本文目录

1. 公务员有失业的吗
2. 失业保险有用吗有没有期限
3. 60岁了，要不要缴失业保险
4. 中间失业几个月是按照灵活就业交保险好还是找公司挂靠买社保好

公务员有失业的吗

公务员以前被认为是“铁饭碗”，时至今日，持这种看法和想法的人仍不在少数，还有很多很多。依笔者多年的观察和了解，公务员这个职业虽然相对稳定，旱涝保收，但随时随地也有失业的风险和可能。

第一种，辞职性失业。有的公务员在日常工作中，因自身过错和失误，导致违反了政治纪律、工作纪律、生活纪律，以及法律法规等等，有可能受到政纪、党纪和法律的追究时，其涉事公务员在考虑个人得失后，在组织和单位还没有正式启动查处前，就自行提出辞职，以此将公务员的个人利益损失降到最低。

第二种，辞退性失业。有的公务员在日常工作生活中明知故犯，偶尔或经常触碰道德底线、工作底线和纪律底线，且屡教不改，已丧失公务员任职规范，就会有被组织、或单位辞退的风险和可能，如：吸毒、赌博、嫖娼、通奸、酒驾等等。

第三种，开除性失业。有的公务员在履行职能职责时，以权谋私，以权谋利，腐败堕落，已经触犯党纪国法，被法院定罪量刑，或被党组织开除党籍的公务员，都要予以开除公务员的行政处理，如行贿、受贿、贪污、失职、渎职，以及其它刑事犯罪等等。

“把权力关进制度的笼子里”。党的十八大以来，党和政府加大了公务员队伍的教育管理力度，公务员这个“铁饭碗”已经不是真正的“铁饭碗”了，其职业风险在持续增强，稍有不慎，“铁饭碗”就会被打烂，不作为，乱作为和违规作为的人和事，涉事公务员随时随地就有失业的可能。

失业保险有用吗有没有期限

来来来，咱们先谈谈啥是失业保险

失业保险，顾名思义，没有工作就能领取失业金了，但是其实并不是这个样子。

1、失业前用人单位和本人已经缴纳累计满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经办理失业登记，并有求职要求的；

