很多朋友对于企业职工一般情况多少岁不上夜班和多大年龄不建议夜班不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 什么样的人不适合上夜班
2. 40岁以后上夜班对身体的伤害
3. 请问劳动法对上通宵夜班的年龄有没有限制
4. 企业职工一般情况多少岁不上夜班

什么样的人不适合上夜班

一下几种人不适合上夜班，第一身体不太好的，比如本身就身体比较的虚弱，平时有一些小病小痛的，是不可以上夜班的。黑白颠倒只会让身体越来越差。

第二中老年人，超过40岁的人最好不要上夜班，人年纪大了以后，不想年轻人，身体机能好，上夜班吃不消的。

40岁以后上夜班对身体的伤害

只要注意补充休息，影响不大。无论多大年龄上夜班，对身体都会有影响的，不过一定要注意休息，只要休息好了还是没有多大问题的。有的人，虽然不上夜班，经常熬夜的话也会对身体有影响。

请问劳动法对上通宵夜班的年龄有没有限制

1，可以说没有明确限制，但是实际上有限制，在对16-18周岁公民应当从事符合其年龄的工作，对于通宵夜班一般也是不允许的。

2，孕妇，工伤达到一定级别，具有相关病史不宜从事通宵夜半工作的人员，都不能强制要求

企业职工一般情况多少岁不上夜班

这个并无相关规定。

但根据劳动合同法的精神，男年满５５岁，女年满４５岁，距离法定退休年纪不够５年的，原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神，通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班可能存在的一些劳动风险，通常都不会安排值夜班另外就是怀孩子期的孕妇，通常也不会安排夜班。且对于孕期七个月以上的妇女，哺乳不满一周岁婴儿的妇女均不得安排夜班工作。

好了，关于企业职工一般情况多少岁不上夜班和多大年龄不建议夜班的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！