本篇文章给大家谈谈被录用后发现自己不适合这个职位，怎么办，以及不建议再录用对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 面试完了被录用可以不去吗
2. 被录用后发现自己不适合这个职位，怎么办
3. boss上接受了录用可以不去吗
4. 如果录用后发现你不适合这个岗位，怎么办

面试完了被录用可以不去吗

再好好考虑一下，如果的却不想去了那说辞也没什么难办的，说：“对不起，开始我没有考虑清楚什么工作更适合我的发展，现在我想从新考虑一下别的工作，也许我的选择是错误的，但我很想试试，这次因为自己的原因给贵司带来的诸多麻烦我感到很歉疚，还请您多多包涵”。

这样说的话做人事总务的不会太计较你的，试试看，祝你好运。

被录用后发现自己不适合这个职位，怎么办

1、调整自己的心里状态，其实工作适不适合，是看自己的选择的。

2、如果真的无法适应，要先找好下一个工作，在跳槽。

3、你可以和朋友、家人聊天下，看看他们的建议。

boss上接受了录用可以不去吗

1.boss上接受了录用，可以不去!

2.但友情建议求职者在求职过程中，一定要对boss平台上企业用人单位提供的岗位以及企业进行认真了解阅读，再进行简历投递以及面试！

3.如果您接受了录用，又不想去了，建议给录取用人单位致电，并解释清楚原因！以免您的履历投递次数过多或面试过多，在boss平台或用人单位留下不好的记录，影响后期工作！

如果录用后发现你不适合这个岗位，怎么办

录用后发现不适合工作岗位，有很多选择。按照明尼苏达工作适应理论的原理，有个人满意度和组织满意度之分。其中，个人需求和薪资待遇等是个人满意度因素，个人能力和工作要求是组织满意度因素。

工作不适应，明确是不适应这个岗位的话，那就是组织满意度和个人满意度都有可能达不到了。个人不满意，要么离职要么留任，而留任也有积极留任（尽管不适合但努力尽责做好，发现更多可能）、消极留任（做一天和尚撞一天钟）；组织满意度不够，也是个人认为自己不适应岗位的一个结果，那么组织对待个人的问题处理，可能调岗、可能辞退，也可能留任。

所以，综上所述，用一句通俗易懂的话来说，就是：谁痛苦谁改变，只有改变才有发言权或决策权的时候，那就行动起来吧。原地踏步或思虑过多，只会怨天尤人消耗自己的身心能量。

文章分享结束，被录用后发现自己不适合这个职位，怎么办和不建议再录用的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！