1和3好理解，可是对于2，啥叫“非因本人意愿中断就业”？

举几个例子：

1、比如“企业破产、倒闭了”，可不可以领取失业金

经咨询，可以领。

2、再比如“个人要求辞职、跳槽”，符合条件吗

经咨询，额，答案是不能领取。

3、再举个极端的例子，个人因为工作失误，导致公司出现重大问题，被开除了，可以领吗？

经咨询，可以领取失业金～～～

小结论：来来来，再看一遍字面意思，“非本人意愿”，额，懂了。

1、按月领取的失业保险金，领取失业保险金的期限有以下规定。

2、享受失业保险金期间的医疗补助，报销医疗费用，个人不再缴纳医疗保险费用。

3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，可以领取丧葬补助金和家属抚恤金。

4、提供职业培训，帮助再就业等。

缴纳标准：

不同地区缴费标准不同，我所在地区个人的缴费比例为工资的0.3%，按5000元每月来算的话，每月扣费15元。

可领取的金额：为失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%，按月发放。

以目前我所在地区最低工资标准1730元计，经查询资料，失业保险金标准为1730*70%=1211元。

额，感觉真的不算多。

相对其他社保项目而言，获取失业保险给付的难度是比较大的。但聊胜于无，等真正失业了，每一笔资金都很重要，但最基本的生活还不算能保证。

所以总结下，失业保险金只能作为短期内的过渡，尽快重新就业是当务之急。

总之，失业听起来挺可怕，但并不意味着牛奶和面包彻底没有了着落。

当然，希望所有小伙伴永远都不用面临这个问题……

60岁了，要不要缴失业保险

什么是失业保险

失业保险是国家为了保障失业人员失业期间的基本生活而设定的一项社会保险，是“五险”之一。职工个人不用承担失业保险费用，全部由职工个人承担。

符合条件的失业人员，可以享受一下待遇

1、按月领取的失业保险金，据说失业金的额度已经调整到了不低于当地最低工资标准的90%。

2、领取失业保险金期间的医疗补助金。失业人员在领取失业金期间的医疗保险，是有失业保险基金代缴的。

3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

4、失业期间可以享受免费的技能培训和岗位推荐。

5、部分地区为在岗职工发放职业技能补贴，估计在岗职工考取各类职业资格证书（预防失业），所需的费用从失业保险基金中列支。以鲁西南某地级市为例，职业技能补贴1000元。

60岁以上已经达到了法定退休年龄，不应该再缴纳社会保险了。

中间失业几个月是按照灵活就业交保险好还是找公司挂靠买社保好

中间失业几个月是按照灵活就业交保险好，还是找公司挂靠买社保好？其实不管是按照灵活就业人员交，还是找公司挂靠，其目的都是续交职工养老保险和医疗保险，只是续交方法不一样而已。

失业以后，是个人按照灵活就业人员续交还是找中介公司挂靠，这需要从本人实际出发。很多人从公司离职以后，由于户籍不在当地，按照当地规定，非户籍人员是不能在当地按照灵活就业人员身份来缴纳社保的，在这种情况下如果参保人还希望将自己的社保关系保留在当地，今后还有在当地就业的意愿，不希望因为社保断缴而影响自己今后的待遇，特别是医疗保险的待遇，在这种情况下，只能在当地找一家有资质的社保代理公司进行代缴，找有资质的社保公司代缴社保，其实和挂靠性质是差不多的，只不过缴费比例还是要按照在职职工的缴费比例来缴纳，比如养老保险的缴费比例还是24%，医疗保险的缴费比例还是8%，都是由你自己全额将社保费用交给公司，再由公司向社保部门缴纳。这样操作的好处可以将社保关系保留在当地，可以保障医疗保险不会因为三个月的断缴期而重新计算缴费年限，同时在这期间生病住院了还可以享受医疗报销待遇。

如果个人户籍在当地，作为当地户籍人员，自己能够按照灵活就业人员身份进行续交的，也就没有必要找公司挂靠了。因为找公司挂靠，每月养老保险费用需要增加4%的缴费比例。按照灵活就业人员缴费，养老保险的缴费比例为20%，但是挂靠公司的缴费比例是24%，医疗保险无论是挂靠还是按照灵活就业人员缴纳，缴费比例都是8%。除了养老保险要增加4%的缴费比例以外，选择公司挂靠还要承担挂靠费用，挂靠费用虽然不是很高，但也是一笔额外的费用负担。但这也是没有办法的办法，因为个人户籍不在当地，只有挂靠才能缴纳，但是户籍如果在当地，我本人不建议找公司挂靠或是找社保公司代缴，主要还是为了节约缴费资金。

除了考虑缴费比例的因素以外，其实找公司挂靠续交和个人缴费，在同等缴费基数、缴费年限的情况下，个人账户资金余额没有任何变化，今后的养老金计算方法也是一样的，对养老金不会产生任何影响，只是对于女性在退休年龄上有差别。找单位挂靠缴费的，女性可以按照单位女职工50岁来办理退休，自己按照灵活就业人员缴费，女性需要55岁才能办理退休，但是对于男性退休年龄是没有差别的。

综上所述，中间失业几个月，是以灵活就业人员身份续交还是挂靠公司缴纳，需要具体问题具体分析。如果户籍在当地的还是以灵活就业人员缴纳比较好，可以节约4%的养老保险缴纳费用；如果户籍不在当地，没有办法了只能选择挂靠公司来续交，因为个人是无法按照灵活就业人员身份在当地续交的。

好了，关于中间失业几个月是按照灵活就业交保险好还是找公司挂靠买社保好和专家建议缴纳失业保险吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！