大家好，今天给各位分享事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些的一些知识，其中也会对为什么不建议报考人多的岗位进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些
2. 我大专毕业生，专业能力也不强，也不知道做什么，家里人就让我进厂，进厂的大专生多吗
3. 选调生考试17人争一个岗，算多吗
4. 为什么不建议报考海南公务员

事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些

我曾经参与多年事业编考试，遇到很多人问我这个问题。通常都是要根据具体情况，比如考生本身的竞争力如何，岗位的报名人数人如何等进行具体分析。现在的考生平均水平都逐年提升，大家大都参加过辅导班，进行过针对的训练，在众人中，可称得上绝顶高手的就那么几个人，通过概率分析，我们要尽量避开那隐藏在众人中的绝顶高手。所以在通常情况下，我会建议报考招多人的岗位，因为每多一个岗位，就多了三个进面试的名额，就稀释了遇见绝顶高手的几率。

我大专毕业生，专业能力也不强，也不知道做什么，家里人就让我进厂，进厂的大专生多吗

我觉得，这个问题可以从你的专业出发来考虑，就我自己来说，我也是专科毕业，我学的专业是电气自动化技术，我之前实习的时候是在一家药厂，开始是做文件管理员，后来觉得无聊就去空调运维，以为做技术回充实有意义一点，但事实是我错了我做的空调运维其实很无聊，每天都是写日志，从上午写到下午，刚开始我还认真的干，可后来我就越做越觉得没意思了，天天都是重复同样的事，只是把数据写在记录上，感觉很浪费时间，而且人也变得颓废了，我开始想要是一直这样不是虚度时间嘛，我跟我厂里的工程师也聊过，如果要真的有所作为，最好的还是在外面的私企学东西好，学的多，在厂里面的话，你不是非常，非常有直觉性的话，很容易随波逐流，因为环境对一个人的影响真的太大了，后来我离职了去了一家私企这家单位还可以，但只适合学东西，在私企的感受就每天都很有意义，都很充实，感觉没有虚度，但是后来犹豫种种原因，我还是离职了，其实我还是很想留下来的因为真的可以学到技术，可以说我在哪里待了四个月，比我在厂里面待一年学的东西都要多的多。

选调生考试17人争一个岗，算多吗

17：1这比例太命中率太高了，2020浙江公务员考试报名人数统计：最热岗位报考3836人，和你相比，你就偷着乐吧。我的儿子考公务员86：1考过了！那年山东临沂公务员最多是740：1，所以你的命中率很好！加油！希望你上岸！

为什么不建议报考海南公务员

因为报考海南公务员一是难考难，一个岗位很多人在争取，竟争力大，二是海南公务员待遇不高，与企业待遇相比差距太大，也就是说在海南当公务员与在企业相比不合算。

事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于为什么不建议报考人多的岗位、事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些的信息别忘了在本站进行查找哦。