脉的空间，舍友关系，同学关系以及其他许多有利于孩子成长的关系，在疫情打击下都很脆弱，这是最不好的事情。

文章到此结束，如果本次分享的30岁没有建立人脉，没有持续超过一年的工作经验，找工作还有优势吗和不建议建立人脉的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！