大家好，如果您还对疫情期间公司周末加班可以拒绝吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享疫情期间公司周末加班可以拒绝吗的知识，包括疫情不建议加班的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 疫情期间电子厂没有加班你还继续干吗
2. 疫情假期节后复工，强制员工免费加班违法吗
3. 疫情期间公司周末加班可以拒绝吗
4. 在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗该怎么做

疫情期间电子厂没有加班你还继续干吗

大家好，我是小夏，很高兴回答这个问题。因为疫情，电子厂没有了加班，你还会继续干吗？我的回答是，会继续干。下面说说我的理由。

一，因为疫情，各行各业都受到了冲击，不单单是电子厂，好多餐饮业、外贸行业首当其冲。毕竟电子厂还有班可上，然而好多企业现在还没有复工。先保住温饱嘛，再谋发展。

二，疫情毕竟是暂时的，等疫情结束了不是照样可以加班拿高工资吗？眼光放长远一些，要站在高处看待问题。况且我们国家疫情控制的很好，相信不久的将来，各行各业都会复苏。

三，如果因为疫情导致没有加班，你就此致，这样会造成企业认为你忠诚度不够，正所谓只能同甘不能共苦。因为没有加班估计很多人回辞职不干，如果你坚持下去，在企业需要你的时候顶了上去，说不定等疫情过后就会加薪进职，老板毕竟都不傻，都能看到你的坚持付出。

以上就是我的看法，如果是你，在面对这样的情况时，你会怎么选择呢？欢迎留言评论，谢谢！

疫情假期节后复工，强制员工免费加班违法吗

"小良观点"：不管有没有疫情，强制加班本身就是违法的，强制免费加班，且在疫情的情况下就更是违法行为了。虽然定性了违法行为，但员工作为企业的一份子，某种程度上，也要从企业的角度着想，不能咬定违法就完全不管自己的工作，这个世界上不仅仅是非黑即白，工作中更是这样，疫情下的员工需要保护，企业亦然。千万不能绝对的去处理这个问题。

《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。1.小良首先分享一个身边的故事，小良听完后很是感慨。

发小昨天和我电话聊了聊工作，他们公司初七就开工了，刚开始是上下午轮班，从农历十三开始连续上班三天了。主要是软件开发，可能有些不能远程开发的原因。

小良本来想说这是违法的，但发小说他知道，但实在是看老板不容易。平时对大家也很好，这次年底本来公司就遇到了问题，又赶上疫情，据说就差求员工了，和主程谈的时候老板情绪失控痛哭了一场。

后来主程看不下去，挨个和大家做了思想工作。

发小说他听完眼眶也湿了。老板是个年轻人，创业也很艰难，赶上这种事，真的不容易。

这几天，老板每天自己开车接送大家，消毒做的很好，还发口罩。

中午大家吃的饭也是自己开车回家做的，用盒饭装好，带来让大家分散开吃，真的很良心了。

哎，这疫情背后，到底还有多少故事呢？你说他确实违法了，但这就是老板的错吗？

2.强制加班是违法的，强制免费加班，且在疫情的情况下就更是违法行为

疫情是不可抗力，谁也不希望出现。疫情的出现对所有企业和行业都产生了严重的影响，是全民都在面对的。

（1）作为企业，应该紧跟着国家的政策走

不要提前复工，更不要违法用工。法律所达，肯定是大众行为的准则标线。无论何种利益，违法本身肯定是不对的，不值得提倡的。同时，违法的背后一定代表的风险，这是每一个企业主要仔细思考的。

（2）作为地方政府，应该考虑到疫情下的中小企业

昨日，IT培训机构“兄弟连教育”创始人李超，在其公众号上发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》，表示因受疫情影响，即日起，兄弟连北京校区停止招生，员工全部遣散。北京KTV“K歌之王”发布了《总经理致全体员工的一封信》，宣布将于与全部员工、200多名员工解除劳动合同，如果有30%员工不同意这个方案，公司将进行破产清算。枪响之下，没有赢家。扛不住的企业，很快就会影响到每一个劳动者，作为政府，应该抓紧时间引导，保障企业和员工的稳定。

3.员工也要为企业着想，不能不管自己的工作

正如开篇故事所述，有良心的企业主也不少，在这次疫情中，也在努力奋斗。大家在保证安全的前提下，也要为单位多想想。毕竟是自己生活和工作了很久的地方，除了讲法律，也要讲讲人情。

(1)能远程办公的，尽量积极配合，用心工作

有些单位，尤其是国企，基本上都进行了轮班，休息的人在家进行办公。有些私企，也进行了远程办公和轮班。但希望远程办公的职员也能认真的对待工作。疫情下的工作效率本来就低，能远程处理的就多费点心思，为自己的企业多奉献一分力。

(2)了解单位的困难，献策献力

有些小企业，可能真的到了瓶颈，职员更应该献策献力，尽量的给老板宽容的处理机会，有些真的要较真的问题，适当的往后放放，谁也不希望大家共同努力的事业最后没有结果，随风飘散掉。

结语

信心比黄金还珍贵！担忧徒劳无益。攥指成拳，合力致远，战胜疫情！

疫情期间公司周末加班可以拒绝吗

这个加班不加班与疫情关系不算太大，周末的加班也就是被疫情影响的时间，公司开足马力夺回来。这也得本着个人自愿的原则加班。如果个人有特殊情况就可以拒绝！

在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗该怎么做

在疫情，全民抗疫的时期。保安人员首先服从公司领导的工作安排，做好自身工作，确保安全不出问题，至于休段，加班费的问题，要等疫情过后，恢复正常了，再找公司领导按国家规定兑现。

关于疫情期间公司周末加班可以拒绝吗到此分享完毕，希望能帮助到您。