本篇文章给大家谈谈大学不当班干部或学生会成员在以后会对找工作有影响吗，以及建不建议当学委对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 大学不当班干部或学生会成员在以后会对找工作有影响吗
2. 家长对学校家委会意见和建议怎么写
3. 为什么当下业委会有职无权，难以开展工作
4. 纪委好还是组织部好

大学不当班干部或学生会成员在以后会对找工作有影响吗

这个的看情况。

不一定非得当班委，但是当班委确实是件好事，相对于加入学生会，我更倾向于竞选班委。团支书和班长，其次学委这三个是重头戏，当然也可以竞选文艺委员、生活委员、体育委员等等，团支书等班委是会加综合学分的，据我所知，团支书加分较多，对以后找工作肯定有一点影响的，大学四年后你会发现找工作写简历是件难事，很多人都是玩过去的，不知如何填写自己的特别之处，若你大学四年都在为班里服务，在没有过多其它特别（如数学建模大赛一等奖）写上去，也可以有一点好处的。但是这些其实根本无从考究，别人根本不知道你是不是班委，还有加入学生会建议选择校级的，尽量留部当上部长或者主席，若你当了主席，在以后求职工作也会有很多好处的。

希望对你有所帮助！

家长对学校家委会意见和建议怎么写

家长对学校的家委会的意见和建议，可以这样写:本人对学校家委会的存在是非常认可的，它完美地将家庭教育和学校教育结合在一起，连接家长和学校老师，通过双方有效沟通，帮助孩子提高学习成绩和健康成长。就本学期家委会事务而言，本人建议减少家委会的实际见面次数，可安排线上视频会议，望采纳。

为什么当下业委会有职无权，难以开展工作

原因浅析：

一，业委会成员，尤其是主任不是敢于担当、敢于工作的人。对班子作风影响很大。

二，业主群体对业委会抱有不切实际的、过高的期望，当这些无法实现时抱怨增加，形成较重对立状态。导致业委会孤立无援，难以开展工作。开始进入恶性循环，业委会纯粹变成了摆设。

三，业委会本来就是业主中的骨干分子，工作没有报酬。当遇到误解、诽谤时没人为他们辩解、洗冤，觉得干下去不值得。所以工作应付了事。

四，政府的基层组织对业主和业委会在物业管理普法方面做的太少，对业委会成员培训太少，对其工作的指导和支持太少。使得许多新成立的业委会不知道怎样干工作，整体素质较差，被业主们和物业公司都看不起。

五，物业公司经理素质差，不积极配合业委会的工作，甚至在业主们中间散布诬蔑业委会的言论，挑拨离间，制造矛盾。

六，其实。

总之，既有业委会的自身问题，也有业主、物业和街道办事处的问题。各小区的情况不同，对业委会的影响也不同。

内因是主要的，外因是次要的。如果觉得工作困难无法胜任，业委会成员就应该主动辞职，让能干好的人上来吧！

纪委好还是组织部好

纪委好还是组织部好？题主这问题足以难倒三千答主。拿纪委和组织部进行PK，我只能说这属于“王者对决”，在党政机构中就职责地位的重要性和影响力而言，纪委和组织部都是“霸王龙”级别的存在，其工作人员也总能让外人高看一眼，可谓不相上下。差别在于以下两点。

其一，从机构规格和主官级别来看。

不少人都存在误解，以为纪委书记和组织部长都是由平级的常委兼任，纪委和组织部的机构规格是一样的。实情并非如此。

以地级市为例，市委组织部是市委的职能部门，为正处级机构，严格意义上说其部长也只是正处级领导职务，不过多年来的惯例，组织部长均由市委常委兼任，因此担任组织部长的都是副厅级干部。

市纪委并非市委的直属部门，而是与市委一样，都是由全市党的代表大会选举产生，任期也与市委相同，在市委与省纪委的双重领导下进行工作。市纪委比市委低一级，为副厅级机构，但又比市委组织部高一级，因此市纪委书记才是名副其实的副厅级领导职务。从机构级别和领导职位级别来说，单纯讲纪委书记比组织部长高一级也没错。当然，现实中，纪委书记和组织部长均由常委兼任，两者在市委领导班子中的排名按其任副厅级领导职务先后进行排序。

其二，从党内地位和职责权柄来看。

组织部是同级党委负责党的建设、选人用人、公务员录用管理、归口管理机构编制的职能部门。纪委是党内监督专责机关，主要职责是监督、执纪、问责。两者在党政机构中都属于地位高、职责重、权柄大的实权要害单位，也难分高下。

组织部最重要的职权是选拔任用干部。但按照党管干部原则，在选人用人问题上，组织部有十分重要的人事建议权，但决定权在党委领导班子，体现的是组织意图和主官意志。在至关重要的动议酝酿和提名人选环节，一般由书记、政府主官、专职副书记、组织部长、纪委书记组成的“五人小组”来拍板定调。当然，参考名单必定是组织部先研究提出，能否进入“五人小组”的提名人选范围，组织部长很关键，这也就是常言所说的“跟着组织部、年年有进步”的缘由所在。

但是，纪委书记也并非摆设，防止干部“带病提拔”已成为铁律，组织部建议的人选能否得到党政主官认可，还得过纪委书记这一关。毕竟严把干部选拔任用廉洁关可是纪委的职权，纪委书记根据掌握情况，只要说上几句诸如“收到过这名干部的不良反映和举报，正在调查核实中”的话，不敢说这名干部的提拔任用会马上泡汤，但很大概率会暂缓。可位置不等人啊，组织部还可提出其他人选补缺。所以，在选人用人方面，纪委的意见也很重要。

执纪是纪委重中之重的工作，这可是反腐败斗争的关键所在。纪委履行执纪职权，其独立性很强，根据前期核实掌握情况，要对某个干部进行调查审查，一般也需要报同级党委同意，但这个报批手续只是程序要求，而非实质审批，同级党委主官基本上都会同意纪委意见。若真出现了意见分歧，纪委还可上报上级纪委寻求支持。

那纪委能监督同级组织部长吗？答案无疑是肯定的，纪委是同级党委的监督机关，对党委领导班子成员进行监督也是分内之责，不过由于常委兼任的组织部长是上级党委管理的干部，同级纪委发现了其违反党风廉政建设相关规定的问题，也会视情节轻重报告同级党委和上级纪委，由同级党委或上级纪委采取相应措施。

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