(1)不建议入职公司上班的人: 1. 没有职业规划的人。入职一家公司前,应该制定一个明确的职业规划,并努力实现它。如果没有职业规划,入职后可能会感到不知所措,无法充分发挥自己的才能。 2. 没有工作习惯的人。入职前应该养成良好的工作习惯,如按时上班、不迟到、不早退、认真完成任务等。这些良好的工作习惯可以帮助自己提高工作效率,减轻工作压力,获得同事和上司的认可。 3. 没有自我保护意识的人。入职后应该学会自我保护,如学会如何处理职场性骚扰、职场欺凌等问题。如果感到被侵犯,应该及时向公司或人力资源部门报告,避免遭受更多的伤害。 (2)入职公司上班的人应该注意以下几点: 1. 入职前应该了解公司的文化和价值观,并确保自己与公司文化和价值观相符合。这样可以更好地融入公司,与同事建立良好的关系。 2. 入职后应该认真完成任务,并积极与同事合作。这样可以提高工作效率,增强团队合作能力,为公司的发展做出贡献。 3. 入职后应该学会如何处理职场问题,如职场性骚扰、职场欺凌等问题。如果感到被侵犯,应该及时向公司或人力资源部门报告,获得帮助和支持。 4. 入职后应该养成良好的工作习惯,如按时上班、不迟到、不早退、认真完成任务等。这些良好的工作习惯可以帮助自己提高工作效率,减轻工作压力,获得同事和上司的认可。 总之,入职公司上班前应该做好充分的准备,了解公司的文化和价值观,并遵守公司的规章制度。入职后应该认真完成任务,积极与同事合作,并养成良好的工作习惯。只有这样,才能更好地融入公司,为公司的发展壮大做出贡献。