大学生接外包项目靠谱吗

投稿- 2023-08-21 20:18:22

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本文目录

  1. 12345市民热线为什么是外包
  2. 大学生接外包项目靠谱吗
  3. 银行第三方催收的电话,要不要接
  4. 为什么感觉很多单位把清洁工保安都外包合理吗

12345市民热线为什么是外包

12345不是外包。

12345也称市长公开电话,是市政府密切联系群众,为民排忧解难的重要渠道;是接受群众对政府工作的批评、建议和监督,拓展群众参政议政的重要渠道;是市政府领导与境内外人士联络沟通、听取意见、了解社情民意的重要渠道。

大学生接外包项目靠谱吗

靠谱。

熟练的信息搜索能力:实际做项目的时候,经常会遇到书上没有写的问题。善用搜索引擎、文档搜索。

补充技术以外的必要知识,这点很重要!包括合同知识、法律知识、税务知识、发票知识等等。

善于沟通,善于站在非技术人员的角度思考问题。善于把模糊的需求转化为具体的并找出所需的技术实现。

银行第三方催收的电话,要不要接

可以接,根据情况分别对待。第三方的目的就是一个催收,解决不了问题,但并不是没有用。我的建议是根据以往沟通的情况区分着接,但全都录音,并告诉对方已经录音,请对方告知他是谁,哪家公司,谁委托的,来电话目的,有什么解决办法,首先是抓证据,即使是骚扰的证据,骂人的,能联系上本人却又骚扰家人的,都保留证据。第二是变相告诉银行你没失联。第三可以提醒你了解一些事情,网上或与银行,监管部门查真假。

好好说话的,听听他能给什么帮助,好的建议,是否信,他说的有没有道理,符不符合你的要求,都可以听一听,思考一下,网上查一下,区别对待。真有困难,告诉他暂时有问题告诉他们一声暂时还不上,不要再骚扰了,否则报警。

不好好说话的最好对付,还是录音,说过头话,骂人的话全作为证据保留,直接12378举报委托银行。

大前提,不管他们说什么,不要被他们的做法牵着走,特别是情绪和心情,第三方的手段之一就是骚扰,逼你还。

再就是把握说话分寸,别让他下套绕进去。

为什么感觉很多单位把清洁工保安都外包合理吗

现在很多企业,甚至是事业单位都越来越喜欢使用劳务外包与劳务派遣,为什么会出现这种情况?这种用工制度是否合理呢?要搞清这个问题,首先需要明白劳务外包与劳务派遣。

总的来说,两种形式的劳动者都不是用人单位的正式的员工。这样做的目的,对于用人单位来说,一方面是减少管理成本,不管是外包还是派遣,因为劳动者本身不是用人单位的员工,所以在管理上的成本要少很多,举个例子来说,如果是正式员工,按相关法律,辞退需要进行补偿;而外包就不存在这个问题,不想要那个员工,可以直接退回。甚至像劳务外包这种形式,如果发生工作意外,用人单位都不需要承担连带责任。

二是降低使用成本,包括招聘成本和工资福利成本。按法律规定,员工签订劳动合同,用人单位需要缴纳社会保险,而清洁工与保安等职位,工资相对较低,几乎接近最抵社保的最低缴费标准,如果用人单位再缴费一金的话,支出成本将更大。另一方面,清洁工、保安等工作,人员流动性较大,无形中增加了用人单位的招聘成本,而这些工作又不会影响到用人单位的正常的运转。所以说很多用人单位喜欢把这些工作外包出去。

如果是作为一个用人单位外包的劳动者,一定要分清是劳务外包还是劳务派遣,因为这关系到自身的利益问题。

劳务派遣与劳务外包中的劳动者实际上都是不属于用人单位的正式员工。但是劳务派遣是就某个岗位被派到用人单位工作的,这时候用人单位与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。如果在工作中发生意外,由用人单位和派遣公司承担连带责任,很多企事业单位都是这种模式。劳务派遣单位一定是具有资质的法人,不存在个人的劳务派遣关系。

第二种外包形式就是劳务外包,用人单位把某一项目,或者某项工作,整体打包给劳务外包公司,这时候用人单位就不与劳务者直接发生法律关系。劳务外包有可能是私人,也有可能是公司。最典型的就是建筑工程中,将某个项目发包给其他外包承接人,俗称的包工头;还有比如说物业公司将安保业务就给专门的保安公司,将保洁任务交给专门的保洁公司等等。在劳务外包中因为用人单位只需要提供安全的工作环境和必要的工作工具,与外包公司或个人签订服务合同,所以说一旦发生工作意外,用人单位很少承担连带责任。

至于合理性的问题,除法律特别规定的外,是不违反法律的。但是在现实中,很多劳务派遣公司和外包公司,对劳动者的合法权益非常轻视,造成很多劳动者的薪资福利得不到保证、工作意外得不到相应的赔偿、“黑中介”的现象比较严重等问题。这些问题都应该引起相关部门的重视,出台一些更加有力的措施,加强管理,以保证劳动者的合法权益!

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