大家好，关于一人独资企业有什么利弊很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么不建议自然人控股的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 一人独资企业有什么利弊
2. 自然人和法人作为股东，有什么区别
3. 为什么校招找工作进国企，最后都去了二级甚至三级分子公司
4. 富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢

一人独资企业有什么利弊

个人独资企业是指依照《中华人民共和国个人独资企业法》(下称《个人独资企业法》)在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

首先，说一下个人独资企业的设立条件：

根据《个人独资企业法》的规定，设立个人独资企业应当具备下列条件：

1.投资人为一个自然人，且只能是中国公民。

2.有合法的企业名称。个人独资企业的名称应当符合国家关于企业名称登记管理的有关规定，企业名称应与其责任形式及从事的营业相符合，可以叫厂、店、部、中心、工作室等，个人独资企业名称中不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。

3.有投资人申报的出资。《个人独资企业法》对设立个人独资企业的出资数额未作限制。根据国家工商行政管理总局《关于贯彻实施<个人独资企业登记管理办法>有关问题的通知》的规定，设立个人独资企业可以用货币出资，也可以用实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资。采取实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资的，应将其折算成货币数额。投资人申报的出资额应当与企业的生产经营规模相适应。投资人可以个人财产出资，也可以家庭共有财产作为个人出资。以家庭共有财产作为个人出资的，投资人应当在设立(变更)登记申请书上予以注明。

4.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。生产经营场所包括企业的住所和与生产经营相适应的处所。住所是企业的主要办事机构所在地，是企业的法定地址。

5.有必要的从业人员。即要有与其生产经营范围、规模相适应的从业人员。

个人独资企业具有以下法律特征：

1.个人独资企业由一个自然人投资。根据《个人独资企业法》的规定，设立个人独资企业的只能是一个自然人，国家机关、国家授权投资的机构或者国家授权的部门、企业、事业单位等都不能作为个人独资企业的设立人。上述的自然人仅指中国公民。

2.个人独资企业的投资人对企业的债务承担无限责任。由于个人独资企业的投资人仅为一个自然人，因此，对企业出资多少、是否追加投资或减少投资、采取什么样的经营方式等事项均由投资人一人决定。投资人对企业的债务承担无限责任，即当企业的资产不足以清偿到期债务时，投资人应以自己个人的全部财产用于清偿。

3.个人独资企业的内部机构设置简单，经营管理方式灵活。个人独资企业的投资人既可以是企业的所有者，又可以是企业的经营者。因此，法律对其内部机构的设置和经营管理方式不像公司和其他企业那样加以严格规定。

4.个人独资企业是非法人企业。个人独资企业由一个自然人出资，投资人对企业的债务承担无限责任。在权利义务上，企业和个人是融为一体的，企业的责任即投资人个人的责任，企业的财产即投资人个人的财产。个人独资企业随不具有法人资格，但却是独立的民事主体，可以以自己的名义从事民事活动。

希望能够对你有所帮助。

自然人和法人作为股东，有什么区别

基本上有5个区别。

一、企业类型的区别

我国公司类型有两种：有限责任公司（简称有限公司）、股份有限公司。

自然人和法人股东区别在企业类型细分中有更多体现。

以有限责任公司举例：

如果有限公司股东全部为自然人（暂不考虑涉及外商的自然人情况），有限责任公司后加注自然人投资或控股；若股东中包含自然人和法人，则加注其他有限责任；纯法人股东的，可能后边加注法人控股；若以国有资本为主，则可能加注国有控股。

这是一人独资。

这是两个以上的自然人投资。

这是自然人和企业法人投资。

二、企业性质

这个在统计等其他部门进行填表或报送数据的时候会出现企业的性质，一般的有国有、集体、联营、合资、外商独资、私营企业等诸多选择项。

三、股东背景的区别

企业介绍的时候，一般会介绍股东背景。

受众者一般青睐国有、外资、大企业股东背景，当然自然人投资的，比如几个马老师投资的，可能垂青有加了，无论青睐还是垂青，无他，有钱而已。

另外，在公司资本运作公开上市的时候，某会会对股东进行穿透，一直穿透到底。穿透到最终的投资人，或者是自然人，或者是国资委。

四、再投资的区别

如果有限责任公司仅一个自然人股东，公司法规定一个自然人只能成立一个一人有限公司。普通有限公司，股东可成立多个有限公司。

另外，一人有限责任公司年报时需要进行审计，提供审计报告。而普通有限责任公司若无政府部门或行业要求，一般不用。

五、企业分红的区别

自然人股东取得的投资企业的股息或分红，按“利息、股息、红利”所得，被投资企业扣缴其20%的个人所得税。

法人股东取得的股息、分红等投资收益，不需要缴纳企业所得税。

关于股东分红区别的其他内容，参考头条朋友《税收视点》的回答即可。

欢迎补充！

为什么校招找工作进国企，最后都去了二级甚至三级分子公司

作为内行人，我来简单讲一讲，不需要很长文字，几句话就能讲清楚。

第一：国企央企，都有一条规定，机关部门不能招收“三门干部”，就是出了家门、进校门、出了校门、进机关门的人。原则上，不让毕业生直接进机关部门的。很多企业内部制度规定，应届生入职，必须在基层干满两年，才有资格向机关调动。所以，大多数学生，不管普通毕业生，还是名校毕业生，都要去基层锻炼一两年的。

第二，以上是规定安排，就算是从培养角度，也应该安排毕业生去基层锻炼的，凭什么你一张白纸就进机关，不懂基层，怎么“发号施令”？人家富豪老板，也让子女从一线打工做起呢，就是让孩子了解企业最基本的情况，将来才能做好管理工作。

第三，企业也招管培生，就是直接给总部机关招聘的应届生，但是，一般来说，也要安排到基层一线进行轮岗锻炼，锻炼合格后，可以回到总部机关工作。

第四，从客观事实来分析，国企央企，各级机关不缺人，缺的是岗位人员。所以，招聘的学生，99%是去基层岗位的，毕竟基层岗位缺人干活，哪里都不缺“管理者”。

第五，作为普通毕业生，不要好高骛远，一毕业就进机关，就坐办公室写文件，你以为你是谁呀？还是踏踏实实在基层干上两年，熟悉基层情况，掌握基本技能，再想着如何调到机关吧。你这样的一张白纸进机关，不懂装懂，瞎指挥，对企业管理也是一种“损害”。

富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢

富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:

1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动

2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调

3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高

提高自己是正道，别指望别人施舍

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