大家好，关于如何熬过猎头的第一年很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于猎头工作问题与解决办法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 猎头实习生，工作一年了没出一个单子，压力蛮大的，是否应该辞职
2. 如何熬过猎头的第一年
3. 猎头如何与职业经理人和谐共处有哪些需要注意的问题
4. 为什么做猎头越来越难了

猎头实习生，工作一年了没出一个单子，压力蛮大的，是否应该辞职

我曾经在企业培训管理机构做企业管理培训销售，每天打电话，各种编瞎话，您好！我是前两天给您打过电话的某某，您还记得吗？屁呀！我压根没打过电话给他，然后每天出去拜访客户，讲我们讲师如何能帮到他，讲成功的案例，把老板（也是讲师）捧上天，呆了一个礼拜，说了一堆瞎话后来实在心理受不了就走了。你能在不开单的情况下还能坚持一年，真是佩服你的毅力和勇气！我觉得这份工作你都坚持这么久都没有成就，要么是你选的平台有问题，要不然是你的能力或者性格不适合这份工作。你若还喜欢这份工作，那你可以考虑换个猎头公司。若实在不喜欢，果断跳出坑。

如何熬过猎头的第一年

感谢邀请。

有机会你可以看看我的书《猎头笔记》和《猎战》。

猎头新人的第一年的确是非常不易的，每天的电话量、寻访量考核、每天的报告推荐量、每月的面试量、每月新增简历（List）量，以及offer和回款的考核。

还有诸多的培训，比如沟通方面、报告制作、面试技巧，测评工具的使用等等。

总之，第一年的压力的确不小，我有时候在回想，我当年是如何挺过来的呢？

第一，首先要有个好师傅带着。这一点很关键，否则你再努力也不会有太多收效。而且会走很多的弯路。猎头本身就是业务考核型的工作，要想转正，要么出2—3个offer，要么有一笔回款（大多数公司是这样考核的）。所以，没有师傅带领，你很难转正。

第二，要主动学习行业知识和人力资源相关知识。许多进入猎头行业的新人都面临知识和技巧匮乏的问题。但是许多公司的培训本就不成体系，甚至没有，所以，你还得主动去请教去学习，否则你难以融入这份工作。

第三，先从相对简单，相对常规的职位入手。有些新同学，恨不得一口吃个大胖子，这其实是错误的。应该先从简单的职位入手（也可以当成是练手），这样容易出offer。出了offer就有了信心，有了信心就看到了希望，那这样你坚持下去就有了动力，有了力量。

第四，给自己做一个简单的职业规划。试想一下，你不在这家公司，你不做这份工作，难道还有更好的选择和机会吗？如果有，那你为何不赶紧行动？如果暂时没有，那就咬牙坚持下来。许多时候，不是看到了希望在坚持，而是坚持着坚持着就看到了希望。

我从事猎头工作10几年了，我从一开始的压力压抑中逐渐找到了乐趣，然后变成了志趣，然后变成了我的事业，希望你也可以这样，加油！

祝你好运，我是刘佳。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。

猎头如何与职业经理人和谐共处有哪些需要注意的问题

心态:

首先放平心态，以交流分享倾听的心态沟通，胜过急功近利。

专业度:

从多方面出发，花时间深挖行业，深度调研客户信息，从不同维度去衡量客户，占在经理人角度，不同维度去了解经理人，理解经理人。

尊重:

互相尊重，落落大方

为什么做猎头越来越难了

不是做猎头越来越难了，而是你的思维和方法有问题。

有一些人抱怨猎头越来越难做了，的确是这样，随着互联网和AI技术的发展，猎头变得非常难做。

难做，我们就放弃吗？不，而是找到难做的原因在哪里？

根据老王的了解，老王认为，猎头难做的原因是：

1、自己的定位不清晰。老王在北京认识一位做了6年的老猎头，只要有职位，她什么行业都做了。老王问她，为什么做这么多行业？他说，做的行业多，职位也就多，找到人的机会也就多，收入自然就高了。

她把最后的落脚点放在收入上面，其实这样是做的。猎头，应该是做细分行业，把落脚点放在帮助候选人成长、提升自己的能力，顺便挣些猎头费。这样，就不会迷茫和焦虑。

很多人迷茫和焦虑的原因是因为你自己没有挣到钱。

2、除了打“骚扰”电话外，其他的都不会了。每天做到到不到两平方米隔断里面打“骚扰”电话的人，已经是现在猎头的代言词了。作为猎头，不能仅仅打“骚扰”电话，而是要走出办公室，和候选人见面交流、聊天，从中发现候选人的能力，然后做人才匹配。这才是真正的猎头，这样的猎头，才能走的更远。

3、做低端职位太多，不熟悉高端职位，别忘记了，猎头，只有做高端职位才正确。现在很多猎头都在做低端猎头，其实，猎头应该做高端职位。原因很简单，职位越低端，你的付出和收入会成反比，越高端，越轻松。老王也试着低端职位的人才寻找，发现低端职位的人，放鸽子的现象特别多。而高端职位的人，基本上不会放鸽子，即使不去，也会提前告诉你原因。

如何解决呢？

1、作为猎头，不要做太多行业，选择1-2两个行业足矣。

2、少打“骚扰”电话，多走出去和候选人见面、交流。

3、试着做高端职位。

文章到此结束，如果本次分享的如何熬过猎头的第一年和猎头工作问题与解决办法的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！